株式会社リクルート
【社内SE】社内共通システム企画・DX推進・開発ディレクション
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 570～1,220万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
リクルートグループ（全社員約4万9千人）が利用する共通システムのDXなど、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
現在、リクルートグループは提供価値のさらなる向上を目的に2021年4月を目処に、リクルート社の主要中核事業会社・機能会社を中心に同社に統合する方針です。今後のリクルート社のさらなる進化を支えるべく、以下のような業務をお任せします。
・「グローバルレベル」で見ても利便性の高い社内IT環境の構築を目指した戦略立案、実行計画の立案～開発ディレクション
・現在提供しているシステムとの連続性を加味した中長期的な投資計画のプランニング
・IT活用だけでなく、業務プロセスBPR、ルール変更も視野に入れたアプローチ方法の検討
＜対象システム一例＞
・コミュニケーションツール（Web会議ツール、チャットツール など）
・オンラインツール（Office系、クラウドストレージ など）
・社内データの利活用（データ集約、API など）
・社内業務システム（社内ID管理システム、ワークフローシステム など）
必須条件
＜経験＞
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
・上流工程におけるユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験
※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎
＜仕事のマインド＞
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
歓迎要件
＜経験／スキル＞
・プロジェクト内で、リーダー以上の経験
・人事系システムに関わった経験(導入／保守運用、エンハンス等)
・既存の進め方に捕われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方
・物事を構造的に捉えることができる方
■マネジメントスキル／経験
・3～5名以上のチームのマネジメント経験
・規模によらずプロジェクトマネジメントを行った経験
想定年収
570～1,220万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。
株式会社リクルートへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区丸の内1‐9‐2 グラントウキョウサウスタワー ※または、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・1日の標準労働時間：8時間
・出・退勤時間：各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：原則12時00分～13時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 145日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職一時金、確定拠出年金制度 - 休日休暇
-
■休日制度
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、STEP休暇制度、アニバーサリー休暇制度など■休暇備考
・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによる（事業部門により年数回土曜出社有り） - 手当
-
通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
Webテスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接（2～3回）・Webテスト
［3］内定
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株式会社リクルートについて
- 設立年月日
- 1963年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 北村 吉弘
- 資本金
- 35,000万円
- 事業内容
-
・国内外の販促メディア事業
・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括
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