【社内SE】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10134

株式会社リクルート

【社内SE】最適な社内ID管理のシステム・規定のあるべき姿を描きシステム化を実施

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
570～1,220万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java C# COBOL

仕事内容について

主な業務は、リクルートグループの社員約4万5千人が利用している社内システムに関する企画です。ビジネスとITの両側を担当。ICT利活用の観点からグループ共通のマネジメントシステムの企画・開発マネジメントを行っていただきます。

ICT関連のさまざまなシステムのうち、まずは全社共通の社内IDシステムをトリガーに、ガバナンスおよび利便性強化のためのシステム企画・開発マネジメントを担当。
現在社内ではリクルート再編に伴い社員個々人に対して付与している各種IDを、今後世の中の動向やビジネスの変化に迅速に耐えられるかたちへ再設計することが必要です。リクルートにとって最適なID管理のシステム・規定のあるべき姿を描き、システム化していくお仕事をお任せします。

【仕事の特色】
現在リクルートグループは提供価値の更なる向上を目的に、2021年4月をめどに、リクルートの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートに統合する方針を発表。これまで各事業会社それぞれが規定やマネジメントシステムを作り上げてきましたが、統合に向けて「リクルート」として改めてIT環境の整理・全体最適化をスピード感を持って推進します。

現在グループ全体を巻き込んで、今後のビジネスをけん引できるような「グローバルで通用するレベルの社内ICT環境」の構築を実現すべく、プロセスや組織といったシステムに留まらない領域まで踏み込んだ、前例のない変革規模の超重要変革プロジェクトが複数立ち上がっています。

大規模なICTの変革プロジェクトの推進を通して、自らの手でこれからのリクルートを作り上げていくことができるのが、この仕事の魅力です。

必須条件

＜経験＞
・自社あるいは他社のID管理に関する何らかの経験
・SI企業やコンサルティングファームまたはグループ会社のシステム部門での既存システムの保守改善立案経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

＜仕事のマインド＞
・社会をよりよくしていきたいというチャレンジ精神をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・既存の進め方に捕われることなく、常に新しい手法を模索検討することができる方
・物事を構造的に捉えるお力をお持ちの方
・コンサルタントとして複数企業のID体系やガバナンスに関するビジネス要求あるいはシステム要求を整理された経験

想定年収

570～1,220万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1‐9‐2 グラントウキョウサウスタワー
就業時間
09:00～17:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日の標準労働時間：7時間30分
・出・退勤時間：各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：原則12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職一時金、確定拠出年金制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、STEP休暇制度、アニバーサリー休暇制度など

■休暇備考
・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによる（事業部門により年数回土曜出社有り）

手当

通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（3回程度）、適性検査、コーティングテスト
［3］内定

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　北村 吉弘
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/company/data/
事業内容
・国内外の販促メディア事業
・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


その他機能について

転職活動の中で応募しようか迷っている求人は、まずは検討中リストに保存することをおすすめします。検討中リストは一定期間の間、求人を保存できるの機能ですので、転職活動における求人探しの支えになります。検討中リストを使うことで、リスト内の中から気になる複数の案件をさまざまな条件から比較することも可能になります。


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