【プロジェクトリーダー(PL)】日本システム技術株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30108

日本システム技術株式会社

【PL】小～中規模プロジェクト管理全般業務／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
545～795万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP Python

仕事内容について

■入社後～中期的にお任せしたいこと

【主な業務内容】
・顧客折衝を含む、小規模～中規模のプロジェクト管理全般
・システム開発の設計・製造・テストの管理やレビュー

【仕事の特色】
【事業部の特徴】
教育/通信・電気・ネット関連/情報処理/広告放送/医療・薬品/映像・音楽・書籍/小売/保険・保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わります。近年プライム案件の獲得が進められているため、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。

【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。

■事業部の特徴
教育/通信・電気・ネット関連/情報処理/広告放送/医療・薬品/映像・音楽・書籍/小売/保険・保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わります。近年プライム案件の獲得が進められているため、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
社内におけるすべての業務

必須条件

・プロジェクト管理経験あり
・WEB開発経験あり（設計～テストまで）　Java、PHP、.NET、Python等

【求める人物像】
・WEB系のシステム開発等のやり方を理解しており、プロジェクト管理が行える方。
・メンバーや顧客と円滑なコミュニケーションがとれる方。

想定年収

545～795万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む
※賞与は前年度実績　5.00ヶ月
※給与条件は「住宅手当あり(10,000円/月)地域手当あり(20,000/月)
※給与条件はこども手当なし(12,000/月)」で計算しています。

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区港南二丁目16番2号　太陽生命品川ビル27階　※東京本社 （品川）もしくは顧客先常駐　※在宅勤務
予定勤務地
(変更の範囲)
日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社（東阪本社間の転勤あり）及び 会社の指定する場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・テレワーク導入済み　※状況に応じて利用しています

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
企業年金制度、資格取得奨励金、従業員持株会、再雇用制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル等

■福利厚生備考
・社員旅行：会社から補助金を支給し、毎年１回、職場単位での社員旅行を実施
・ファミリーサンクスデイ：年に１度、社員のご家族を招待するイベントを開催
・社内イベント：椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2～3ヶ月に1回実施。
・時短勤務制度：子供さんが小学校に入学するまで支援
・社内資格認定制度：プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの（JCPL：JAST Certified Project Leader）
・自己学習促進制度：外部研修（javaやPMPなど）・eラーニングの受講
・階層別研修：リーダ研修等
・Brother＆Sister制度：新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休２日制（土日）、祝祭日、会社指定日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：127日　※夏期休暇を含む
・夏期休暇：7月～10月の間で自由に取得可能（5日）

手当

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、育児支援手当、住宅手当

・育児支援手当：扶養の有無に問わず月12,000円/人支給
・住宅手当：世帯主でなくても月10,000円を支給

選考場所

Web、本社

検査・試験

筆記試験なし

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考 ⇒ ②会社説明・人事面接 ・部門面接 ⇒ ③最終面接
※3週間～1ヶ月程かかります。

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日本システム技術株式会社について

設立年月日
1973年03月26日
代表者
代表取締役社長　平林 武昭
資本金
107,667万円
企業HP
http://www.jast.jp/
従業員情報
753名
事業内容
＜事業領域＞
1. DX&SI事業
2. パッケージ事業
3. 医療ビッグデータ事業
4. グローバル事業

＜サービス内容＞
1. システムコンサルテーション
2. システムインテグレーションサービス
3. パッケージソフト開発・販売・導⼊・保守サービス
4. ビッグデータ分析・活⽤サービス

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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