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最終更新日:2020年05月25日

株式会社フォーカスシステムズ

【インフラエンジニア】官公庁、金融系中心/要件定義から設計・構築・運用・保守

年収 400~500万円

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 ■仕事内容: 
インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守まで⼀貫したプロジェクトをお任せします。
官公庁、金融系を中心に大小様々な案件を担当いただきます。

■特徴:
・若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境です
・業務分野の区切りが少なく、インフラ全般(クラウド/自動化等)の技術力を身に付けることが可能です
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります
・フォーカス文化を持ったチーム体制でバランス良く働くことが可能です

■社風:
・技術力向上のために横断的な連携(惜しみなく後輩に技術を教える文化)
⇒先輩が後輩に教える文化が根強く、自分の専門外でも情報収集を意識しています。
 社内検証環境を活用した勉強会や外部研修の情報共有など、組織全体で能力向上に努めています。
 また、先輩後輩の関係性も良好でプライベートでもイベントを企画するなど居心地の良さが売りです。
 
・協調性/チーム成果
⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です(評価制度と連動)。
 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。
 新技術の分野でも部課長が相談に乗り、事業を広げる支援をした実例もあります。

■ターゲット/人物像:
・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです
(プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 等)
・技術範囲が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方
・新技術への興味関心が強い方にもお勧めです
・コミュニケーション力を顧客折衝、提案等で活かしたい方にもお勧めです

【仕事の特色】
<研修委員会の設置>
社員の能力向上を目的とした技術・ヒューマン研修を企画・運営する組織
社員の声を吸い上げ、研修メニューを毎年更新している。

<社内検証環境の整備>
最新のインフラ環境を社内に整備し、検証・研修用に開放 物理サーバー5台以上、
ストレージ、NW機器、各種OS、VMware、 その他MWを備えている。

<外部研修/社内勉強会>
新技術の外部研修受講を推奨・支援
グループワーク形式の勉強会 (例:AWS、CMS、会計、人事給与など)

<時短フレックス制度>
育児・介護に伴う時短勤務制度。
育児休暇取得率/復帰率100%。

<社内表彰制度>
優秀な成果を残した個人やチームを表彰。例)最優秀部門 400万円

<家族手当/社員寮完備(独身寮)>
配偶者:30,000円、子供:20,000円(一人につき)、親兄弟:10,000円(一人につき)
都内近郊に5箇所のアパート・マンション(家賃18,000円~19,000円)
必須要件

・運用/保守、ヘルプデスク/テクニカルサポートのご経験をお持ちの方

・新しいことに積極的にチャレンジする姿勢、技術や知識を吸収する意欲に自信を持っている方
・困難なことにも逃げずに立ち向かう姿勢をお持ちの方
・チームワーク/良好なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・サーバの設計/構築のご経験をお持ちの方
・チームリーダーやサブリーダーのご経験をお持ちの方

株式会社フォーカスシステムズの事業内容

事業内容

フォーカスシステムズ社は、クライアントのあらゆる課題解決のサポートをする「総合情報サービス企業」です。独自のノウハウとテクノロジーで開発された製品やシステムで、常に最新のソリューションを提供しています。

・システムインテグレーション
公共、ネットワーク、金融分野で高い信頼性のシステムを開発、構築。
・ITサービス
クライアントに対するコンサルティングから開発、運用、保守までをワンストップで実施。
・セキュリティ/フォレンジック
情報の暗号化やサイバー攻撃対策などクライアントのセキュリティや情報解析を幅広くサポート。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Linux

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AIX

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DB2

開発ツール

VMware

JP1

Tivoli

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

私がおすすめする この求人のポイント

フォーカスシステムズ社では、「テクノロジーに、ハートを込めて。」というスローガンの下、社員一人ひとりが情熱を持って開発に取り組まれています。古株の独立系SIとして過去にリストラなどもなく、着実に成長し続け2016年には東証一部へ上場する程の勢いを持っております。
お付き合いの深いNTTデータ社とはNTTデータ社設立時からの古い付き合いとなり、日本IBM社は1997年からパートナー企業として共に顧客の課題を解決してきました。
公共分野は30年以上の経験からレガシーなシステム理解の知見を有し、上流から下流まであらゆる場面に対応できるエンジニアが多く在籍しているのも特徴です。
長年の「ノウハウ」と「信頼性」により、受身ではなく積極的な提案も求められるため、エンジニアとしての成長が期待できる環境です。そのため研修委員会の設置や、社内検証環境完備、階層別研修など、ヒューマンスキルとテクニカルスキルの両面を伸ばすことが可能です。
大規模案件や社会貢献度の高い様々な案件に携わりたい方、キャリアアップを目指されている方、ぜひ積極的なご応募をお待ちしております。

給与

想定年収 400~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)※ 5.0ヶ月(2018年度実績) 昇給:年1回
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
募集職種の年収例

・残業手当:有り

給与・評価等備考 ・給与:ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討いたします。
・家族手当:配偶者3万円/月、子1人あたり2万円/月(子供の人数に制限無し)、その他月1万円
手当 通勤手当(上限15万円/月)、残業手当(全額支給)、住宅手当、住宅付加手当(別途条件有り)、家族手当、主任手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
・ベネフィットステーション:レジャー施設割引/国内外旅行、宿泊施設割引/育児、介護、スポーツ支援サービスなど
・健保組合の保養所
・社員持株会/確定拠出年金/確定給付年金/財形貯蓄/退職金制度/厚生年金基金
・独身寮:3ヶ所(江戸川区、船橋市、横浜市鶴見区)/住宅補助
・出産祝金/育児時短フレックス勤務制度
・短日短時間勤務制度/ノー残業デー/計画年休制度
・ジョブリターン制度:同社退職後10年以内の方(規定有り)
・ジョブチャレンジ制度
・GLTD(団体長期障害所得補償)加入/医療相談窓口
・クラブ活動:サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、駅伝部、登山部など
・互助会

<教育制度>
・ヒューマンスキル研修/技術研修/階層別スキルアップ研修(20種類以上)/ポジション別研修/スキル別研修/eラーニング/経理労務研修/OJT
新入社員研修、新人社員フォローアップ研修
・外部研修の支援/自己啓発支援
・勉強会の推奨/研修委員会/ワーキンググループ/メンター制度
・資格取得補助制度:会社指定の資格を取得した社員に検定料とお祝金(資格難易度により3~20万円)を支給。
※対象資格/情報処理技術者試験、Oracle、Microsoft、Cisco、IBM、LPIC、XML、UMTP、品質管理検定など。

<事業関連>
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得
女性活躍推進企業認定マーク「えるぼし」最上位

勤務条件

予定勤務地 東京23区内, 東京都内
就業時間 09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
平均残業時間 10~30時間
年間休日 126日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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