株式会社リクルート

【社内SE】リクルートグループの人事システム企画・開発ディレクション

年収
570~1,220万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年01月27日

仕事内容について

リクルートグループ(全社員約4万9千人を対象)の社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担っていただきます。

<具体的な業務内容>
2021年4月を目途に、リクルート社の主要中核事業会社・機能会社を中心に同社へ統合。世の中への価値提供をさらに加速させていく中、各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマです。そのため、同ポジションの方には以下のような業務をお任せします。

■社内サービス戦略の立案と推進
・経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向や同社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う

■BPRとシステム企画 
・社内の利用ユーザーと協業し、業務設計/システム企画を立案、推進

■システム構築
・外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う

■リリース後の改善
・事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析/改善/導入/運用のPDCAサイクルを回す

必須条件

<経験>
・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験
・上流工程においてユーザーとの折衝経験
・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験
※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎

<仕事のマインド>
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・プロジェクト内で、リーダー以上の経験
・人事系システムに関わった経験(導入/保守運用、エンハンス等)

■マネジメントスキル/経験
・3~5名以上のチームのマネジメント経験
・規模によらずプロジェクトマネジメントを行った経験

雇用形態

正社員

想定年収

570~1,220万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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