- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
日本システム技術株式会社の想定平均年収
520万円から650万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
466〜598万円
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データベースエンジニア
466〜598万円
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セールスエンジニア
464〜549万円
-
サーバーサイドエンジニア
529〜679万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
640〜734万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
575〜726万円
-
ITコンサルタント
466〜598万円
-
SAPコンサルタント
532〜705万円
-
データサイエンティスト
539〜667万円
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日本システム技術株式会社の求人・転職・採用情報
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563 〜 735 万円
-
JR山手線 品川
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Java/ JavaScript/ CSS/ HTML/ PostgreSQL/ jQuery/ Tomcat/
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542 〜 691 万円
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JR山手線 品川
-
Windows/
-
SAPコンサルタント
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612 〜 735 万円
-
JR山手線 品川
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Python/ SAS/ R言語/ Tableau/
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プロジェクトリーダー(PL)
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563 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ JavaScript/ CSS/ HTML/ PostgreSQL/ jQuery/ Tomcat/
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プロジェクトリーダー(PL)
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612 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ PHP/
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プロジェクトリーダー(PL)
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612 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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612 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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612 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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AWS/
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プロジェクトリーダー(PL)
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612 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ PHP/ Python/ JavaScript/
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プロジェクトリーダー(PL)
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464 〜 549 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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セールスエンジニア
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535 〜 705 万円
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JR山手線 品川
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SQL/ Windows/ Access/
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-
598 〜 719 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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466 〜 598 万円
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JR山手線 品川
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SQL/ Linux/ Hadoop/
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データベースエンジニア
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535 〜 662 万円
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JR山手線 品川
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Java/ C#/ C#.NET/ ASP.NET/ .NET/
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プロジェクトリーダー(PL)
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535 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ PHP/ Python/ .NET Framework/ .NET/
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プロジェクトリーダー(PL)
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466 〜 598 万円
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JR山手線 品川
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Java/ Python/
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サーバーサイドエンジニア
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466 〜 598 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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ITコンサルタント
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535 〜 705 万円
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JR山手線 品川
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Java/
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684 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ PHP/ Python/ .NET Framework/ .NET/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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598 〜 719 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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522 〜 719 万円
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JR山手線 品川
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ABAP/
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サーバーサイドエンジニア
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535 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ Linux/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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684 〜 735 万円
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JR宇都宮線 宇都宮
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Java/ Python/ MATLAB/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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535 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Java/ C#.NET/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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684 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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684 〜 735 万円
-
JR山手線 品川
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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-
684 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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684 〜 735 万円
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JR山手線 品川
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SQL/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
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684 〜 735 万円
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JR山手線 品川
-
SQL/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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事業内容
［1］ DX＆SI 事業
～お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創 DX」を推進～
＜業種＞
流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等
あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に
至るまで一貫したサービスを提供しています。
＜テクノロジー＞
データサイエンス：SAS / SAP BO / Tableau / QlikView
ビッグデータ：Hadoop / PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Amazon / DynamoDB
クラウド：AWS / Azure
RPA：UiPath / WinActor
スマートデバイスアプリ：iOS / Android
e コマース：Hybris / Magento / Shopify
［2］ パッケージ事業
～自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界における DX を推進～
＜GAKUEN＞
全国 400 校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る
学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目
的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。
<Bank Neo>
CRM / SFA での営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリュー
ション等の金融機関様の課題を解決！
JAST が 30 年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込
んだ情報系統合パッケージ。
［3］ 医療ビッグデータ事業
～医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と
保険者様の DX を推進～
<JMICS>
レセプトの自動点検サービス、毎月約 1,000 万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療
費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。
単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベース
の構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化／保健事業課題を見抜く、保険
者目線を有したエンジニアが支援。
［4］ グローバル事業
<日系現地法人向けソリューション>
海外(特に ASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューショ
ンを提供。
1. ERP(基幹業務システム)
・SAP：エンタープライズ向け統合 ERP
・mcframe GA：純国産現地法人専用設計 会計/ERP パッケージ
2. HRP
AGHRM：当社グループ自社製品である、現地に対応した総合型人事・給与管理クラウド
3. 生産管理システム
GLOVIA smart PRONES / PROFOURS：グローバル展開 製造業向け生産管理システム
4. 受託開発
業務アプリケーション受託開発
5. 海外オフショアリングサービス
海外開発拠点でのオフショア開発サービス
＊タイ・ベトナム・中国を拠点としたアプリケーション開発が可能
6. JAST パッケージ海外導入サポート
「GAKUEN」シリーズの中国国内における販売導入および保守
＜サービス内容＞
［1］システムコンサルテーション
［2］システムインテグレーションサービス
［3］パッケージソフト開発・販売・導入・保守サービス
［4］ビッグデータ分析・活用サービス
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1973年03月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平林 武昭
- 資本金
- 107,667万円
- 企業HP
- http://www.jast.jp/
- 従業員情報
- 753名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員旅行、ファミリーサンクスデイ、社内イベント、育児休暇制度（最長1年半）、
介護休暇制度、時短勤務制度、スポーツクラブ、保養所、企業年金、従業員持株会、
各種社会・団体保険制度、資格取得奨励金制度、通信教育eラーニング受講補助金制度、
ノー残業デー（水曜日）、社内資格認定制度、厚生年金基金、退職金制度
＜教育制度＞
自己学習促進制度、内定者・新入社員研修（新卒）、ビジネス・ヒューマンスキル研修、
技術研修、プロジェクト管理研修、階層別研修、Brother＆Sister制度、
メンタルヘルス研修福利厚生備考
・社員旅行：会社から補助金を支給し、毎年１回、職場単位での社員旅行を実施
・ファミリーサンクスデイ：年に１度、社員のご家族を招待するイベントを開催
・社内イベント：椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2～3ヶ月に1回実施。
・時短勤務制度：子供さんが小学校に入学するまで支援
・社内資格認定制度：プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの（JCPL：JAST Certified Project Leader）
・自己学習促進制度：外部研修（javaやPMPなど）・eラーニングの受講
・階層別研修：リーダ研修等
・Brother＆Sister制度：新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、会社指定日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、メモリアル休暇、勤続年数に応じた勤続休暇
休暇備考
・年間休日：2020年度
・夏期休暇：毎年7月～9月の間に、本人の希望する日程で連続5日間
・メモリアル休暇：社員の記念日に休暇取得可 - 手当
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通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、こども手当、住宅手当
・住宅手当：世帯主の場合／東京15,000円、大阪10,000円
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