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この条件の企業数 4219 件
東京メトロ南北線 溜池山王駅(東京都)
上場企業、研修制度充実、育児支援制度、持ち株会制度、離職率が低い、交通費補助、グローバル展開、年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、LAMP、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
■人材サービス事業・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣・業務請負・保育所運営および保育所の開設・運営コンサルティング■リクルーティング事業・求人広告の広告代理事業等■海外事業・海外での人材紹介・人材派遣等■情報出版事業・地域情報誌の出版等■ネット関連事業・HR業界向けWebサイトの運営等 |
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JR山手線 恵比寿駅(東京都)
交通費補助、従業員100名未満、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
【Webインテグレーション】 Webサイト構築に関する企画戦略立案・調査・コンサルティング/デザイン・インターフェイス設計・HTML制作 /コンテンツ企画・制作・ライティング・撮影・取材/Webサイト運用・保守・更新・アクセスログ解析/SEO・SEMコンサルティング・リスティング広告運用【システムインテグレーション】 Webシステム開発・運用・保守【モバイルソリューション】 モバイルサイト構築に関する企画戦略立案・調査・コンサルティング/コンテンツ開発・デザイン・HTML制作Android・iPhoneサ... |
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資格取得支援制度、交通費補助、設立5年以内、スタートアップ、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発・JR西日本グループデジタル施策実行支援 |
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社宅・家賃補助制度、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売などの情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 |
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上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、CTOがいる、グローバル展開、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・インターネット接続サービス法人向けのフルスペックな専用線や中小企業向けのLaITをはじめとしたブロードバンド、個人向けのIIJmioやhi-hoといった多岐にわたるサービスを提供しています。・WAN接続サービス広域イーサネットやインターネットVPN、IP電話などの接続サービスを高品質で提供しています。・アウトソーシングシステム各種サーバやネットワークの多種多様なオーダーに対応しています。セキュリティーサービスやメール、Webなどの各種サービスを適切に組み合わせ提供、運用管理します。 |
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JR京浜東北線 桜木町駅(神奈川県)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
■総合ネットサービス事業・QAソリューション(QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般)・DXソリューション(RPA導入支援/AI-OCR導入支援)・開発ソリューション(Web、アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発)・プロダクトサービス(PROLINK GATE ARWorks) |
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東京メトロ銀座線 末広町駅(東京都)
研修制度充実、資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、採用人数5名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、新技術に積極的、20代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
株式会社カヤックボンドは、スマートフォン(iOS/Android)ゲーム・アプリの企画から運用までをワンストップで手掛けている企業です。<受託開発>設計におけるユーザビリティの高さ、成果を追求した企画立案、最先端技術の開発・運用などを万全の体制でサポート。クライアントに最善の結果をもたらせる開発を心掛けています。企画に始まり、リリース後の運用に至るまで、どの工程にも柔軟に対応できるのが同社の強みです。「サーバーサイド開発のみお任せしたい」「短期間でのゲームの構築をお願いしたい」など、クライアントの多様なニ... |
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都営大江戸線 大門駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、グローバル展開、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・遠隔読影マッチングサービス事業・遠隔読影インフラ事業・医用システム販売事業・人材紹介サービス事業(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309985) |
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資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名未満、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』... |
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東急田園都市線 三軒茶屋駅(東京都)
資格取得支援制度、独立支援制度、育児支援制度、ベンチャー企業、離職率が低い、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、グローバル展開、年俸制導入、採用人数5名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす
事業内容 |
ゆめみ社は「オムニチャネル・インテグレーション」を軸にサービス展開されており、オムニチャネル案件におけるソリューションを一貫して提供されています。様々なチャネル群と基幹システムとの連携、周辺システムやアプリの開発~運用などを行っている企業です。またウェアラブルデバイス、デジタルサイネージなどの各種デバイスとスマートフォンを連携させる案件において、アプリケーション開発およびインタラクティブUX設計を提供されています。<サービス内容>■受託開発、制作・スマートフォンアプリの開発、デザイン制作・デバイス間の連携... |
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