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最終更新日:2020年01月27日

株式会社エービーシー・ジャパン

システムエンジニア

年収 306~496万円

最寄り駅 馬喰町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 客先に常駐して開発業務を行います。
主に基幹業務システムのサーバーサイドをお任せいたします。

【仕事の特色】
社員の成長を第一に尊重している社風です。
また、部下の意見を上司が積極的に聞き入れる風通しの良い環境です。

<開発環境>
・Java
・C#
・アジャイル
・Oracle
・SQLserver
・PostgreSQL
・AWS
・Linux
必須要件

・JavaまたC#での実務経験2年以上

・素直、誠実、勉強家な方

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  • 職務経歴書や
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#

OS

Linux

DB

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

クラウド

AWS

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷 俊

私がおすすめする この求人のポイント

エービーシージャパン社の業務範囲は、要件定義~基本・詳細設計~開発まで一貫して携わるものが中心です。
社員一人ひとりのスキルアップを真剣に考え育成に重きを置いているので、自身の成長を見据えた働き方ができます。

給与

想定年収 306~496万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)※業績により年度末賞与有り 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、優遇いたします。
 日給月給制。
・首都圏手当:2万円/月
・家族手当:配偶者1万5千円/月、その他
手当 交通費(全額支給)、時間外手当、首都圏手当(東京)、家族手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
退職金制度、資格取得報奨制度、社員旅行、クラブ活動、親睦会、帰社日(毎月1回)、健康診断または人間ドック、オフィス内禁煙、レクリエーション、ブラザーシスター制度

<教育制度>
集合教育、外部通学制教育、社外技術教育、社内勉強会(毎月)、海外研修制度、新人社員研修(新卒)、OJT、エンカレッジ

<保険>
・各種社会保険完備

<福利厚生補足>
・資格取得報奨制度:資格試験に合格した場合、資格に応じて受験料、受験料+10万、受験料+20万の支給あり
・社員旅行実績:1998年/2000年/2006年グァム、2002年沖縄、2008年韓国、2015年知多、2017年沖縄
・クラブ活動:ゴルフ部、カラオケ部、アウトドア部、テニス部、娯楽部など
・親睦会:忘年会、新年会、期首キックオフ、歓迎会、納会など(飲食代の一部は会社負)
・集合教育:年1回(不定期)、社員の各層に応じた集合教育を企画し受講
・外部通学制教育:外部の通学制研修システムをいつでも受講することが可能(通年)
・社外技術教育:本人申し出により、外部技術教育を受けることが可能(通年)
・エンカレッジ:好きな時間にヒューマンスキルが習得可能(就業時間内/スマホでオンラインでも対応可)

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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