BRANU株式会社
【開発ディレクター】ユーザ課題の調査/新機能の企画・設計/フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
- 言語
- Ruby JavaScript
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform
仕事内容について
建設業が抱える様々な課題を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON 施工管理」
・施工現場の業務改善にて人手不足を解決する「CAREECON マッチング」
・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON 集客」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用」
<具体的な仕事内容>
・ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計
・計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・指示通りにタスクをこなす
-目的から思考し、その意見が反映される組織
・成果物を作ったらゴール
-作ってからがスタートと考え、ユーザをみる組織
・労働(残業)時間で評価
-年齢や経歴に関係なく成果をもとに評価される組織
・弱みに目を向け改善
-強みにフォーカスしチームを形成していく組織
・短期視点での業務アサイン
-個人のキャリアに基づき挑戦できる組織
■ミッション
各サービスの単体価値を追求した上で、サービス間のシナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案~マネジメントを実行できる方、横断的な思考ができる方を求めています。
<開発環境>
・言語:Ruby, JavaScript, TypeScript, Dart
・フレームワーク:Ruby on Rails, Nuxt.js, Flutter
・DB:MySQL
・開発支援ツール:Docker, DataDog, Sentry
・コミュニケーション:slack、Notion
・バージョン管理:Github
・インフラ:AWS(EC2, RDS, AuroraMySQL, ElastiCache, Beanstalk, ECS, CloudFront, Route53他), GCP(Firebase / Google Maps Platform他)
・CI:CircleCI
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・ディレクターとしての実務経験
<マインド>
・プロダクト価値とサービス価値の違いを理解し、両観点で提供価値を検討していける方
・他業界の文化背景や構造についての調査に前向きであり、そこから得た課題を企画に落とし込む意欲のある方
歓迎要件
<経験>
・アプリ開発に携わった経験
・モックアップの作成経験 ※Web/アプリ問いません。
・チームマネジメント経験
想定年収
500~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※業績連動型
昇給:昇給機会:年2回(4月・10月)
■募集職種の年収例
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月額41万円までは45時間分のみなし残業代(92,001円~)が含まれています
※月額42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
■給与・評価等備考
・給与:前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定いたします。
BRANU株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 不動産
- 建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
- ※上記勤務時間、制度は開発部のみ
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
※週3日在宅勤務、適用部署のみ
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
教育支援制度、社内交流制度、ランチ補助制度、時短勤務制度、
書籍購入費・外部セミナー参加費全額補助、ストックオプション、
育児支援、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、産業医、
Schooアカウント発行、自販機・ウォーターサーバーを設置、毎週木曜の夜は社内バーを開放
<教育制度>
教育研修制度、各種社内研修制度■福利厚生備考
・教育支援制度:資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。
・社内交流制度:社員10人以上集まる交流に対して活動費をサポート。
・ランチ補助制度:美味しいお惣菜を社社内価格で購入可能。
・産業医:月に1度、相談機会。
・教育研修制度:個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施。
・各種社内研修制度:昇進をサポート - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 - 手当
-
交通費(全額支給)、近隣住宅補助、住宅手当
・近隣住宅補助:同社規定有り。
・住宅手当:同社規定有り。
BRANU株式会社について
- 設立年月日
- 2009年08月18日
- 代表者
- FOUNDER CEO 名富 達哉
- 資本金
- 7,103万円
- 企業HP
- http://branu.jp/
- 従業員情報
- 101名
- 事業内容
- 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
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