【インフラエンジニア】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24386

インタビュー

TIS株式会社

【インフラエンジニア】インフラ保守運用・保守開発プロジェクト／コンテナ共通基盤構築／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
470～570万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

＜担当業務＞
インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。
これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。
23年度の業務の具体例としては以下の通り

・メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）
・AWS構築及びオンプレからの移行
・データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討
・顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出

【仕事の特色】
＜募集背景＞
特定メーカーにしばられないプライムSIerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。
技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていきましょう。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
特定顧客のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます

・1年後
顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー
次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア

・5年後
主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ
特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜業務知識＞
・金融業界における品質意識やセキュリティを前提とした業務の進め方
・顧客志向（技術追及へのこだわりよりも、それをどう顧客ビジネスに活かすかを考えられる）

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・オープン系に求められる一般的な仮想化基盤からミドルウェアまでの知識
・基盤構成に必要となるネットワーク知識・運用系ミドルウェアの知識

＜プロジェクト上の役割経験＞
・保守運用および保守開発のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーおよびサブリーダ

・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    担当する工程
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ＜業種・業界知識＞
    ■下記顧客業界のシステム特性
    生損保、リースローン、金融系行政法人、メガバンク、大手証券

    ＜業務知識＞
    ・FISC、PCIDSS、ITILなどの基準への理解

    ＜プロジェクト上の役割経験＞
    ・保守運用および保守開発のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーおよびサブリーダ

    ・顧客との接点が無くても、顧客志向を持って仕事がしたい方
    ・全部に精通していなくとも、今後学んでいく意識のある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    470～570万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回
    昇給：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都江東区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
    確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
    短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
    借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
    契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
    ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
    プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
    資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
    プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

    ＜教育制度＞
    階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
    メンター制度、社内検定（TOEIC）

    ■福利厚生備考
    ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
    ・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
    ・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
    ・在宅勤務制度：全社員対象
    ・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
    ・職種別研修：テクニカル

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

    ■休暇備考
    ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

    手当

    通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

    ・時間外手当：役職による

    TIS株式会社について

    設立年月日
    2008年04月01日
    代表者
    代表取締役社長　桑野 徹
    資本金
    1,000,000万円
    企業HP
    https://www.tis.co.jp/
    従業員情報
    5,299名
    事業内容
    ＜グループ経営理念＞
    TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
    私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
    私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
    私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

    ＜事業内容＞
    TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
    これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
    長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
    ※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

    【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
    【上場市場】プライム市場（36260）

    ＜グループ会社＞
    インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
    提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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    中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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