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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

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特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の想定平均年収

328万円から693万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    375〜750万円

  • フロントエンドエンジニア

    400〜800万円

  • アプリケーションエンジニア

    294〜700万円

  • セキュリティエンジニア

    308〜980万円

  • 組込・制御エンジニア

    294〜700万円

  • 社内SE

    321〜536万円

  • サーバーサイドエンジニア

    311〜582万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    393〜990万円

  • ITコンサルタント

    389〜933万円

  • ITアーキテクト

    389〜933万円

  • オープンポジション

    280〜550万円

  • テクニカルサポート

    280〜420万円

  • ヘルプデスク

    280〜420万円

  • 汎用系エンジニア

    275〜402万円

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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人・転職・採用情報

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事業内容

ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  SQL  /  C#  /  VB.NET  /  COBOL  /  PL/SQL  /  C#.NET  /  VB  /  ABAP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML
OS
Android  /  Windows  /  Linux
DB
Oracle
フレームワーク
.NET Framework  /  .NET  /  jQuery
開発ツール
WordPress  /  VMware

企業概要

設立年月日
1995年08月01日
代表者
代表取締役社長　浅井 功一郎
資本金
10,100万円
企業HP
http://www.technopro.com/it/
従業員情報
5,862名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費　など

福利厚生備考

各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

休暇備考

・祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年2～4回）

手当

通勤手当（全支給）、残業手当、役職手当、資格取得報奨金（約140種類）、赴任手当、テレワーク手当

・残業手当：100％支給（1分単位）

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