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株式会社リクルート

【社内インフラエンジニア】グループ共通の社内インフラ環境（VDI）に関する業務

年収: 605～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

最終更新日：2021年07月28日

仕事内容について

【要約】
リクルートグループ従業員約4.5万人が利用するグループ共通の社内インフラ環境（VDI）の要件定義・設計・構築・運用・導入後改善推進などの業務のうち、経験やスキル、志向に合わせた業務をお任せします。
事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。   

【具体的には】
日本有数規模の社内ITインフラ（VDI）の要件定義・構築・運用・エンハンスにチャレンジしていただきます。技術領域はサーバやNW、ストレージなど多岐に渡ることから、志向性や経験を踏まえてお任せする業務を決定します。

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
自らの仕事によりリクルートグループ全体4万人以上の働き方を変えることができる、影響力の大きな仕事です。
既存環境の維持・運用だけでなく、新技術から何を産み出していくか、どのように既存社内ICTに融合させていくかを考えサービスを自ら作るという醍醐味を味わえます。
日本有数の規模でVDIを導入しています。 

必須条件

■経験・職歴　
・SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門においてインフラ構築プロジェクトにエンジニアとして携わられた経験をお持ちの方
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験をお持ちの方
・クラウドなどの領域に対する関心を持ち、今後同領域においてエンジニアとしてチャレンジしていきたい志向性をお持ちの方

■スキル（以下のいずれかに該当するスキルをお持ちの方）
1．ITインフラ（サーバー／ネットワーク／ストレージ）に関する要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）／設計レビュー／検証／評価スキル
2．ITインフラ（サーバー／ネットワーク／ストレージ）関する運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル

■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向※何れかに該当するとご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。

1.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

2.協業マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

3.幅広い技術知見を積極的に学習する志向（ゼネラリスト志向）
・幅広い技術知見を身につけたい方

4.課題解決志向の方（自ら積極的に取り組める方）

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

歓迎要件

■技術要素（下記いずれかの内1つでも該当する方）
・VDIに関する知見
・Windowsサーバーの設計／構築／運用に関する知見
・vSphere／horizon/／vSANに関する知見
・ACIに関する知見

■経験・スキル
・社内ITインフラに関する企画、計画立案／提案／案件を推進した経験
・社内の他部署や顧客との折衝経験、交渉経験
・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験
・プロジェクトマネジメント経験／スキル

雇用形態

正社員

想定年収

605～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

145日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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