交通費補助の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(756ページ目)
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交通費補助のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験・資格＞ ・インフラエンジニア経験3年以上 ・ネットワークエンジニア経験3年以上 ■上記に加えて、以下いずれかの経験 ・IaaSを業務で利用した経験3年以上 ・AWS、Azure、Google Cloudの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持 ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験 ・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる） ＜マインド＞ ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。 案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装/運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ/技術検証（最先端の技術/サービスを実際に利用し提案に活かせます） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。 実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。 このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。 エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 初期構築支援を行う技術1〜4課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い顧客への価値向上を担うSRE1〜4課の2部8課体制、計71名が在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。 ・部長：2名 ・課長：8名 ・メンバー：61名（派遣16名を含む） ＜ポジションの魅力＞ ■得られるスキルやキャリア ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます ・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます ■ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい ＜企業の魅力＞ ■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍 技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 ・2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） ・2022 APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） ・2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ■AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富 みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 ■2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出 2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。 現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 ■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境 AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。 また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。 これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・SIerでの法人向けの営業経験（6年以上） ＜知識＞ ・サーバーに関する提案の経験またはそれに準ずる知識 ・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識 ＜マインド＞ ・論理的思考力がある方 ・現状に満足せず、改善活動を自ら行える方 ・自身でも手を動かし、様々な業界の顧客にとっての最適な提案を考えられる方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。 BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 ＜営業方法＞ ■法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。 ■リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 ■リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。 ■商談 インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、フロント営業としてさらに詳細なアプローチを実施します。 ＜単価＞ 業種によって多少は違いますが、1つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。 ＜クライアント数＞ 営業1名あたり10～20社を担当。 情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。 新規：既存＝7:3。新規開拓をお任せします。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■評価 プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたかが評価に反映されます。 単純な数字のノルマでは評価していません。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの 「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。 ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSの提案経験（営業、コンサル、エンジニア等職種は問いません） ＜マインド＞ ・能動的に行動できる方 ・数字に拘って行動できる方 ・今ある情報から仮説を立て、行動に落とし込む事ができる方 ・情報整理、分析が好きな方
想定年収 510～750万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 お客様と密にコミュニケーションを行い運用状況を継続的に把握することで、現在抱えているAWSの様々な課題に対して中立的な立場から情報収集や分析を実施。 その結果をもとにAWS利用の改善提案（運用効率化、コスト削減提案、AWSサービスの情報共有）をいたします。 案件については2～3名でのプロジェクトを進めることが多く、複数の案件を平行で担当いただきます。 提案だけで業務が完結することはなく、顧客伴走型で課題を解決していただくため、お客様の反応をリアルタイムで感じることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ構成の把握 ・お客様のAWSに関するインフラ構成を把握 ■AWSの基本的なサービス紹介、レクチャー ・お客様の情報システム部門の担当者向けにBlack Belt等のAWS公式ドキュメントを用いたレクチャーの実施 ■定期的なAWS情報の提供 ・月1回程度、最新のAWS情報を提供 ■作業内容チェック ・お客様作業における作業内容をチェックし、必要に応じたアドバイス ■AWSに関する情報の提供 ・当社ノウハウに基づき、貴社の実情に合わせて適切なAWS情報を提供 ■最適化アドバイス ・月1回程度お客様とミーティングを実施し、現環境の最適化についてアドバイス ■障害時の仲介 ・必要に応じて、障害時にお客様の環境を把握しAWSとの仲介役を担当 ■調査サポート ・障害時、AWSレイヤーにおける調査を支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大に合わせてよりお客様のニーズを的確に素早くキャッチすることが必要となってきました。 今後更なる事業基盤の安定化、拡大を図り増員を行うこととなりました。 ＜事例＞ https://www.serverworks.co.jp/case/tryt.html ＜具体的なユースケース＞ 顧客の事業部毎バラバラにAWSアカウントを利用しているため、 CCoE を設立。 ガバナンス強化のため、以下AWSサービスを中心としたAWSアカウント統合管理、認証の一元化、セキュリティアセスメントを実施。 ・AWS Organizations ・AWS Single Sign-On ・AWS Security Hub AWS 環境でのワークロード構築、評価にAWS Well Architected Frameworkを用いて実装、リスク評価、改良点を検討。 ただ、長期のAWS 運用に伴い、利用コストが高止まりしているという課題あり。 Cost Explorer を用いて現在のAWS利用料金の分析を行い、Trusted Advisor、Compute Optimizerを併用してコストの最適化を実施。
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必須条件 ＜経験＞ ■PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有する方 ・M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上） ・ExchangeOnline（メール/スケジューラ等）の構築/運用経験（2年以上） ＜マインド＞ ・どんな困難にも立ち向かい、自身の考えを周囲のメンバにわかりやすく伝え、議論を推進していくことができる方 ・新しい技術やMS製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 応募者様の適性・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理 ・複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開 ・認証基盤の再構築におけるオンプレAD/AzureAD等の連携方式の検討/展開 （2）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline、社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開 ・ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善 ・グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング/導入検討及び展開 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタル革新本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ＜募集背景＞ NTTグループ社員５万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用しています。 今後、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させることを目指しています。 そのため、リモートアクセスに適切なインフラ環境を作り変えつつあるところですが、今後は更なる運用効率化・コミュニケーションの活性化に資するインフラ環境へ変革させる必要があります。 そのためには、下記（1）（2）に記載のスキル・知見を持っている方のノウハウを採用することにより、目標を実現させたいと考えています。 （1）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理 東日本グループ会社間のコミュニケーション活性化のため、複数のAzureAD（テナント）間の連携方式を決定し、今後導入・運用を開始する予定ですが、とくにAzureADを利用したIDaaS技術・ID管理等の実務経験等のある技術者の方の経験やノウハウ等を活かしたいと考えています。 （2）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開 2023年度上期に、ExchangeOnline及び社内基盤を利用したメールサーバを構築・運用を開始しましたが、とくにM365・ExchangeOnlineメールの構築・運用経験のある方のノウハウを活かして機能改善に取組みつつ、世間一般の会社での導入事例も踏まえた形で、NTT東日本グループ会社へのExchangeOnline環境の提案～導入までのプロジェクトを新たに立案・推進できる体制を整えていきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ 私たちは、将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて日々、5万人のユーザと向き合っています。 1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、そんな世界を作りつつあります。 PJが始まった2年前は想定でしかなかった世界が2年間で実際に数万人規模の方がクラウドベースですでに仕事をしています。 この先、M365アプリを最大限利用することで、より便利な、より発展性のある働き方を社員自らが発見していく、そんな世界がすぐそこに見えてきています。 M365をはじめとして、Microsoft製品等は、今の私たちも利用しながら日々勉強しつつ使いこなしているところですが、是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験者 ・AI技術者：AI（画像解析モデル／数値解析モデル等）、データ分析活用 ・ITアーキテクト：各種オープンソースソフトウェアまたはミドルウェアを活用したシステム基盤の設計および開発経験者 ・上流コンサル：DX推進 モード2系の上流工程経験者
想定年収 490～770万円
募集職種 最寄り駅 渡辺通駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・AIに関する技術研究、および画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援 ・ITガバナンス（アーキテクチャ）：ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制 ・技術推進及び実践：技術戦略策定、技術開発（研究開発）、事業部向け技術支援、技術動向調査 ・新規ビジネス創出：ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組 ・先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進 等 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 技術推進室 Qsol-Lab 20代~30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織 ＜職場環境＞ ・柔軟な開発環境と充実した在宅勤務支援環境により、出社を前提にしない働き方を選択できる（実績：在宅勤務率50％以上） ・Lab専用のクリエイティブ／コラボスペースがあり、アイディア発想／社内外交流を促進する職場環境が充実 ＜企業の魅力＞ 社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系での開発経験 ※当社開発環境はJavaが代表的ですが開発言語は不問です
想定年収 490～770万円
募集職種 最寄り駅 渡辺通駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・業務系システムを中心としたシステム開発（要件定義～設計/開発、運用、保守） ・新たなサービス創出に向けた営業部門や他社との協業によるサービス化の検討（企画要素） ・AIに代表される最新化技術を活用した自社サービスの設計、開発、保守 ・サービス提案や導入、導入後の保守およびサポート ※直近ではインボイス制度の導入に係るシステム開発などがテーマです 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ビジネスシステム本部 九州電力グループ、グループ外企業向けのシステム開発を手掛けており、特に業務系システムなど、ビジネス運営をバックアップする部門です。
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必須条件 ＜経験＞ ・カジュアルゲーム開発経験1年以上 ・Unity使用経験 ＜仕事のマインド＞ ・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方 ・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Unityを使用した、カジュアルゲームスマホアプリの企画・設計・開発 ＜具体的な仕事内容＞ ・Unityを用いたゲーム実装 ・開発補助TOOL開発 ・Unity（C#）のエディタ拡張 ・コードレビュー ・障害対応（障害の検知・復旧、原因分析、再発防止策の実施等） ・開発工数見積もり等プロジェクト進捗に必要な情報提供 ■開発の流れ 何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。 少人数でのアジャイル開発を行っています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、積極的にエンジニア採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務の魅力 ・新規アプリゲーム開発に携われます ・企画への意見、アイデア出しが可能です ・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます（実績あり） ＜開発環境＞ ・主要言語：C#,C++ 等 ・開発TOOL：Unity,XCode 等 ・OS：Windows, MacOSX, Linux 等 ・ツール： git 等 ■DONUTS GAMESのエンジニア組織 20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。 エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。 現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、プロジェクト状況により人数は前後します。 都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 ＜企業の魅力＞ ■DONUTS GAMESを知る 最新プレスリリースなど https://www.donuts.ne.jp/products/games Waffles - DONUTS Magazine https://waffles.donuts.ne.jp/?utm_source=gameorg Waffles - ゲーム関連記事一覧 https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/?utm_source=gameorg ・オリジナルタイトルでNo.1を獲得する 有名ゲームなど、オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。 ・業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい DONUTS GAMESが目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。 中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。 他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。 ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。 ■DONUTS GAMESの魅力 ・オリジナルタイトルでNo.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる ＜配属予定チーム＞ ゲーム事業部
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- 上場企業
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、Oracle EBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとして経験 ・会計導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで） ＜スキル＞ ・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築/設計を主体的に遂行できるスキル ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力
想定年収 600～1,150万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。 ■IT戦略策定支援 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。 ■システム企画支援 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。 ■システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。 ■システム導入 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 【仕事の特色】 ＜ソリューション＞ 長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています。 ※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど ＜企業の魅力＞ ■ERP領域におけるISIDの強み 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。 また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜ミッション＞ 上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。 オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いたWebサービスの要件定義、設計、実装、運用経験 ＜スキル＞ ・RDBMSを利用したデータ設計やインデックスの知識 ＜求める人物像＞ ・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方 ・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方 ・事業部で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方 ・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方 1.のびしろで戦う(White Space) 2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy) 3.気づいたらすぐ行動(From You) ※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 日本全国で使えるネット型クリーニング『リネット』の注文フォームなど、お客様が触れるWebサービスのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（TypeScript/React）の開発を行います。 今回のポジションでは特に、フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等） 注文フォームやステータスを確認する為のマイページ、料金計算、カスタマーサポートで利用するシステムなどに携わっていただきます。 施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービスの成長に伴ってユーザーや事業部からの要望も日々増加している中、優先度を決めて取り組んでいますが、現在の開発リソースでは実現出来ないものが出てきています。 さらに今後はエンジニア視点の改善点や今以上の技術的負債の解消も行っていきたいと考えており、事業成長のための開発を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。 ■下記のようなことがやりたい方にマッチする環境 ・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方 ・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方 ・サービス面にも踏み込んで開発したい方 ＜配属予定チーム＞ ■配属先 『エンジニアリング部CX開発グループ』への配属となります。 マーケターやデザイナーと連携しながら開発が行えます。 ■チームメンバー マネージャー1名（30代）・エンジニア3名（30代1名・20代2名）の計4名のチームとなります。 ＜開発環境＞ ■現場で使われている技術 ・メインは React/TypeScript , Laravel/PHP です ・DDD（ドメイン駆動設計）を駆使して設計します ・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用） ・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます ※入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方） ■作業環境 MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。 ※キーボードは英字・JISからお選びいただけます ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック ※グラフィックとストレージは標準スペック ＜職場環境＞ ■働き方 フルリモートワークを取り入れており、地方在住のメンバーも活躍中です。 ・リモート下でも、SlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。 ・フルフレックス制です フルフレックス制を取り入れており、基本的に出退勤の時間は自由です。ただし、決まった時間にデイリースクラムを実施しています。 ＜企業の魅力＞ ■イベントスポンサード実例 1.Object Oriented Conference 2020 2.Laravel JP Conference 2020 3.React Conf Japan 2020 4.PHP Conference Japan 2020 5.PHP Conference Japan 2021 ■成長への取組み 外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。 「設計を構成する要素」@SekkeiKaigi 「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」@Object Oriented Conference 2020 「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」@Developers Summit 2020 「巨大なモノリスの静的解析をレベルMaxにする方法 」@PHP Conference Japan 2021
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- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いた開発経験 ・SQLの記述経験 ・MySQLなどのRDBMSを使ったテーブル設計のご経験 ・要件定義のご経験 ＜求める人物像＞ ・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方 ・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方 ・事業部で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方 ・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方 1.のびしろで戦う(White Space) 2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy) 3.気づいたらすぐ行動(From You) ※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 リネットのバックエンド（PHP/Laravel、 Go）とフロントエンド（React）の開発を行います。 今回のポジションでは特に、バックエンドの開発をリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■役割 ・プロジェクトの技術面における中心的な立ち回り（要件定義、設計等） ・スクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等） ■どういった業務に携わっていただくか 開発に際して、クリーニング工場・カスタマーサクセス（CS）のオペレーション、外部サービス・システム、お客様とのコミュニケーション等を考慮し、仕組みを企画していただきます。 新規事業立ち上げ、ビジネスモデルの変更、既存事業のシステム改善など、事業成長を加速するため、多岐にわたる開発をリードして下さるエンジニアを求めています。 エンジニアはバックエンドとフロントエンドの両方を開発します。現状は、バックエンドの比重が大きいです（※フロントエンドに関しては、一部機能をReact, TypeScript化済みで、これを広げてゆきたいと考えています。ゆくゆくはアーキテクチャの見直し、ユニットテストの整備なども進めてゆきたいと考えています）。 新規事業の事例をあげると、お洋服をクリーニング後、無期限保管して好きなタイミングで一着から取り出せるというサービスのシステム開発に取り組んでいます。クリーニング工場と倉庫間の物流の管理、無期限保管、一時課金＋定期課金、衣類単品管理といった点の特徴を加味して応用しつつ、概要欄に記載したような仕組みを構築します。 一方で、10年以上続くリネットもオペレーションやシステムの改善を続けています。素早く仕様変更できるようにするため、技術的負債を日々返済し、設計の改善にも取り組んでいます。 例えば、DDD、レイヤードアーキテクチャ等を駆使して、元々密結合だったモノリスのシステムを整理し直し、疎結合かつ依存をコントロールし、保守性を高める設計に取り組んでいます。 リネットのアーキテクチャを見直し、リアクティブなシステムにするための技術基盤の研究も進めています。 サービス開発、モデリング・設計や技術の探求、チーム開発に面白みを感じていただける方を求めています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ リネット提携工場の生産性を向上するためには、より現場のオペレーションに寄り添ったシステムを作り上げる必要があり、バックエンド部分をリードいただける方にお入りいただきたく募集を開始しました。 今回募集しているポジションの方にお入りいただくことで、よりスピーディに提携工場のオペレーション改善を行うことができるようになり、それによって事業成長をより加速させ、チームの技術力を高めることができると思っています。 ■下記のようなことがやりたい方にマッチする環境 ・ドメインエキスパートとコミュニケーションを取りながら自社サービス開発をリードしたい方 ・モデリング、設計を突き詰めて、使いやすく、保守しやすいシステムを追求したい方 ・成長意欲の高いメンバー同士で交流、ディスカッションしながら設計品質やご自身のスキルを高めたい方 ＜配属予定チーム＞ ■配属先 エンジニアリング部コアシステム開発グループへの配属となります。 ■チームメンバー マネージャー1名（40代）・エンジニア2名（30代2名）の計3名のチームとなります。 ＜開発環境＞ ■現場で使われている技術 ・Laravel/PHP を中心に Go や React/TypeScript も使用します ・DDD（ドメイン駆動設計）を駆使して設計します ・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用） ・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます ※入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方） ■作業環境 MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。 ※キーボードは英字・JISからお選びいただけます ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック ※グラフィックとストレージは標準スペック ＜職場環境＞ ■働き方 フルリモートワークを取り入れており、地方在住のメンバーも活躍中です。 ・リモート下でも、SlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。 ・フルフレックス制 フルフレックス制を取り入れており、基本的に出退勤の時間は自由です。ただし、決まった時間にデイリースクラムを実施しています。 ＜企業の魅力＞ ■イベントスポンサード実例 1.Object Oriented Conference 2020 2.Laravel JP Conference 2020 3.React Conf Japan 2020 4.PHP Conference Japan 2020 5.PHP Conference Japan 2021 ■成長への取組み 外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・PHPの開発実務経験（2年程度以上）
想定年収 448～585万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 オリジナルCMSによるWebサイト構築をお任せします。 ◇具体的な業務内容 ✓PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 ✓フロントエンジニアとの折衝 ✓新規技術の導入調査、実装 【仕事の特色】 ■募集ポジション ・主にPHP、JavaScript、MySQLを使ったWebサイトの構築 ■組織構成 日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、語学力は必須ではありません。 人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。 全国に拠点があるので、チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みを活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。 定着率：89.2％（直近1年間） ■仕事の魅力 ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)のため、元請けとの折衝はありません。 ・自社プロダクトであるため、社内での意見をプロダクトに反映することができます。 ・有名宿泊施設のWebサイト構築に携わることができるため、仕事のアウトプットが分かりやすいです。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記の開発経験が1年以上ある方 ・Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、Python ＜仕事のマインド＞ ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・会話のテンポの良い方
想定年収 430～1,100万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手企業を中心に様々な業界のWebアプリやAPI開発をご担当いただきます。 要件定義といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験できます。 部署内では様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。 業務の幅が広いことからエキスパートエンジニアを目指せます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・クライアント・システム開発事業部 ■配属予定部署の特色・PR Webアプリからモバイル端末向けのネイティブアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 コミュニケーションが積極的に取れるメンバーがたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。 ＜ポジションの魅力＞ ■身につくスキル ・Webフロントエンドの開発経験 ・Webバックエンドの開発経験 ・クラウドの開発経験 ・クロスプラットフォームアプリの開発経験 ・要件定義、システム設計、ソフトウエアのアーキテクチャ設計といった上流工程の経験 ・アジャイル開発の実務経験
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験が3年以上 ＜仕事のマインド＞ ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・会話のテンポの良い方
想定年収 430～1,100万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ユーザ様要望に従い、プロジェクトマネジメントをバックアップする組織になります。 お客様の業務に合わせて、個々のプロジェクト支援や複数プロジェクトに対しての横断支援を行うなど業務形態は多岐にわたります。 システム開発業務からPMO業務へシフトするメンバーも多く、技術者目線のサポートがユーザ様からもご好評をいただいております。 開発プロセスにおいて、システム要件定義、移行、運用保守業務も含めた開発計画へも関わりが持てるため、技術者としての知見を拡げることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. 標準化支援 組織／プロジェクトのプロセス策定、文書化、社内定着化、プロジェクトツール類の開発・改善 2.実行支援 プロジェクトデータ集計、プロジェクト情報共有・リマインド 委託先含む開発チームの進捗管理、発注元への報告資料作成、プロジェクトに関わるドキュメント作成／レビュー、品質分析、他システム・他社との計画調整等 打ち合わせの参加・進行、議事録作成 これらの業務を実施いただくことで、プロジェクトの透明性を高め、組織全体の効率を向上させることに寄与することができます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・クライアント・システム開発事業部 ■配属予定部署の特色・PR Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。 今回、PMO専任の方が需要に対して足りていないため募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■身につくスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・リーダーシップ、コミュニケーションスキル ・データ分析、報告スキル
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の設計／構築経験 ＜マインド＞ ・特に無し
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■医薬業界のお客様に対するクラウド基盤の設計／構築／運用をプロジェクトリーダー／マネージャー 全社のインフラ整備や、NW、Windowsサーバー構築、運用の一部も担当いただきます。 1プロジェクトにつき2～3人の構成になりますので、スケジュールの組み立てや進捗確認をお願いします。 ■新規のお客様に向けたインフラ基盤の拡販 医薬業界のお客様だけではなく、製造・流通業界、鉄道系の新規のお客様からの引き合いが増加。プレ活動もお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属組織について＞ ■配属部署 ・西日本サービス本部 第二サービス部 第一グループ（在籍：8名）に配属。医薬業界のお客様に向けたクラウドを中心としたインフラ基盤の導入をおこなっています。 ＜ポジションの魅力＞ ・上流工程（要件定義や基本設計）～下流工程（構築、運用）まで幅広い業務に携わることで、個人のスキルアップを図ることができる ・新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援 ■担当者から一言 医薬業界が注目される中で自身が携わったソリューションが貢献していると思うと、社会貢献度の高い仕事といえるのではないでしょうか。 幅広い業務を経験することで自身のスキルを大きく向上することができます。 ぜひ一緒に目標に向かって頑張っていきましょう。 ＜この仕事の大変なところ＞ ・お客様に最適なソリューションを提供するために、インフラに関する幅広い知識が必要な点（クラウド技術に加え、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PMとしての実務経験をお持ちの方（SI会社等での、10数人規模以上の開発マネジメント経験） ・PLとしての実務経験をお持ちの方（SI会社等での、10数人規模以上の開発マネジメント経験） ・顧客との要件定義／折衝、納入文書作成の経験 ・フロントエンド(HTML,CSS,JS※React等のFW)、バックエンド(Java等)、DB(MySQL等)いずれかの商用システム開発経験 ・Github利用経験、Backlog/Redmine等を活用した開発経験、Slack等のコミュニケーションツール利用経験 ＜マインド＞ ・システム開発(設計〜評価)における開発リード経験をお持ちの方 ・予算と顧客の期待値コントロールを意識して、納入まで遂行できる実行力をお持ちの方 ・AIという新しい領域で活躍したい、ビジネスシーンにおけるAI／機械学習技術の活用に主体者として関わりたいとお考えの方 ・クライアントに寄り添い、その課題を一緒に解決していくことにやりがいを感じる方 ・クライアントのビジネスの成功や事業の発展を心から願い、コミット出来る強い責任感やプロ意識がおありの方 ・この人の言うことなら聞いてみよう、と相手に思わせる人間的な魅力をお持ちの方 ・分析的に考えることや、相手のために付加価値を出すことに強い喜びを感じられるようなマインドセットをお持ちの方 ・新しい技術や知識の習得を自ら積極的に行える方
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ PM/PLとして、BtoBビジネスとしての顧客要件のヒアリング、仕様の折衝、プロダクトの開発工程管理/予算管理、技術選定から開発メンバーのフォローまで広く担当をいただきます。 また、プレイングマネージャーとしての能力を重視しており、プロダクト機能の設計、コーディングまたはデータ分析について、ご自身が現場、またクライアント先にて、技術的会話が出来ることが必須となります。 当社はWebアプリケーション開発エンジニアやデータサイエンティスト等、クラウド/AI関連技術力の高いスペシャリストが多数在籍・契約しており、PM/PLとして、最適なプロジェクトチームを組成し、プロジェクトを推進いただきます。 またBtoB向けAI製品は 応用横断領域であるため、ご自身のこれまでの業界での実務経験が活かせる領域です。 （特に親和性が高いものとして、DMP構築、データサイエンス、デジタルマーケティング、システム・インテグレーション(SI)の実務経験など）ご自身の経験を最大限に活かしつつ、機械学習/ディープラーニング、その先のAI応用分野の新しい可能性まで視野に入れながら、プロジェクトの最前線で腕をふるいたい方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト予実/進捗管理、予算管理 ・技術調査、要件定義/設計/製造/評価の管理 ・顧客折衝/調整などプロジェクト開発に携わる点全般 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ テクノロジーソリューション事業本部 ソリューション開発課 ■人員構成 6名 ＜募集背景＞ 機械学習等の最先端技術を駆使したAI/IT事業を展開している東証1部上場企業である当社。 成長をさらに加速させるべく、AIソリューション分野でご活躍いただくPMを担当いただく方を募集しております。
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