










職種
株式会社CSMソリューション
【アプリケーションエンジニア】直請案件/iOS・Androidアプリ開発
| 必須条件 | ■経験 ・JavaまたはObjective-Cでの開発 ■仕事への姿勢 ・主体的である ・成長意欲が高い ・モノ作りが好き |
|---|---|
| 想定年収 | 279〜621万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 五反田駅 |
| 仕事内容 | 主に、iOSまたはAndroidのアプリケーションの開発業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・大手メーカーと協働で開発 ・ソフト開発において要件定義から設計、開発、納品までを担当 【仕事の特色】 ⾃動⾞や電機業界等の⼤⼿製造メーカーからの直請案件にてAndroidアプリもしくはiOSアプリの開発を担当します。 メーカーは主にハード部分を、同社はソフト開発を⼀任して任されることが多く、要件定義から設計、開発、納品までを⼀貫して受け持ちます。業務拡⼤により、社内でも期待されている分野です。 |
株式会社CSMソリューション
【サーバーサイドエンジニア】⼤⼿企業の直請案件多め!上流スキル習得のチャンス
| 必須条件 | ■経験 ・サーバの設計、構築 ■仕事への姿勢 ・主体的である ・成長意欲が高い ・モノ作りが好き |
|---|---|
| 想定年収 | 279〜621万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 五反田駅 |
| 仕事内容 | 主に、サーバーサイドエンジニア業務を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・エンドユーザー⼜は⼤⼿SIerからの直請案件を担当 ・サーバーやネットワーク機器における仕様設計と構築 【仕事の特色】 <特徴> ・⼤⼿電気メーカーや⼤⼿SIerからの直請案件が多い ・数年単位の⻑期案件が多い ・スキルや志向に合わせて最適な業務を担当 ・受託開発100%、リピート顧客90%以上 <メリット> ・詳細設計や使⽤設計等の上流⼯程スキルが身に付く ・PLやPMとして活躍することが可能 |
株式会社CSMソリューション
【システムエンジニア】VB.NETとSQLの開発経験を活かせる/快適な職場
| 必須条件 | ■経験 ・VB.NETとSQLの開発 ■仕事への姿勢 ・モノ作りが好き ・主体的である ・成長意欲が高い |
|---|---|
| 想定年収 | 279〜621万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 五反田駅 |
| 仕事内容 | 主に、VB.NETとSQLの開発経験を活かせるWebアプリケーション案件に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・メンバーのPL業務サポート ・設計からテストの⼯程まで ・将来的にはチームリーダを委任 【仕事の特色】 <案件例> ⼀般財団法⼈をクライアントとする試験案件に携わる可能性があります。 下記を担う試験サイトのシステム最適化や再構築のための開発業務などをお任せします。 ・既存の試験の申請 ・試験業務 ・試験問題管理 ・採点 ・合格者管理 <将来性> 各々が将来的に目指す方向や適性に合う、企画・設計・開発に携わったり、マネジメントへ挑戦したりすることが可能です。 |
株式会社CSMソリューション
【システムエンジニア】アプリケーション開発/社員の定着率が高い
| 必須条件 | ■経験 ・PHPでの開発 ・Linuxでの開発 ■仕事に対する姿勢 ・モノ作りが好き ・主体的である ・成長意欲が高い |
|---|---|
| 想定年収 | 279〜621万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 五反田駅 |
| 仕事内容 | 主に、地図を利用したアプリケーションの開発を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・設計、開発業務 ・SE業務 ※ゆくゆくはPL業務に携われるチャンス有り 【仕事の特色】 <業務を通して得られること> 企画・設計・開発等を通して、個々人のビジョンや適性に合うものを見出しやすくなります。それらを踏まえて、マネジメント業務に挑戦することも可能。意欲に応じてキャリアアップできる業務環境が整っています。 <配属先について> 経験スキルを配慮のうえ、適切な案件・チーム・勤務地への配属を予定しています。 |
事業内容
ハードからソフトまで一貫した開発が強み!創業42年の確かな実績。 株式会社コスモはシステムソリューション事業やソフトウェア・ハードウェアの受託開発をメインの事業として行う、独立系のSIerです。その他にも組み込みソフトウェア受託開発事業、電子機器、周辺機器の開発・製造・販売事業も行っており、ハードとソフトの開発を一環して行えるのが特徴です。1977年に設立され、総従業員数は2019年3月時点で274人となりました。 同社の技術部門の強みが端的に現れたプロダクトとして、世界初(※1)のニオイ見える化チェッカー『Kunkun body』が挙げられます。当商品は、機器本体で口腔内や身体の臭いを測定し、連動したスマホアプリの画面から測定結果を確認することができます。ニオイを見える化し、職場でのスメルハラスメントを事前に防ぐことが出来ます。同商品は2018年度グッドデザイン賞を受賞したほか、クラウドファンディングサイト『Makuake』においてMakuake Award 2017「Makuake賞」を受賞しました。 コニカミノルタ社との共同開発によって発売された同商品ですが、仕様設計・試作・開発・量産・保守の全てをコスモ社1社が担当しています。ハードを作る基盤から、本体・スマートフォンに入っているソフトや取得したデータのコントロール、そのデータをAWS上に保管する部分までも一気通貫して行うことで、同社のソフト・ハード・量産の総合力が発揮された製品となりました。 今後も上記のようなIoTプラットフォーム構築という強みを伸ばしていく予定です。中小企業の顧客からは同社のスキームを利用したいという声も多くあり、大手では規模や予算の都合上なかなか実現できない要望に対しても、確かな実績と豊富な経験による的確な提案が可能となります。 また、SI事業の取引の幅も広く、通信・業務・鉄道・流通など計100社程度との実績があります。メーカー系の元請け案件や他社SIerの二次請け案件などが中心ですが、中には宇宙関係の案件や車両関連の案件でF1の現場に同行した方もいます。 ※1 出典:「Kunkun body」が「世界初」であることの証明・検証調査(2018年1月12日現在)<ESP総研 調べ>(2017年12月~2018年1月 調査)
社風
<経営理念> 1.よりよい技術を提供する 2.個々人の幸せを実現する 3.社会に貢献する 株式会社コスモでは既存の技術だけにこだわらず、最新技術を取り入れながら研究や開発に取り組んでいます。技術提供自体を目的とせず、人々を幸せにして社会に貢献することを第一に考えている企業です。 <株式会社コスモの特徴> 同社ではよく考えた上で迅速に行動できる人材を育成するべく、スタッフ教育に力を注いでいます。業務を通してIoT領域に深く携わるチャンスがあるため、自身の技術や知識を高めたいとお考えの方にも最適です。 直接取引が多いため、クライアントと間を介さずコミュニケーションを図れます。クライアントのリアクションを間近で感じ、その声をダイレクトに業務に反映できるのが大きな醍醐味です。クライアントに満足していただいた時の反応がスタッフの喜びや達成感となり、成長へとつながっています。 また、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。お花見やボーリング大会など、職種や部署の垣根を超えて親睦を深め合えるイベントが各種用意されています。
設立年月日
1977年07月01日
代表者
代表取締役 但馬 三二
資本金
8,000万円
企業HP
従業員情報
274名(2019年11月08日時点)
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
<福利厚生制度> ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ・健保組合保養所 ・退職金制度 ・育児短時間勤務制度 ・資格取得報奨金
■福利厚生備考
エンジニア想いの制度が充実。入社3年以内での離職率は15%、定着率は驚異の95.5%! 同社には社員の自主的な学習を促進するための制度が整っています。一例として、 e ラーニングのサービスを導入しており、上司の許可が得られれば業務時間中に受講することが可能です。同サービスは休日にも利用できるため、全く業務に関係のない講座についても勉強できる環境が整えられています。また、資格取得の際は、1資格につき2回まで受験料が支給され、合格すれば別途報奨金を受け取ることが出来ます。 年一回の表彰では、永年勤続の表彰や、功績表彰、部門賞、個人賞、新人賞などが設定されており、部門賞であれば30万円が支給されます。会社として月給とは別に、退職給付金の積立も行っており、普段見えない部分でも手厚いサポートを受けることができます。 このような制度が整備されていることもあり、入社3年以内での離職率は厚生労働省調査のおよそ半分の割合である平均15%(※2)、定着率は驚異の95.5%を誇ります。部門を横断した相談窓口も設立されており、社員の定着に貢献しています。 エンジニアが立ち上げた会社ならではのエンジニアの働く環境や想いを大事にした組織風土が、現在の同社の環境の背景となっています。 ※2 出典:新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)(平成30年10月23日)<厚生労働省 人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室 調べ>
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育休・産休
■休暇備考
・休日作業の可能性もありますが代休の取得が可能です。 ・年間休日には特別有休休暇12日を含みます。
手当
通勤交通費(上限5万円/月)、残業手当(全額支給)、家族手当、住居手当、役職手当、資格手当
株式会社コスモはシステムソリューション事業やソフトウェア・ハードウェアの受託開発をメインの事業として行う、独立系のSIerです。その他にも組み込みソフトウェア受託開発事業、電子機器、周辺機器の開発・製造・販売事業も行っており、ハードとソフトの開発を一環して行えるのが特徴です。1977年に設立され、総従業員数は2019年3月時点で274人となりました。 同社の技術部門の強みが端的に現れたプロダクトとして、世界初(※1)のニオイ見える化チェッカー『Kunkun body』が挙げられます。当商品は、機器本体で口腔内や身体の臭いを測定し、連動したスマホアプリの画面から測定結果を確認することができます。ニオイを見える化し、職場でのスメルハラスメントを事前に防ぐことが出来ます。同商品は2018年度グッドデザイン賞を受賞したほか、クラウドファンディングサイト『Makuake』においてMakuake Award 2017「Makuake賞」を受賞しました。 コニカミノルタ社との共同開発によって発売された同商品ですが、仕様設計・試作・開発・量産・保守の全てをコスモ社1社が担当しています。ハードを作る基盤から、本体・スマートフォンに入っているソフトや取得したデータのコントロール、そのデータをAWS上に保管する部分までも一気通貫して行うことで、同社のソフト・ハード・量産の総合力が発揮された製品となりました。 今後も上記のようなIoTプラットフォーム構築という強みを伸ばしていく予定です。中小企業の顧客からは同社のスキームを利用したいという声も多くあり、大手では規模や予算の都合上なかなか実現できない要望に対しても、確かな実績と豊富な経験による的確な提案が可能となります。 また、SI事業の取引の幅も広く、通信・業務・鉄道・流通など計100社程度との実績があります。メーカー系の元請け案件や他社SIerの二次請け案件などが中心ですが、中には宇宙関係の案件や車両関連の案件でF1の現場に同行した方もいます。 ※1 出典:「Kunkun body」が「世界初」であることの証明・検証調査(2018年1月12日現在)<ESP総研 調べ>(2017年12月~2018年1月 調査)
同社の技術部門はソフトウェア事業部とハードウェア事業部の2つに別れています。その中でソフトウェア事業部は開発カテゴリで大別された3部門と地方拠点の大分システム部、松本システム部の5部門で構成されています。基本的には地方への異動はありませんが、本人の希望があれば異動することも可能で、実際に東京採用で松本拠点へ移られた方もいます。東京の3部門についてはそれぞれ管轄が異なりますが、受託案件の際には部門を横断してPJチームが組成されることも多いため、部門間の壁はなく、横のつながりは非常に強固です。 プロダクトの品質に関しては、 ISO 9000に則って開発を行っており、基本的なプロジェクトについては帳票を作りながら管理、レビューの徹底を図っています。各PJ毎にPDCAを回し、改善が期待されるPJに関しては、理由の深堀りや第三者からのフィードバックをもらい、品質の向上を目指しています。 また、同社社員の特徴として、組織を良くするための動きを積極的にとられていることがあげられます。産業医の企業訪問の際も「ここまで部長陣が出席されている会社は見たことがない」と言われるほど参加率が非常に高くなっています。また、各営業部にも展示会の準備や ISO監査の準備など、直接の数字にはつながらないことも率先して行う方が多く在籍しています。レクリエーションとして開催されているボウリング大会やOBも交えたゴルフの参加率も高く、愛社精神の高さが現れています。
同社には社員の自主的な学習を促進するための制度が整っています。一例として、 e ラーニングのサービスを導入しており、上司の許可が得られれば業務時間中に受講することが可能です。同サービスは休日にも利用できるため、全く業務に関係のない講座についても勉強できる環境が整えられています。また、資格取得の際は、1資格につき2回まで受験料が支給され、合格すれば別途報奨金を受け取ることが出来ます。 年一回の表彰では、永年勤続の表彰や、功績表彰、部門賞、個人賞、新人賞などが設定されており、部門賞であれば30万円が支給されます。会社として月給とは別に、退職給付金の積立も行っており、普段見えない部分でも手厚いサポートを受けることができます。 このような制度が整備されていることもあり、入社3年以内での離職率は厚生労働省調査のおよそ半分の割合である平均15%(※2)、定着率は驚異の95.5%を誇ります。部門を横断した相談窓口も設立されており、社員の定着に貢献しています。 エンジニアが立ち上げた会社ならではのエンジニアの働く環境や想いを大事にした組織風土が、現在の同社の環境の背景となっています。 ※2 出典:新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)(平成30年10月23日)<厚生労働省 人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室 調べ>
同社は企業理念として「よりよい技術を提供する」「個々人の幸せを実現する」「社会に貢献する」の3点を掲げています。社員ひとりひとりの技術向上をはかることで、結果的に会社の業績が向上し、社員の利益として還元され、それが社会貢献へ繋がっていくという考えです。実際に会社の得た利益のうち2/3は社員の賞与とし、残りは会社が蓄積するというルールも設けられています。 自主的に勉強しようとする姿勢がある方や、TLC(Thinking 思考能力 LeadershipリーダーシップCommunication対人能力)が揃った方、またはその3項目いずれかに特化した方が求められていますが、着実に与えられたタスクを完遂する能力のある方もしっかりと評価される環境です。大手企業との直接取引も多いため、案件を担当するうちに技術を吸収できる機会も多くあります。ハードとソフトの共有化やIoTへの注力などの同社の強みを活かした業務を担当できるやりがいに加え、技術志向性の高い方が多く在籍していることや、若手の高い定着率、エンジニアファーストの恵まれた作業環境が整っていることも同社の魅力です。
フレームワーク
クラウド
WEBサーバー
開発ツール
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リクルーティングアドバイザーについて
業界や職種、技術を熟知したレバテックキャリアのリクルーティングアドバイザーは、直接企業にお伺いをし、株式会社CSMソリューションの評判や現場の様子、仕事内容などを確認しています。企業がどのようなニーズでどういった人材を求めているか、的確な評価を行い、採用時に企業とお客さまの双方に、ミスマッチがないよう徹底したリサーチを行っています。豊富な求人情報から、あなたがこれまで積み上げてきた経験やスキル、資格などを活かせる、より良い転職活動のサポートをお手伝いいたします。
求人の紹介について
株式会社CSMソリューション含め、エンジニア/デザイナー向け求人・転職情報をご紹介するレバテックキャリアでは、企業への直接訪問が可能なため、Web上では閲覧できない非公開求人や詳細情報なども豊富に扱っているのが強み。それらは、業界に精通したテクニカルカウンセラーとのヒアリングを通じて知ることが可能です。 また、正社員に限らず契約社員など雇用形態の選択肢が多く、職域の広さを特長とするレバテックキャリアにて募集求人を検索する際は、「平均年収」「福利厚生」等、ご自身が希望とするこだわり条件を絞ることをおすすめします。
転職者インタビューについて
レバテックキャリアを通じて転職に成功された方々のインタビュー記事を掲載しています。新卒数年目での転職理由、未経験でも今自分が一番やりたいこと仕事に就きたかった信念、入社後の大きなキャリアアップなど、転職をしたからこそ経験できたことが体験談として綴られています。この貴重な事例を、ぜひあなたの転職活動に役立ててください。
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