Sansan株式会社

【コピーライター】Sansanマーケティング部門

年収: 448～1,001万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

最終更新日：2021年05月08日

仕事内容について

法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』の認知度・ブランドを高め、リード（見込み顧客）を獲得するために展開する幅広い媒体に掲載するコピーのライティングを担当します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーやクリエイティブ職のメンバーと協力し、必要となるさまざまな制作物を担当します。

また、コピーラインティングだけでなく、新規顧客獲得に向けた各種のマーケティング用コンテンツの制作全般（企画・編集、ディレクションなど）もお任せします。サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ・コミュニケーションに軸を通し、マーケティング効果を最大化していただきます。

■担当する制作物の例
・サービスのWebサイト
・ホワイトペーパーや各種資料などのマーケティングコンテンツ
・ナーチャリングや営業活動において展開する資料
・イベントクリエイティブや展示会における配布物、ノベルティー

【仕事の特色】
【やりがい】
・自社サービスのマーケティングを担当するため、自身が企画・制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、媒体を問わず、幅広い領域のクリエイティブを担当できます
・これまでの経験や知見、自身のクリエイティビティーを存分に発揮できます
・ブランドコミュニケーション部（ブランディング・広報業務などを担当）や社内の各部門と連携し、自身が手掛けた施策を通して企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます

必須条件

・コピーライティング経験（ボディーコピーも含めたライティング経験）
・コンテンツの制作経験（3年以上）
・紙媒体とウェブ両方での制作経験
・記事や原稿の執筆経験
※作品の提出必須（応募時にご自身の書いたコピーを作品集としてご提出ください）

・チーム開発への熱意が高い方
・主体性がある方
・開発風土の向上に関心がある方
・業務への責任感が強い方

この仕事で取り扱う技術

Windows

MacOS

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募集要項

募集職・職位

その他

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・各種広告の制作経験
・製品カタログの制作経験
・法人向け（BtoB）マーケティングコンテンツの制作経験
・編集･校正･校閲業務の経験
・最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、ウェブ業界での就労経験やWebに関する知識をお持ちの方
・SEO対策や検索ワードのトレンドに対して感度が高く、ウェブマーケティングや営業企画などに関する経験・知識をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

448～1,001万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
　エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O （近隣住宅補助制度） ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ（在宅勤務制度） ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ（出勤日振替制度） ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け）
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me （のーみー）
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長（寺田）と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度