■仕事内容：
ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理まで⼀貫したプロジェクトをお任せします。
新規顧客の提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。

■特徴：
・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます
・⾦融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません
・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます
・業務とシステム開発の両方を会得できます

■社風：
・オンとオフがはっきりした環境
⇒下は20代前半～上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。
　個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など多種多様な環境です。
　その為、「やるときはやる！、休むときは休む！」といったメリハリのある働き方ができます。　

・協調性/チーム成果
⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。
　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。
　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。

■ターゲット/人物像：
・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです（プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等）
・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです
　例）提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト等

【仕事の特色】
＜研修委員会の設置＞
社員の能力向上を目的とした技術・ヒューマン研修を企画・運営する組織
社員の声を吸い上げ、研修メニューを毎年更新している。

＜社内検証環境の整備＞
最新のインフラ環境を社内に整備し、検証・研修用に開放物理サーバー5台以上、
ストレージ、NW機器、各種OS、VMware、その他MWを備えている。

＜外部研修/社内勉強会＞
新技術の外部研修受講を推奨・支援
グループワーク形式の勉強会（例：AWS、CMS、会計、人事給与など）

＜時短フレックス制度＞
育児・介護に伴う時短勤務制度。
育児休暇取得率／復帰率100％。

＜社内表彰制度＞
優秀な成果を残した個人やチームを表彰。例）最優秀部門 400万円

＜家族手当/社員寮完備（独身寮）＞
配偶者：30,000円、子供：20,000円（一人につき）、親兄弟：10,000円（一人につき）
都内近郊に5箇所のアパート・マンション（家賃18,000円～19,000円）

募集要項

業界

IT・通信
SIer

必須条件

・業務システム開発経験、オープン系システム開発経験2年程度
・Java，C等での開発経験

・チームワークを意識して業務に従事することのできる方
・優れたコミュニケーション力をお持ちの方
・探求心をお持ちの方

歓迎要件

・ERP導入経験
・会計知識、基幹システム経験
・顧客折衝、リーダー・サブリーダー経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※ 5.1ヶ月（2019年度実績）
昇給：年1回
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。

■募集職種の年収例

・残業手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討いたします。
・家族手当：配偶者3万円／月、子1人あたり2万円／月（子供の人数に制限無し）、その他月1万円

■手当
・通勤手当（上限15万円／月）
・残業手当（全額支給）
・住宅手当
・住宅付加手当（別途条件有り）
・家族手当（配偶者：3万円／月、子供1人あたり2万円／月）
・主任手当

予定勤務地

東京23区内, 東京都内

就業時間

09:00～17:45 フレックスタイム制コアタイム10:30～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

127日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・ベネフィットステーション：レジャー施設割引／国内外旅行、宿泊施設割引／育児、介護、スポーツ支援サービスなど
・健保組合の保養所
・社員持株会／確定拠出年金／確定給付年金／財形貯蓄／退職金制度／厚生年金基金
・独身寮：3ヶ所（江戸川区、船橋市、横浜市鶴見区）／住宅補助
・出産祝金／育児時短フレックス勤務制度
・短日短時間勤務制度／ノー残業デー／計画年休制度
・ジョブリターン制度：同社退職後10年以内の方（規定有り）
・ジョブチャレンジ制度
・GLTD（団体長期障害所得補償）加入／医療相談窓口
・クラブ活動：サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、駅伝部、登山部など
・互助会

＜教育制度＞
・ヒューマンスキル研修／技術研修／階層別スキルアップ研修（20種類以上）／ポジション別研修／スキル別研修／eラーニング／経理労務研修／OJT
新入社員研修、新人社員フォローアップ研修
・外部研修の支援／自己啓発支援
・勉強会の推奨／研修委員会／ワーキンググループ／メンター制度
・資格取得補助制度：会社指定の資格を取得した社員に検定料とお祝金（資格難易度により3～20万円）を支給。
※対象資格／情報処理技術者試験、Oracle、Microsoft、Cisco、IBM、LPIC、XML、UMTP、品質管理検定など。

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得
女性活躍推進企業認定マーク「えるぼし」最上位

株式会社フォーカスシステムズの事業内容

フォーカスシステムズ社は、クライアントのあらゆる課題解決のサポートをする「総合情報サービス企業」です。独自のノウハウとテクノロジーで開発された製品やシステムで、常に最新のソリューションを提供しています。

・システムインテグレーション
公共、ネットワーク、金融分野で高い信頼性のシステムを開発、構築。
・ITサービス
クライアントに対するコンサルティングから開発、運用、保守までをワンストップで実施。
・セキュリティ/フォレンジック
情報の暗号化やサイバー攻撃対策などクライアントのセキュリティや情報解析を幅広くサポート。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

＜同社の特徴＞
・直請案件や持ち帰り案件豊富
・若い内から上流工程やマネジメントに挑戦可能
・独立系SIerだからこそ、多彩なキャリアパスで希望のキャリアが可能

＜設立44年目の独立系SIer＞
株式会社フォーカスシステムズの設立は1977年。長年にわたり、社会保険・医療・貿易・防衛などの公共機関向けのシステム開発を手掛け、AI・IoT・ERP・RPA・フォレンジックなどの技術を活用し、業界を問わずにユーザーに向けて「高付加価値サービス」を展開しています。

＜手厚い教育体制＞
経験の浅い方には、入社後に座学研修を実施するだけでなく、配属後も先輩やチーム体制で成長をサポートしています。20代の若手エンジニアが多く、相談しやすい環境です。社内研修、外部講習、資格取得支援など、サポート体制が万全です。

＜キャリアの選択肢が豊富＞
大規模案件や直請け案件が多いため、要件提案のような上流工程から一貫した開発経験を積むことができます。開発スキルはもちろんのこと、コンサルティングやマネジメントスキルを身に着けることによって、"なりたい自分"へと成長できるでしょう。年や経験を重ねていくに連れてやりたいことが変わっていく、そんな方の希望のキャリアを叶えられる環境が用意されています。キャリアプランは人それぞれ、ご自身の適性や希望を踏まえて相談しながらステップアップしていくことが可能です。マネージャーやアーキテクト、営業やプリセールスなど、第二、第三のキャリアを歩むこともできます。

＜フォーカス文化＞
技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方はぜひご応募下さい。

キャリアアドバイザー西　瑶子