株式会社ビットエーの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

クライアントの新しい価値を創出！デジタル領域のものづくりを突き詰める技術者集団

ビットエー社は、2011年7月の設立以来、デジタルソリューション事業を核に、飛躍的な成長を遂げているベンチャー企業です。
同社は最先端技術に挑戦するプロフェッショナルとして、クライアントと一緒になってパートナーシップを組みながら、共通のゴールに向かって並走することを理念としています。クライアントと密なコミュニケーションを重ねながら、Webサービス、事業コンセプト・施策を立案。その先の制作・開発・リリース・実行に至るまでをトータル的にサポートし、サービスグロースに貢献しています。

手掛ける案件は、日本最大級の就活サイト・転職サイトや業界大手の結婚式場探し・婚活サイト、国内最大級のふるさと納税ポータルサイトなどさまざま。飲食店などのシフト管理Webアプリなども手掛けており、こちらは2018年にグッドデザイン賞を受賞しています。
同社では幅広い案件に触れる機会があるため、仕事の経験を通じてスキルを高めたい方に適した環境です。

同社の強みは、それぞれの領域でプロフェッショナル集団を形成していることです。同社からスピンアウトして設立された株式会社レッジは、データサイエンティストの専門部隊として、AIやeプランニング、機械学習といった最先端の技術領域でソリューションを提供。互いの強みを活かしたソリューションを提供しています。

2020年にはベトナムに海外拠点を設立しており、グローバルレベルで活躍できるIT人材の確保・育成にも注力。単なるオフショア拠点の開設に留めるのではなく、「アジア圏のデジタルクリエイティブ業界をリードする」といったビジョンを掲げ、成長を続けています。

業界を問わないさまざまな案件に携わりながら、先端技術のスキルを磨ける

2020年9月現在、従業員数は約180名。「ものづくりサイドに携わるメンバーが主役となれる組織を作ろう」という想いから、ディレクター・デザイナー・エンジニア・データサイエンティスト・AIコンサルタントの開発職が9割を占めるエンジニア中心の組織構成となっています。

デジタルソリューション事業部は、「Growth Unit」「Branding Unit」「Technology Unit」の3つのユニットで構成されており、5～30名のチーム体制でクライアントの課題解決に尽力しています。

「Growth Unit」では、業界大手の転職サイト・就活サイトのグロース案件を中心に手掛けています。クライアントが運営するプロダクトやサービスの継続的なサポート支援をミッションとしています。
「Branding Unit」は、UX改善を通じて、本質的なプロダクト改善に取り組んでいる部隊です。大手メーカーのサイトリニューアルなどをメインに手掛けています。
「Technology Unit」では、フロントエンド・バックエンド・フルスタックの専門領域に長けたエンジニアを集め、グループ会社のレッジ社と協業しながら、先端テクノロジーにフォーカスして課題解決に向けたソリューションを提案しています。

同社が目指すのは、最先端技術に挑戦するプロフェッショナルとして、クライアントと一緒になってパートナーシップを組みながら、共通のゴールに向かって並走すること。課題特定からWebサービスのUI/UX設計、ビジュアルデザイン制作、開発・実装・リリース・運用まで、あらゆるフェーズで活躍できる点が大きな魅力。ブランドガイドラインの作成や業務フローの改善、データのビジュアライズなども行っており、幅広い知識を網羅的に学べます。

学びの場・福利厚生が充実した、安心して長く働ける環境。

同社では、フロントエンドエンジニアに特化した社内勉強会「ENGINE」をはじめとして、学びを深められる機会が豊富です。この勉強会では、最先端技術の共有、ライトニングトーク、Node.jsのメンターによる講演などが行われてきました。

さらに、中級・上級者には、Gitやエディタ周りのトレーニングメニューが用意されており、技術を体系的に学ぶことが可能です。コードレビュー会を毎週実施するほか、ペアプログラミングを導入し、メンバー同士での知識の共有も徹底しています。

また、同社では働きやすさを念頭において、福利厚生制度の拡充や働きやすい環境づくりにも力を入れています。福利厚生には、引っ越し支援金（一律20万円）や近距離手当、セルフサービス型のドリンクサービス、フード販売などがあります。残業は月平均20時間程度となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けるところも魅力。そのほかにも、書籍購入制度やセミナー参加費負担などのスキルアップ支援、ベビーシッター補助制度、産休育休制度といった待遇が用意されています。