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株式会社リクルート

【PM】カーセンサー/クライアントWeb企画/開発マネジメント・ディレクション

年収
570~1,220万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年09月23日

仕事内容について

主な業務は、「カーセンサー」のクライアントWeb企画および開発マネジメント・ディレクションです。

<具体的な業務内容>
■カーセンサー領域におけるクライアントウェブ企画
中長期的な事業展開・商品企画構想から逆算される、クライアントWeb(物件管理システム ※以下CL-Web)戦略・構築方針の企画/立案
・俯瞰的な在庫情報経済圏の見立て
 ※メーカー基幹システムとの連携検討
 ※その他ステークホルダーとの連携検討
・システム/機能開発の要件化、企画
 ※開発プロジェクトマネジメント
 ※エンハンスディレクション

■提携プレーヤー(主に自動車メーカー)とのCL-Webシステム連携の構築企画
メーカー要望の抽出、顧客要件の捌き・営業コントロール
・開発プロジェクトマネジメント
・エンハンスディレクション

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
■仕事の意義(解決したい課題)
リクルートグループは、「百人百色の自己実現」を応援するという世界観を目指しています。その中においてカーセンサーは、自動車領域を担当。カーライフに、より網羅的な機会・選択肢を提供することを理想としており、実現に向けて単なるメディアに留まらない大胆な事業拡張を構想しています。さらにその構想に伴い、在庫情報基盤であるClwebの大リニューアルは避けて通れません。
同社は、これまでのフロー型のメディア入稿システムから、ストック型の在庫情報基盤(つまりクルマの戸籍システム)への変更を予定。この構想における要諦は、一社だけで独占せず、さまざまなステークホルダー在庫情報を連携し、大きな経済圏を築くことにあります。この大きな構想から、具体的な施策の企画、開発マネジメントをパラレルで推進できる人材を求めています。

■機会
1,400万UU~/月のメディア集客力、2万店に敷設されたCL-Webが抑えている50万台/瞬間の物件在庫情報、全国500名の営業接点や業界内における信頼残高など、模倣困難なアセットを前提に深大な在庫獲得戦略を描くことが可能。システムを投入するリアリティを持って取り組むことができます。

■成長
百年に一度と言われるモビリティ革命を目前に、各社がそれぞれに夢見ていた中古車トレーサビリティー構想が融合し、大きな在庫情報経済圏が生まれるでしょう。さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、その中心に居るであろう同社において、多様な文化/価値観と折衝する交渉力、利害相反を呑み込みながら前進できる推進力を身に付けることができます。

必須条件

<経験>
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーの経験(3年以上)

<仕事のマインド>
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
・上流工程におけるユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験

雇用形態

正社員

想定年収

570~1,220万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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