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この条件の企業数 4203 件
JR山手線 五反田駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負)・データ解析、解析基盤構築・組織改善のDXプラットフォーム、ourly(アワリー)の運営 |
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京阪中之島線 渡辺橋駅(大阪府)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 |
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JR山手線 大崎駅(東京都)
上場企業、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。<AI活用コンサルティングサービス>フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を... |
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福岡市営地下鉄空港線 天神駅(福岡県)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、自社内開発が多い、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・テクノロジーコンサルティング・ソフトウェア開発(Webシステム・スマートフォンアプリケーション)・クラウドインフラ構築(Amazon Web Services)・AI(人工知能)コンサルティング |
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東京メトロ南北線 六本木一丁目駅(東京都)
交通費補助、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、高トラフィック、リーダー経験を活かす
事業内容 |
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |
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JR山手線 恵比寿駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
■システムコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス ・アプリケーションシステムの設計開発 ・システムインフラの構築サービス ・ビッグデータの分析 |
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都営三田線 内幸町駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など |
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資格取得支援制度、育児支援制度、従業員100名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、LAMP、リーダー経験を活かす、LAPP
事業内容 |
・ITコンサルティング・システム開発・システム保守・運用・サーバハウジング・ホスティング |
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京急本線 北品川駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、CTOがいる、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、採用人数5名以上、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・デザイン・リサーチ及びコンサルティング・ソフトウェアの開発、システムの運用、及びこれらに掛かる一切の業務 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、リーダー経験を活かす
事業内容 |
自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供(業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等) |
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