ダイコク電機株式会社

【社内SE】未経験者歓迎/自社Webサービス/上流工程の開発業務/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 実務経験が浅い方OK
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
国際センター駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア 社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
パチンコホール向けに展開している自社Webサービスについて、上流工程の開発業務を行っていただきます。
企画部署と連携して要求仕様をとりまとめ、開発ベンダーへの開発依頼、プロジェクトのコントロールまで総合的にお任せいたします。
設計以降の開発工程は外部ベンダーに委託しており、プログラミングやサーバー構築は行いません。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
全国パチンコホールの営業データを集計・公開するホール企業向けWEBサービスの開発・運用保守業務を担当していただきます。

■Webサービス例
・DKSiS
・マーケットSiS
・クラリスリンク
※業務用のクローズドなサービスであるため、サービス名を見てもイメージできない可能性が高いです。

<技術に対する魅力>
・クラウド/サーバー間のネットワーク、データベースの構造などに関する知識が身につく
・上流工程において必要なスキルが身につく(ベンダーコントロール力や部署間/企業間での折衝能力など)

<職場環境>
・リモートワーク可
・スライド勤務可能
・服装:スーツ又はオフィスカジュアル

<募集背景>
今後、クラウドを活用したWEBサービス事業の拡大に注力していく構想があり、サービスの発展に貢献していただける仲間を探しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■下記いずれかに該当する方
・Webアプリケーション開発経験
・上流工程(顧客との折衝~要件定義)の経験(これから上流工程を経験したいと考えている方も可)

<学歴補足>
・高校/高専卒、大学卒、大学院卒

<マインド>
・複数のチームやメンバーと横断的に連携をとるなど、コミュニケーションに長けた方

歓迎要件

<経験>
・パチンコ、パチスロの経験がある方、または興味がある方
・データ通信(FTP、SFTP、HTTPを使った)のアプリケーションの設計経験
・ベンダーマネジメント経験
・AWSを利用した開発経験

<マインド>
・自ら情報をとりに動き、意見を発信していける方
・前向きに業務に取り組める方

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:年1回(3月)※業績による
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・給与:現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・新卒1年目:基本給+外勤手当 ※メンテナンス研修(外勤)のため
・通勤手当:会社規定に基づき支給。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中村区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・休憩時間:12:00~13:00
・平均残業時間:7時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

入社直後は事業所出勤予定。リモートワーク可能と判断された場合、週2~4日リモートワーク可

副業

会社の承認を得た場合可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
企業年金、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄補助金制度、従業員持株会制度、
職場積立NISA、借上独身社宅、育児休業制度、介護休業制度、
マイライフ勤務制度(時短勤務)、生きがい休暇制度、自己申告書制度、
国内リゾート施設法人会員(国内22ヶ所)木曽駒高原保養所「森林館」(自社保有)、
クルーザーボート貸出、クラブ活動、何でも相談室、健康サポートサービス、親睦会費用援助

<教育制度>
新入社員研修、部門別・階層別研修、自己啓発通信教育、
入社時研修、製品研修、メンテナンス研修、フォロー研修、メンター制度

■福利厚生備考
・生きがい休暇制度:有給休暇をフルに使い1ヶ月の長期休暇。
・自己申告書制度:毎年1回、自分で3~5年後にめざす姿を自己申告書に記入し上司と面談。
 キャリアプランを一緒に考え、可能な限り配属に反映します。
・クラブ活動:野球、フットサル、マラソン 他。

・入社時研修:ビジネスマナーを含め、社会人としての基礎的な素養を身につけるための研修。
・自己啓発通信教育:受講料は会社負担。
・製品研修:メンテナンス研修へ向けて、基礎的なメンテナンススキルを身につけるための研修。
・メンテナンス研修:約1年間、当社の事業内容を体感・理解できる当社製品のメンテナンス研修。
・フォロー研修:入社後約半年を目処に、入社時研修の振り返り。
・メンター制度:入社後しばらくは先輩に同行して、業務を少しずつ覚えていきます。
<事業関連>

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、旅行休暇

■休暇備考
・年間休日:2019年度実績
・旅行休暇:会社の業績により、社員旅行代わりに、全員に1週間の休暇と旅行費用が与えられ、好きなタイミングで使用可。

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外・休日出勤手当、外勤手当、待機手当、夜間手当、資格手当、住宅補助手当

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ダイコク電機株式会社について

設立年月日
1973年07月01日
代表者
代表取締役社長 大上 誠一郎
資本金
67,400万円
従業員情報
454名(2020年09月04日時点)
事業内容
・DK-SIS
・情報システム事業
・制御システム事業

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