【】株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20479

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ

・経理/財務、人事、製造、サプライチェーン、調達/購買など、何らかのパッケージシステムの導入、開発、運用、保守いずれかの経験をお持ちの方
・SAP BASISに関する知識、経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

正社員

308～980万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（賞与査定：年2回）
・決算賞与：支給する場合がございます。
　（本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中）
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・資格手当：会社指定90の資格に対し最大3万円支給
※資格手当例：基本情報技術者試験（1万円／月）、プロジェクトマネージャー試験（3万円／月）、Oracle認定 Javaプログラマ試験（シルバー7千円／月）等
・残業手当：残業代100％（1分単位）支給

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
テクノプログループ従業員持株会（奨励金有り）、寮社宅制度、借り上げ社宅制度、
慶弔見舞金制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、
総合福祉団体定期保険、社内クラブサークル活動支援健康保険組合、労働組合有り、
定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、自己啓発支援、
EAP（カウンセリング）サービス、帰省旅費補助、転勤赴任一時金、引越費用補助、
図書購入補助、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料

＜教育制度＞
社内研修、グループ研修施設の使用（テクノプロ・ラーニング）、通信教育、
技術セミナー参加、自社の研修センター、トレンド技術研修、マネジメント研修、
パソコンスクールWin

■福利厚生備考
・寮社宅制度：自宅から通勤が困難な場所のプロジェクトに対応いただく場合は、会社で社員寮を準備します。
　敷金・礼金や荷物の運送費用は規程内に限り全て会社で負担し、毎月の家賃補助もございます。
・借り上げ社宅制度：通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」有り／家賃の一部を会社が負担（個人負担月に2〜3万）

・資格取得制度：有（対象資格は約90種）
・自社の研修センター：200科目以上のメニューによって、1人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポ
ート
・パソコンスクールWin：無料で活用可能

■休日制度
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

■休暇備考
・祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年6回）
・定例会開催による土曜出社有り（会社カレンダーによる）

通勤交通費（全額支給）、残業手当、役職手当、赴任手当、資格手当、テレワーク手当