株式会社タイミー

【UI/UXデザイナー】スキマバイトアプリ『タイミー(Timee)』のサービスUX/UIデザイン/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
北池袋駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

<業務詳細>
スキマバイトアプリ『タイミー(Timee)』のサービスUX/UIデザインをお任せします。
情報・体験設計はもちろん、サステナブルなデザイン管理、体験設計にオーナーシップを持ち開発チームのメンバーを巻き込み協創することを期待しています。

<具体的な仕事内容>
・サービスの情報設計
・ユーザーインターフェースデザイン
・チームでの体験設計
・グロースチームと協働でのユーザーリサーチ

【仕事の特色】
<職場環境>
■チームについて
「デザインで事業を加速させる」
デザイナーはアイデアをカタチにするプロフェッショナルです。
私たちはさまざまな領域で、さまざまな人とともにデザインをすることで、事業の成長に貢献することをめざします。
現在、社内のデザイナーは5名おり、そのうちUIUXデザイナーは現在2名です。

<募集背景>
会社・サービス全体のデザイン品質向上と、より上質な体験設計のために、サービスUX/UIデザインをお任せできるデザイナーを募集しています。
今後タイミーがさらに飛躍する上で、「すぐ働けてすぐお金がもらえる」という体験の強化に限らず、新しい価値を顧客に提案していく必要があります。
そのための理想の体験を定義・設計し、あたらしい”働く”をデザインしていくことを目指しています。

<プロダクトの魅力>
■参考リンク
・Timee Product Org Entrance Book
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9

・Timee Product Team Blog
https://tech.timee.co.jp/

・Timee Product Team Interviews
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9#1021b108aae541f5abdcf254546c6ac1

・働く人と企業をつなぐ。さまざまな視点を活かしたプロダクトデザイン
https://productpr.timee.co.jp/n/n662d204bbbff

<開発環境>
■使用している技術
・Figma(画面管理、プロトタイピング)
・GitHub(開発周辺のコミュニケーション)
・Adobe CC(クリエイティブ/アニメーションなどの作成)
・Notion(ドキュメント管理)
・Slack など

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・スキル>
・UI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上(もしくは同等のスキル)
・iOS、Android、Webアプリケーションいずれかのデザイン経験
・情報設計からユーザーインターフェースのデザインまでを担当した経験
・チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、理想の体験を追求できる
・ふさわしいデザインを論理的に考え、柔軟に試行錯誤できる

<マインド>
・HR領域(とくにスポットワーク領域)への興味/関心がある方
・チームでのエクスペリエンスデザインに情熱が持てる方
・自分の成果/スキルに対し、謙虚で実直な方
・協働するメンバーに対し、尊敬と信頼を持って向き合うことができる方

歓迎要件

<経験>
・スクラム開発へデザイナーとして参加した経験
・インハウスデザイナーとしてのUX/UI改善経験
・ラピッドなプロトタイピングの経験
・今までの製作物がまとまったポートフォリオを提出できる

<マインド>
・スクラムで開発をすることに前向きである方
・チームを巻き込んだデザインプロセスの改善に興味がある方

想定年収

600~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与制度あり
昇給:給与改定:年2回の人事考課にて給与改定有り

■募集職種の年収例

※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり

■給与・評価等備考
給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <本社>東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・標準勤務時間:10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・従業員持株会
・プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
・ダブルタイミーデイ
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
・引っ越し費用
・副業可

■福利厚生備考
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生>
「組織カルチャー」「DevEnable室の取り組み」参照。
詳細はこちらのページをご覧ください(https://product-recruit.timee.co.jp/tde10)

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

<引っ越し費用>
Uターン/Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり(社内規定あり)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・リラックス休暇:年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇

手当

交通費(上限3万円/月)

選考場所

Web/本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考

(ご希望の場合)カジュアル面談

一次面接

二次面接

最終面接
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
※書類選考には、ポートフォリオのご提出をお願いしております。
また、カジュアル面談を実施する上では履歴書・職務経歴書やポートフォリオのご提出は必須ではございません。(SNSプロフィール等のご提出をいただくことで代替可能です。ただし、判断が難しい場合は別途書類のご提出をお願いする場合がございます)その場合は一次面接前に正式な書類選考を実施させていただきます。

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株式会社タイミーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社タイミーについて

設立年月日
2017年08月06日
代表者
代表取締役 小川 嶺
資本金
361,000万円
従業員情報
1,517名
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点
・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点
・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

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