【バックエンドエンジニア】Web・業務アプリ案件／企画提案、設計・開発、保守・管理

【仕事の概要】 　様々なエンドユーザー向けのWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・ 　開発・試験・運用保守等をお任せいたします。案件によっては、直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能の他 　上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できる等、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。 　また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウド、 　ローコード開発ツールを用いた開発環境を経験できたりと、経験の浅い人でもスキルアップにつながるプロジェクトにも携われます。

<顧客例> 　官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関、商社・製造・その他多様な業界の企業

<プロジェクト事例> 　・マイナンバー、地方自治体、医療、貿易、社会保障、国防、自動車関連などの公共システム 　・勤怠管理、経費精算などの民間企業向けWeb／業務系システム 　・ローコード開発ツール（intra-mart、OutSystems）／SaaS製品（ServiceNow）を利用したシステム開発

■社風 ・キャリアが形成しやすい 　得手不得手や会社情勢により必ずしも自分の希望のみが叶うことは難しいかもしれませんが、組織や上司が真剣に自分のキャリア相談に乗ってくれます。管理職の年代も30代～40代と若く、話しやすい人が多いです。キャリアの選択も幅広くなっているため、長く働きやすい環境です。

・協調性/チーム成果 　一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。

【仕事の特色】 ＜社風＞ ・育成／育てる環境 1人ひとりに応じたキャリアを話し合いながら選択できる環境です。 階層別研修やスキル別研修など、将来のキャリアにマッチした研修を受けることができます。 また新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行われていることが同社の特徴です。

・協調性／チーム成果 チームでの成果が求められる環境となっており、評価制度と連動しています。 そのため社内には協力的な方が多く在籍。中途採用で入社した方も馴染みやすい雰囲気があります。 技術力やマネージメント力の向上を目指し、教育投資をしてくれる点も同社のポイントです。

＜ターゲット／人物像＞ ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・コミュニケーションを取って仕事を進めたい方（関連企業が多いため） ・技術や業務スペシャリストを目指している方（特定分野に特化したキャリア）

＜外部研修／社内勉強会＞ ・新技術の外部研修受講を推奨、支援 ・グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

400〜650万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月） ※賞与支給率：5.4カ月
昇給：年1回※入社6か月後に再査定を実施

■募集職種の年収例
・残業手当：有り ※残業20H/月想定