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株式会社リクルート

【デジタル化推進担当】働き方改革の実現に向けたデジタル化推進業務のリーダー

年収
819~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年07月28日

仕事内容について

【要約】
リクルートグループの従業員4万人の働き方改革実現に向けたデジタル化推進業務のリーダーをお任せいたします。

【具体的には】
直近では、リクルートグループ内に存在する「紙」を用いた業務のデジタル化推進に挑戦していただきます。上流の企画・要件定義からデジタル化に伴う実際のシステム導入、それに向けた現場へのヒアリング実施まで、幅広い業務に携わることが可能です。

※具体的な業務例
・法務の契約書類のデジタル化
・リクルートグループに存在する事業において用いる契約書のデジタル化
・各種契約書のデジタル化に伴う電子捺印システムの導入

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
リクルートグループという大規模な会社のデジタル化推進に主体的に取り組むことで、大きくレベルアップすることが可能です。
社員の業務の取り組み方に対して直接影響を与える仕事に携わるため、自らが行った業務の成果を目に見える形でとらえることができます。
社内の紙文化をデジタル化していくというやりがいのある仕事に対して方針策定から携わることができるため、主体性と裁量を持って働くことができます。

必須条件

■経験
・PMやPLとして何かしらのITシステムの導入に携わった経験(サーバーやNWではなく、ユーザーが実際に利用する業務システムの経験が望ましい)
・ユーザー企業やコンサルにて、主体的に企画業務(例:課題設定→ゴールの設定→手法検討と選定→投資対効果判断)を遂行した経験がある方
・企画系の仕事のフレームを身につけている方
・前例がないもの、土台が無いものを作り上げた経験を有する方

■スキル
・ITに関する基礎知見

■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向 ※何れかに該当するとより働きがいのある職場になるでしょう

1.事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

2.協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

3.幅広い技術知見を積極的に学習する志向(ゼネラリスト志向)
・幅広い技術知見を身につけたい方

4.課題解決志向の方(自ら積極的に取り組める方)

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

■経験
・ユーザー企業においてデジタル化や紙業務のデジタル化に関する業務経験を有する方
・業務BPRのご経験を有する方

■スキル
・電子帳簿保存法、電子署名法、e文書法などの法律に関する知見を有する方

■志向性
・物事を自分の仕事としてとらえて、推進できる人
・業務のデジタル化などに興味をお持ちの方
・中長期的な目線でプロジェクトを遂行できる人

雇用形態

正社員

想定年収

819~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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