VB.NET 東京都の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職・求人TOP
- ITエンジニア転職・求人
- VB.NETの一覧
- VB.NET 東京都の一覧
気になるリストに追加しました
VB.NET 東京都の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・学歴：高卒以上 ・PMもしくはPLの経験 ・データベースを用いたシステムの設計、開発 ・基幹業務システムの設計、開発、運用経験
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 住友不動産は、11期連続で過去最高益を更新するなど、成長を続ける大手不動産デベロッパーです。 現在は、更なる事業成長を追い求めて「グループ一体経営」を掲げ、グループ各社とのシステム統合や刷新、リプレイス等にも力を入れています。 この先の持続的な企業成長のため、重要な経営課題としてDX推進プロジェクトに積極投資をしております。 そのような環境下で、グループ間の連携や業務効率化を実現するための要となるプロジェクト管理をお任せします。社内外の多くのステークホルダーの期待に応えるべく、関係各所の声に寄り添いながら、システム開発の領域から企業成長を支えてください。 変化を恐れず、またスピード感のある風土ですので、自らの手で創造していく醍醐味を感じられるはずです。 ＜具体的には＞ ・グループ各社や事業部のニーズヒアリング ・DX推進プロジェクトの企画・要件定義・実行 案件例 ∟数千人が利用する規模の社内システム（内製）の再構築（スクラッチ・ローコード等利用） ∟顧客管理システムの再構築 ∟お客様とのやり取りに活用するポータルサイトの機能追加・改修 等 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの進捗管理 【仕事の特色】 〔当社開発環境〕 〇 C#、VB.NET、ASP.NET 〇 データベース ORACLE11g以降、一部SQLserver ＜固定残業時間備考＞ 約57時間
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■直近でいずれかの開発経験5年以上 ・Java,C#,VB.net等のオブジェクト指向系言語 ＜マインド＞ ・楽しんで技術を突き詰めることができる方 ・自分で学習し成⾧できる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜Azure OpenAI ServiceとクラウドSaaS ERP＞「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。 経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援 既に民主化が始まっている生成AIの活用。さまざまな企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が高まっています。 エヌティ・ソリューションズでは、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後増加する生成AIを活用する企業を当社の社員がアーキテクチャ面から確実にサポートします。 当社は、これまでマイクロソフト系基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションするAIソリューションを構築し提供しています。 これからも「DX×AI」社会への貢献を目指します。 ■マイクロソフトとOpenAI社の生成AIサービスを用いて企業のDX＋AIビジネスを支援 ・生成AI導入企業をサポート 既に民主化が始まっている生成AIの活用。 さまざまな企業で人材不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化とともに、生成AIの需要が非常に高まっています。 さらには、自社の事業において、生成AIを用いた新サービスや新商品を開発して、いち早く市場に投入しようとしている企業も多く、世界中の先進企業でしのぎを削っています。 当社では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後加速するであろう生成AIを活用する企業をアーキテクチャ面でサポートしていきます。 ・DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化で支援 生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。なかでもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは、常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズする事により、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。 当社では、これまで基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションするAIソリューションを構築し提供しています。 特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし、内製化を実現します。 ■AI教育事業 エヌティ・ソリューションズでは、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。現在は、「Azure OpenAI Service（API）」の研究開発の実績から、ノウハウが確立してきました。環境構築、導入手法についてのユーザーへのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供していきます。 ■Microsoft最先端技術のアーキテクト集団 当社はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaSERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現して参りました。 マイクロソフト製品のアーキテクチャ面の質問にお答えするテクニカルコンシェルジュの運営や、マイクロソフト社のホワイトペーパーを代行制作するなど、当社のITアーキテクトが業界全体の技術面をサポートし、DX社会に貢献しています。 ■「Microsoft Dynamics 365 FO」のトレーニング事業を展開 2011年より「Dynamics365FO」の日本に於ける教育をマイクロソフト社のLearningパートナーとして提供し、これまで2,000名以上のエンジニアの方、そして、エンドユーザーの方に対してトレーニングを実施して参りました。 2021年には、常にカリキュラムがUpdateされ、新しい事をリアルタイムに自分の時間でキャッチアップ出来るための、オンライン教育「DLP Online」をマイクロソフト社からの依頼もあり開発し運営をしています。 当社への入社時には、講師チームがこれらの教育コースを用いて、入社時研修を実施、リスキリングを迅速に行える環境を準備しています。 ■DXの中心 クラウドERPとDX化のエンジニア 「Microsoft Dynamics 365 FO」はクラウドSaaS型ERPなので、マイクロソフト社にて本番環境を管理しています。 マイクロソフトのOneVersionのコンセプトの元、VersionUPではなく、一つのVersionを常にUpdateしていくパッケージとなっています。 このため、クラウドメリットの享受が大きく、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリはマイクロソフト社にて行い、Azure上におけるクラウドコンピューティングなどをローコード開発で柔軟に行えるなど、基幹業務システムから企業全体のDX化が一気に進む形となっています。 そして、導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現していくなど、企業のDX化の中心で仕事をしています。 ■フルスタックエンジニアの集団 入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。 その後、同じスキルを極めて頂く事もできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂く事も可能です。 ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスを用意しています。 入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。 また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。 開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。 ■評価制度 収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標としています。 収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。 まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上⾧と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。 そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。 ＜職場環境＞ ・リモートワーク率9割（オンラインで打合せ、クラウド上で開発） ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ・働くママさん等、時短勤務も大歓迎 ＜組織構成＞ ■ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が2つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が1つ、SAPの導入を行っている部門が1つあり、合計4つの組織を形成しています。 Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。 また、ITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。 マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成⾧をつなげていきます。 ＜今後の展望＞ ■基幹システムの需要は普遍的、Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引 RDBのInput/Output処理を駆使する時代から、さまざまなクラウドネイティブサービスと「繋がる選択肢」を選びデータドリブン型でデータ活用する時代になっています。 コアファンクションを軽くして、常に最新化される周辺アプリと柔軟に繋がるような、所謂マイクロサービスの利活用が重要となり、これまでの限定されたSI導入手法から、「多くのサービスから最善の手法を選択して採用する時代」となっています。 エヌティ・ソリューションズではマイクロソフト社との協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。 今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、最先端の技術でDX社会に貢献していきます。 現在は、生成系AIの研究と人の作業をAIに任せるオートメーションサービスの事業に力を入れています。 これまで培って来たERP導入ノウハウを用い、AIを使った導入自動化ソリューションや、教育事業のオンライン教育やPBL（ProjectBasedLearning）コースにAIを用いて発展させる教育改革について研究するなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを進めています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 以下の中から3つ以上の要件を満たす方 ・WindowsクライアントOS知識（Windows7、8、10のいずれかでMCP合格相当） ・Windows Serverによるシステム構築・運用経験（2年以上） ・企業向けPCのセットアップ・導入業務経験（2年以上） ・ActiveDirectoryの構築または運用経験 ・Linuxサーバー（CentOS等）によるシステム構築・運用経験（2年以上） ・ストレージシステムの運用経験（メーカー問わず2年以上） ・仮想化環境の運用経験（メーカー問わず2年以上） ・ネットワークロードバランサーの導入、運用経験 ・Cisco製品を中心にしたネットワーク構築・運用経験 ・認証基盤（LDAP、ActiveDirectory、SSO等）の構築・運用経験 ・クライアントソフト（MS-Office、アンチウイルス、資産管理等）の導入・運用経験 ・顧客向け提案書作成および提案経験 ・マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示するドキュメントの作成経験 ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
想定年収 750万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。 ・Windows/Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築 ・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築） ・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築） ・Amazon EC2などへのシステム設計・構築 ・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用 ・情報機器（PC、プリンタなど）の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理 【仕事の特色】 ■採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型）」のいずれかの勤務形態となります。 ＜フレックスタイム制＞ ※社員・主任 ・所定労働時間：1日7時間 ・標準勤務時間：9時30分～17時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 ・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分） ＜裁量労働制＞ ※専門職・専門職上級 ・専門業務型 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ・休憩：12時00分～13時00分
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記の全ての条件を満たす方 ・情報リスク管理の業務経験 ・1年以上の情報セキュリティ審査経験、又は審査支援経験 ・ITインフラに関する企画、設計、開発、構築、運用の経験 ・ユーザーとの折衝を円滑に進める高いコミュニケーション能力 ・情報セキュリティをビジネスとして経験されている方 ※自社内向け情報セキュリティ従事のみのご経験者は対象外と考えています。 ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700万円～ |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
電通グループを対象としたセキュリティコンサルティング業務および セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。 具体的には、 ・セキュリティコンサルチームのマネジメント ・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援 ・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援 ・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行等 【仕事の特色】 ■採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型）」のいずれかの勤務形態となります。 ＜フレックスタイム制＞ ※社員・主任 ・所定労働時間：1日7時間 ・標準勤務時間：9時30分～17時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 ・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分） ＜裁量労働制＞ ※専門職・専門職上級 ・専門業務型 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ・休憩：12時00分～13時00分 |
||
- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・プロジェクトマネジメントの経験お持ちのかた ・プロジェクトのリーダー経験(規模問わず）がある方 ※インフラ（サーバ、NW）の知識がある方、DBの知識がある方歓迎 ※開発言語不問 ＜マインド＞ ・論理的に物事を考えられる方 ・業務に必要なスキル習得に対して前向きに取り組める方 ・自身で考え行動し必要な時は周囲の協力を仰ぎながら業務を進めていくことができる方 ・官公庁系の開発知識を蓄積したい方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～930万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件はプライム且つ、長期にわたるものが多数を占めております。 プロジェクトの企画・提案の実施、および要件定義、基本設計、詳細設計、各種試験、運用・保守など、トータルでプロジェクトの管理を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援 ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・進捗管理・課題管理など 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・公共ビジネス事業部 ＜開発実績／案件＞ ■中央官庁向け情報公表システム ・一般国民向けに国で集めた情報を公表する。 ・業務系、インフラ系、開発系と、それぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。 構成・OS・DB等 ・Linux／MySQL 開発環境・言語等 ・PHP、その他 担当フェーズ ・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守 プロジェクト規模 ・200人月 事業部 ・公共ビジネス ■中央官庁向け情報総合サイト ・一般国民向け、企業向けに、国やシステムで集めた企業の職場情報の提供をおこなう。 ・インフラ系、開発系、プロモーション系と、それぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。 構成・OS・DB等 ・Linux／Oracle 開発環境・言語等 ・Java、その他 担当フェーズ ・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守 プロジェクト規模 ・70人月 事業部 ・公共ビジネス ■中央官庁向け統計調査集計プログラム ・国、地方組織、調査拠点において行う統計業務処理（データ入力、審査、報告、集計、加工・分析及び蓄積等）に利用される。 ・開発系パートナーに委託があり、国（システム部門、調査部門、PMO業者、運用業者）とパートナーに対して各種調整が必要。 構成・OS・DB等 ・Windows／SQLServer 開発環境・言語等 ・VB.NET、その他 担当フェーズ ・要件定義、設計、開発、テスト プロジェクト規模 ・20人月 事業部 ・公共ビジネス ＜職場環境＞ ■当社では、PMPの資格取得のための研修【PM塾】を定期的に実施しています。 プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境もあり、部署の推薦で受講が可能です。 ・有給取得日数 平均15.83日/年 |
||
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ システム開発（新規開発・保守開発問わず）における要件定義～テスト～保守まで、全ての工程に携わったことのある方 ※マネジメント有無、規模は不問 ※金融業務知識も不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてコンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザとの折衝メインで、プロジェクトリードを担っていただきます。 ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり （20年～30年に一度と言われております）、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など ※手を動かしての実装（開発）は予定しておりません 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同業界にて過去100～最大900人月規模のPJ経験を持つ同社。 マネジメント、品質面において顧客より高い信頼をいただき新規にて案件獲得が実現いたしました。 各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。 ＜配属予定の案件一例＞ ■(証券)システム維持管理 ・使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE ・PJ規模：200名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(証券)大量保有報告システムの新規構築 ・使用技術：Java、Sybase、ORACLE ・PJ規模：300名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(年金保険)次世代大規模基幹システムの新規構築 ・使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション ・PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ※テレワーク導入（週１～２回程度出社） ※実装工程はオフショア中心。 同社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証 ＜職場環境＞ ■働く環境 10～60名単位で構成されたチームに所属し、プロジェクトを牽引していただきます。 チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 ■充実した研修制度 ・技術研修（mcframe,DataSpiderの研修も有り） ・管理職向け研修 ・外部の提携会社によるPM研修 ・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど また、本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。（お客様からも同社社員のスキルセットは高いと好評です） |
||
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・オープン系の業務システム・アプリケーション開発経験(10年程度） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
世界16カ国で特許技術を取得！大手プライム案件多数で安定した環境！ 大手企業様に高い評価を頂いている自社パッケージソフト「統合化ERP WAO」の要件定義、詳細設計、開発、導入支援など幅広い業務をお任せいたします。 100％自社内開発となり客先常駐はございません。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手企業様案件が多く、数千万円～数億円規模のシステムプロジェクトを管理 ・自社エンジニアで構成されたチームの業務や進捗の管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 数億円規模のビックプロジェクトを含め、メーカーのエンジニアとして顧客と直接やりとりできます。 数千万円～数億円規模の大規模プロジェクトで、要件定義から開発・導入・サポートなど一貫した業務でご経験を発揮して頂くことが可能です。 自社開発製品の「統合化ERP WAO」は、あらゆる業務を網羅するラインナップを誇るため豊富な業務知識を習得できます。 プロジェクトや開発は、自社エンジニアで構成されたチームで進めています。 ☆無借金経営の安定した経営基盤 ☆100％自社内開発！客先常駐はございません ☆チームでプロジェクトに取り組む体制 ☆上流工程～下流工程まで一貫した業務 ＜仕事の厳しさ＞ プロジェクトの規模が大きく、多数の関係者との調整が必要です。要件の変化や技術的課題に柔軟に対応しながら、品質と納期を両立させる高度なマネジメントが求められます。 ＜お客様からの信頼に応えるために＞ 上記を大切にしており、お客様の情報を守るため、原則出社での勤務をお願いしております。その分社内の環境は充実しており、広く綺麗なオフィスで業務いただけます。皆さん出社しているからこそ、質問しやすい環境もあり、穏やかな社員が多いです。 ■チェプロのご紹介 企業のあらゆる業務の情報・データを一元管理、有効活用することでDXを推進し、企業経営の改革と成長を実現するシステムやサービスを提供しています。自社ERP製品は大手企業にも導入。国産ERPメーカーとして急成長中です。 統合化、分析の高度化、AI等をキーワードに問題解決から企業経営の改革と成長へ導くサービスを提供しお客様および社会の発展に貢献します。 ＜取り組み＞ 年に一度、全社員とグループ会社役員が参加する事業計画発表を実施しています。会社の事業計画発表、中期計画、成果と反省、施策などを知ることができます。 ＜マッチする人物像＞ 受託開発や常駐派遣ではなく自社製品をベースにした事業・開発に携わりたい方 特許技術や業界・業務知識等、他社と差別化した技術、ノウハウを持つ会社で働きたい方 発想力と技術力を磨きながら、ずっと開発畑で活躍するという選択肢を選べる会社で働きたい方 自社の仲間とビジョンを共有し、実現していきたい方 お客様のビジネスに貢献するやりがいを感じたい方 PGからPMや又はスペシャリストといった、ご自身の希望に沿ったキャリアを積んでいきたい方 問題の本質を引き出せる方 <再雇用制度有：70歳まで> 長くご活躍を頂きたいため、再雇用制度がございます。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトリードのご経験 ・顧客折衝の経験及び外部ベンターの作業管理の経験 ・自立自走で、自分で考え行動できる主体性のある方 ・新しい業務・技術に好奇心を持って取り組める方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中野坂上駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
本ポジションについてはプライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、ゆくゆくはPMとして、各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進の役割をになっていただきます。 また、管理に特化するわけではなく、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 【仕事の特色】 【NCIでキャリアを築くメリット】 ①プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。 ②NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。 ③顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。 ④数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。 ④大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。 【案件例】 ・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件 ・SPA向け販売管理/在庫管理システムの新規開発＆グローバル展開案件 ・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理） ・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件 ・ローコード開発及びデータ利活用を駆使した顧客DX支援案件 ・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等） ・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件 【想定キャリアプラン】 一人3役のNCI-SE（エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント）を目指して、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトのPLまたはPM経験 ・業務アプリケーションの開発経験 ・顧客との折衝経験 ・要件定義等上流工程の経験 ・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験 ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 ・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
628～951万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。 関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。 具体的は下記の業務を想定しております。 ・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計 ・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… 【仕事の特色】 【開発環境例】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 【開発体制】 関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。 各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。 基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。 【募集対象のプロジェクト例】 ・商業系基幹システム再構築 三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、次世代システムを構築する必要性が発生しております。 現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。 ・ビル工事管理システム再構築 三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。 現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。 ・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築） 三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適となっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。 これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業のパフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。 ・グループ社内ポータルサイト追加開発 三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースをしておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。 上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。 【当社の特徴】 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし ・主体的に行動できる方。 ・作業の取り纏め（リーダー）ができる方。 ・コミュニケーション能力と、心身共に健康に自信のある方。 ・プロジェクトマネジメントにご興味がある方（将来的にPM、PLとしてご活躍いただきたいため） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～765万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
【仕事内容】 ■業務概要 ・官公庁・公共外郭団体向け業務システム（WEBアプリケーション）の設計～開発まで一気通貫で行っていただきます。 ※国家プロジェクトの大規模開発等にも関わる機会も多いため、社会貢献性の高い業務に取り組むことも多いです。 ■業務内容 ※法改正時等にシステムに反映するプログラムの開発やリプレース、クラウド化に伴う開発などは幅広いプロジェクトを担当します。 （要件定義などから一気通貫で関わる業務も多いため、顧客折衝業務も頻度高く発生します。） ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・運用保守 ※直取引もあるため、顧客折衝の機会も多く上流から関わる機会が非常に多いです。 ※５～９名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 【仕事の特色】 【開発環境】Java、VB.net、他オープン系言語 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・オープン/WEB系の開発プロジェクト経験 （SE、プログラマー等） ・プリセールスエンジニアの経験 （企画・提案～システム導入） ・プロジェクト採算管理経験 学歴：専修 短大 高専 大学 大学院 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
■営業支援、技術サポート業務 クライアントに対するシステム開発企画提案段階での技術サポート、アドバイス。 ■システム開発業務 進捗管理～導入支援。案件は自社サービス、一次受けがメイン、上流工程を中心に担当。 ■担当システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ（Web、モバイル） ・ECサイト連動Web組版サービス ・金融機関向け情報提供業務支援システム 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・環境：AWS(EC2/ECS/RDS等)、Git、AWS CodeCommit ・OS： Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ＜募集背景＞ FinTechや資産運用立国への新Nisa等の取り組みを背景とした金融機関のIT投資規模の拡大により、当社のシステム開発案件数も増加 中のため、システム開発部門の体制を強化するための増員募集となります。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ソフトウェアテストの知識や経験 5 年以上 ・自動テストの実装、運用経験 ・高い論理的思考力をお持ちの方 ・ご自身の成長やキャリアアップを行いたい方 ・高い学習意欲と学習スピードをもち、変動要因の多い環境を楽しめる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ・テスト効率化及び自動化 ・E2Eテスト、UIテスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント 【仕事の特色】 ■サービス説明 ・MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。 ・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。 ・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。 ・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。 【ポジションの魅力】 ・日本の医療課題解決に取り組み、社会貢献性を実感できます ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成し、モダンな開発環境となっています ・ジョブ型の評価制度により、納得感のある評価制度となっています。 明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 マネジメント思考、スペシャリスト思考、それぞれのキャリア選択が可能です。 ・複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。 【キャリアパス】 マネジメント系の選択肢以外にもQAスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine |
||
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
システム開発の経験 システム開発プロジェクトにおける、チームマネジメントの経験 顧客との折衝、交渉の経験 チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
＜職務概要＞ 基幹業務系システムやERPの企画・設計・開発・テスト・運用保守の様々なプロジェクトにて、システム開発業務・プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 上流工程からの支援を中心に、ご経験やご希望に応じて様々な案件にチャレンジいただけます。 ＜業務詳細＞ SAP、ProActive、GRANDITなどのERPの設計・開発作業や、Java、C#および.NET系をはじめとしたメジャーな言語を用いたシステムの設計・開発作業が中心です。 主な使用言語はJavaが約35%、.NET系が約18%、COBOLが約15%、その他が約32%です。 SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインとなっておりますので、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル的に開発業務に携わることができます。 また、SHIFTグループ内で新たに設立したERPベンダー（株式会社SHIFT Enterprise Consulting）とも連携を進めており、市場競争力を大幅に強化し、活躍のフィールドを最大限に広げております。 【仕事の特色】 ＜働く環境＞ 社内での請負開発または首都圏の顧客先駐在となります。 主に、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークです。 当社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームで対応するスタイルをとっています。 「はじめてのプロジェクトで周りに誰も頼る人がいない」そんな思いをすることは御座いません。 平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。 評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。 管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。 ＜企業の魅力＞ 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java,C#,VB.net,COBOL,PL/SQL,PHP,JavaScript,TypeScript ・FW：Spring,Struts,JSF,React,Angular,jQuery ・DB：Oracle,SQLServer,MySQL ・OS：Windows,Linux,UNIX ・その他：AWS |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発 PM/PL経験 ・企画提案型システム開発のマネジメント経験 ＜学歴補足＞ ・専門卒以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
金融機関向けシステム開発の「企画提案・導入・運用サポート」等の全般的な業務（上流工程メイン）に PM/PLとして従事していただきます。入社後は、まず小規模プロジェクトから担当していただき、段階を経て大規模プロジェクトまで担当していただく予定です。 ※ 客先訪問業務はほぼ発生いたしません。 ※ 在宅勤務制度あり。 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ ソリューション開発グループ（ メンバー約 14 名 ） ＜募集背景＞ FinTechを含む金融業界のIT投資規模の拡大に伴い、当社案件も継続的な拡大が見込まれているため システム開発部門のリソース確保及び体制強化を目的とした増員募集になります。 ＜開発システム例＞ ・資産運用シミュレーションアプリ （Web、モバイル） ・ECサイト連動Web組版サービス ・情報提供業務支援システム ＜開発環境例＞ ・OS： Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ・環境：AWS、Git、AWS CodeCommit ※ 開発環境等は案件により異なります。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発 PM/PL経験（チームマネジメント経験） ・企画提案型システム開発のマネジメント経験 ＜学歴補足＞ ・専門卒以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
金融機関向けシステム開発の「企画提案・導入・運用サポート」等の全般的な業務（上流工程メイン）にプレイングマネージャーとして従事していただきます。入社後は、まず小規模プロジェクトから担当していただき、段階を経て大規模プロジェクトまで担当していただく予定です。 ※ 客先訪問業務はほぼ発生いたしません。 ※ 在宅勤務制度あり。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューション開発グループ（ メンバー約 14 名 ） ＜募集背景＞ FinTechを含む金融業界のIT投資規模の拡大に伴い、当社案件も継続的な拡大が見込まれているためシステム開発部門の体制強化を目的とした募集になります。 ＜開発環境＞ ■開発システム例 ・資産運用シミュレーションアプリ （Web、モバイル） ・ECサイト連動Web組版サービス ・情報提供業務支援システム ■開発環境例 ・OS： Windows、Linux ・言語：PHP、VB.net、JavaScript ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server ・環境：AWS、Git、AWS CodeCommit ※ 開発環境等は案件により異なります。 |
||
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ