【UI/UXデザイナー:UI/UX Designer】直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 580~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- お台場海浜公園駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
主な業務はUX/UIデザインです。ユニクロのDNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持った方を求めています。
デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かし、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行ってください。
<具体的な業務内容>
■UXディレクターの指導の下、プロジェクト全体を管理し、ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発
■サイトマップ、ワークフロー、ワイヤーフレーム、機能の設計などのインターフェイスデザインや情報設計のドキュメントの作成
■アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証
■ユーザーニーズに則し、より革新的で面白いユーザーエクスペリエンスを提供するための設計や手法の開発
■ダイアグラムやプロトタイプなど、デザインアイデアを形にするためのチームとの協業
■UXチームの戦略に積極的に関与し、アジャイル開発手法やリーン思考を活用して推進する新しいツールやリソースの開発
必須条件
■1~3年のUX/UIデザイン経験
■クリエイティブデザインにおける学士、もしくは実務経験での体系的な知識
■日本語、英語でのデザイン経験
■ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプなど、さまざまなUX/UI開発経験とWebデザイン経験
■UX/UIデザインスキルがわかるポートフォリオ
■商品やユーザーへの強い興味関心と技術的素養
■ビジュアルデザインとコンセプトデザインのスキル
■さまざまな媒体、アプリケーション、色彩、タイポグラフィー等の優れたデザインセンス
■Adobe Creative Suite, Sketch やMacの知識
■iOSやAndroid等のモバイルデザインの知識
■クライアントや社内関係者との協業するための強いコミュニケーションを発揮できる方
■ 業務側の人と会話し、情報をまとめて提案できる方
■ その状況を理解でき、楽しめる方
歓迎要件
■グーグルアナリティクス、モバイル開発、プログラミング経験
■アジャイル開発手法やリーン思考の知識と実務経験
■Web、タブレット、モバイルの知識および各デバイスのデザインフィージビリティの理解
■ユーザーの検証や効果測定の実行経験
■フロントエンドのプログラミング言語とCSSフレームワーク
■ビジネスレベルでの英語
■ UIにおとす前に上流の要件ができる方
■ UX設計、ビジネスよりの方が望ましい
■ UIのスキルも必要(デザインガイドライン作成経験や利用経験)
■ ベンダーとのやりとりも問題ない方
■ グローバルにチャレンジしたい方
■ 自社事業で社内折衝を経験しているような方
想定年収
580~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(4月・10月)
・決算賞与:年1回 ※年度末で在籍1年以上の方が対象
昇給:年2回
■給与・評価等備考
・給与:前職の経験・年収を十分考慮の上、決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
グレード別に決定しています(詳細はHPで閲覧することが可能)。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:ファーストリテイリング社内管理監督者グレードでのオファーとなる場合、支給対象外
・通勤手当:一定グレード以上は対象外
株式会社ファーストリテイリングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間備考
-
※フレックスタイム制または管理監督者
<フレックスタイム制>
・標準労働時間:1日8時間
・休憩:1時間
・コアタイム:9時00分~14時00分
・フレキシブルタイム:6時00分~9時00分および14時00分~20時00分
<管理監督者>
・所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、
キャリアチャレンジプログラム、自己申告制度、社宅制度、短時間勤務制度、
ウェルネスセンター、定期健康診断、社員持株制度
確定拠出年金制度(ファーストリテイリング型401k)、
留学制度(MBA、IFI)、住宅補助
<教育制度>
FRコンベンション、導入・フォローアップ研修、一般社員研修、
管理者研修、ユニクロ大学■福利厚生備考
・キャリアチャレンジプログラム:社内公募制度、半期に1回実施
・自己申告制度:継続的に自身のキャリアについて考え、希望する将来のキャリアイメージを会社に申告する制度、半期に1回実施
・ウェルネスセンター:産業医と専門カウンセラーが連携したケアセンターがあります。
・FRコンベンション:半年に1度(3月・9月)、全国の店長、本部社員をはじめ、世界各国、各ブランドの経営陣など4,000人以上が集合し、講演やディスカッションを行い、経営者育成やブランド強化を図っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、産休・育休、看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制:土日休、祝日は勤務日にあたる
※祝日に関しましては、各自の裁量にて有給消化に充てております。
・特別休暇:有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与(年間16日) - 手当
-
通勤手当、地域手当、残業手当、役職手当
株式会社ファーストリテイリングについて
- 設立年月日
- 1963年05月01日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 柳井 正
- 資本金
- 1,027,395万円
- 事業内容
- 株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
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