株式会社コロプラ

ゲームプランナー

年収
300~600万円
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

コロプラ社は新規海外チームを新設されており、海外への本格的な展開を目指されています。
海外でヒットサービスを目指したい方や海外向けの新アプリを制作したい方などに最適なお仕事です。
ユーザーの満足度向上のために細部までこだわったゲームデザインの構築をご担当いただきます。

【仕事の特色】
ゼロベースで生み出していく開発スタイルだからこそ、明確な完成図の構築とメンバー同士のコミュニケーション、先見性、トレンドの分析力、デイリー管理が大切です。
北米向けの新規アプリ開発のスターティングメンバーとしてご活躍ください。

必須条件

・ゲームのパラメータ設計を行った経験をお持ちの方
・ゲーム企画の経験をお持ちの方
・協調性がある方で、対話力や調整力もお持ちの方
・企画力があり、それをロジカルに説明/提案することが可能な方
・Excelの知識や使用経験をお持ちの方
※語学力は不問です。

・海外への長期出張ができる方
・物事をまとめることができ、判断力/行動力がある方
・創造豊かな発想ができる方
・顧客目線での開発ができる方
・海外に向けたゲーム開発に関心がある方
・数字や人に素直でいられる方

歓迎要件

・PowerPointの知識や経験をお持ちの方
・コンシューマゲームの企画および開発経験をお持ちの方
・モバイルソーシャルゲームの開発および運用経験をお持ちの方
・スマホネイティブアプリの企画および開発経験をお持ちの方
・他企業のサービス分析に携わる知識および経験をお持ちの方
・PDCAサイクルに基づき、日々の数値をサービスに反映できる手段をご存知の方
・ビックタイトルの開発および運用経験をお持ちの方
・サービス立ち上げから運用まで、一連の開発に携わった経験をお持ちの方

想定年収

300~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
雇用形態

正社員

就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
-
年間休日
120日
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■研修制度:新卒研修/新卒フォローアップ研修/キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度:カンファレンス参加支援制度/書籍購入サポート
■メンター制度:ブラザー・シスター制度/メンター制度
■キャリアコンサルティング制度:1on1 ミーティング(上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています)
■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生:「健康経営優良法人」に4年連続で認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐)
・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・次世代サポート制度(両立支援制度)
・確定拠出年金
・従業員持株会(奨励金10%)

■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

手当

交通費(上限4万円/月)、在宅勤務手当(条件有り)

株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長  宮本 貴志
資本金
661,000万円
従業員情報
718名
事業内容
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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