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- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 年俸制導入
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ビジョン・コンサルティングの想定平均年収507〜1073万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
417〜817万円
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ITコンサルタント
725〜1623万円
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インフラエンジニア
450〜1000万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
700〜1500万円
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テストエンジニア
350〜700万円
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Webデザイナー
400〜800万円
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株式会社ビジョン・コンサルティングの求人・転職・採用情報
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【ITコンサルタント】ファーム出身者限定枠/組織構築における第一人者/新規事業の企画立案
想定年収:1,000~2,000万円
募集職種: ITコンサルタント- …
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【生命・損保保健コンサルタント】生命保健や損保保健業界/戦略立案や企画構想策定/リモート可能
想定年収:1,000~2,000万円
募集職種: ITコンサルタント -
【金融コンサルタント】銀行・信用金庫向け/戦略立案や暁霧要件定義/リモート可能
想定年収:1,000~2,000万円
募集職種: ITコンサルタント- …
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAP・PLM導入支援/運用保守支援業務/サービス提供を完遂
想定年収:1,000~2,000万円
募集職種: ITコンサルタント -
【グローバルコンサルタント】日英バイリンガル/全業界の案件に携われるチャンス/リモート可能
想定年収:500~1,400万円
募集職種: ITコンサルタント- …
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【ITコンサルタント】経営とITを融合した戦略実現のためのIT化支援/未来型コンサルファーム/リモート
想定年収:450~1,300万円
募集職種: ITコンサルタント- Java
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【テクノロジーエンジニア/ITスペシャリスト】戦略実現のためのIT化を支援/未来型コンサルティングファーム/リモート可
想定年収:350~900万円
- Java
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【ITコンサルタント】戦略、業務、ITコンサルなど案件多様/ベンチャーコンサルファーム/リモート可
想定年収:500~1,800万円
募集職種: ITコンサルタント -
【Webデザイナー】Webデザイン関連業務/コンテンツ企画~運用/デザイン監修
想定年収:400~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【ITコンサルタント】第二新卒歓迎/金融、製造、通信、自動車、官公庁等の大規模案件/戦略・業務
想定年収:350~480万円
募集職種: ITコンサルタント- Java
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【サービス企画・業務設計者】新規事業推進部/新たなtoBビジネスの企画、業務設計
想定年収:600~1,500万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- Java
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【SET】新規事業推進部 /テスト自動化策定、実行/裁量が大きく幅広い業務を担当!
想定年収:350~700万円
募集職種: テストエンジニア- Java
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【新規事業推進部 サービス企画・業務設計者】宇宙開発事業部責任者/責任者候補
想定年収:800~1,500万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- Java
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【インフラエンジニア】新規事業推進部/toBビジネスの商習慣を変えるサービス
想定年収:450~1,000万円
募集職種: インフラエンジニア -
【テックリードエンジニア】新規事業推進部/BtoBビジネスの商習慣を変革!
想定年収:500~1,200万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- Java
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【バックエンドエンジニア】急成長中のコンサルティングファームで新規事業/幅広いキャリア/残業時間少
想定年収:400~700万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- Java
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【システムエンジニア】独立系コンサルティングファームでのお仕事/上流工程
想定年収:350~550万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア
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事業内容
ビジョン・コンサルティングは日本発のグローバルコンサルティングファームです。
全世界440都市に向け、事業展開していきます。
「時価総額世界一」を目標に世界トップ企業へ成長するため、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」の両軸で事業展開していきます。
平均昇給率も10%を超え、会社とともに自分自身を成長させることができます。
創業5年で年商20億円を超える急成長中の「未来型コンサルティングファーム」 です。
【事業内容】
◆戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング・システムインテグレーション・グロースハック・デザインコンサルティング
◆金融、通信、IT、製造、各産業分野、官公庁へのコンサルティングサービス
◆新規事業開発
<OUR VISION>社員一人ひとりが理想的なキャリアパスを描き、やりたい仕事が出来る会社を創りたい
【設立】2014年
【資本金】5000万円
【代表者】代表取締役社長 佐藤 大介
【決算】3月
【売上高】61.8億円
【従業員数】732名
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】16.6時間/月
【平均昇給率】10%以上
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株式会社ビジョン・コンサルティングの特徴
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BtoB業界の商慣習を変革する日本発のグローバルコンサルティングファーム
株式会社ビジョン・コンサルティングは「世界をより良く、より便利に」をミッションに、コンサルティング事業と最先端技術を駆使した新規事業開発の両軸で事業を展開しています。
コンサルティング事業では、金融・製造・官公庁など幅広い業界を対象にサービスを提供しています。顧客の課題の分析から実行可能な戦略を立案し、効果が得られるまで運用をサポートする一気通貫型のサービスであることが特長です。また、コンサルティング業務の一部としてシステムインテグレーション業務も提供しているため、ITの面からも顧客の経営を支援しています。
新規事業の開発では、音声認識やAI、RPAといったテクノロジーを駆使して、アナログな業務が多いBtoB業界の商慣習を変革するべく、サービスの開発に取り組んでいます。1-clickで企業が求めるコンサルタントを検索できるプラットフォーム『kamenoko』は、機械学習技術を活用することで高いマッチング精度を誇り、2020年内のリリースを目指しています。
また、採用活動の効率化を実現する『saisai』は書類選考、日程調整等を自動化できるツールです。2019年度の同社の新卒採用では約5000人の応募者管理に活用され、担当者の大幅な工数削減に貢献しました。今後は、表情分析・音声認識などを導入したAI面接機能を実装し、採用活動の完全自動化を目指していきます。
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業務設計者や技術のスペシャリストなど、多種多様な選択肢から目指したいキャリアを実現
同社の従業員は290名、そのうちコンサルティング部門とテクノロジー部門には230名、新規事業部門には10名が所属しています。開発を伴う案件の際には、業務設計者とシステム設計者、複数名のエンジニアでチームが組まれることが多いです。開発は随時軌道修正しながら、アジャイル方式でスピード感をもって進められています。
また、開発言語や環境は技術者の意見に基づき変更可能であり、自分が納得した方法で企画、設計開発することができます。現在開発中のサービスにおいても、「最先端の技術を学びたい」という現場からの声を基に、フロントエンドはReact(TypeScript)にて実装されました。
同社では、一人ひとりのエンジニアが仕事を通して、各自の理想のキャリアパスを実現させています。より上流のサービス企画や業務設計者を目指す方や、技術力を極めてスペシャリストになる方、コンサルタントに転身して顧客の課題解決を行う方など複数の道が用意されています。また、コンサルティングファームが母体であるため、高い給与水準、昇給率が実現できることも魅力のひとつです。
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事業会社とコンサル会社を掛け合わせた組織の中で、社員の成長を手厚くサポート
同社には事業会社とコンサルティングファームの良さを掛け合わせた組織環境があり、圧倒的な「仲間」「発言権」「充実感」が揃っています。
「仲間」の面では、テックリード経験のあるエンジニアやビジネス設計者が在籍していることから、コンサルティングのノウハウやエンジニアリングにおける豊富な内部蓄積があります。また、「発言権」という面では業務設計者であれば、サービスの責任者として社長、役員を交えてプロジェクトを推進する機会があります。優秀なエンジニアであれば、システム開発のみならず、役員とタッグを組んでITアーキテクチャやサービス企画を推進していくことが可能です。「充実感」としては、世界初の高難易度なサービス開発に携われるという点や、業界の商習慣の変革に貢献できる点が挙げられます。
さらに、社員の成長を促進させるための教育制度も充実しています。メンターと共に強みや弱みを洗い出し、目標を達成するためのサポートを行うマンツーマン研修や、大手SI企業や外資系コンサルファーム出身のマネージャーによる集団研修、コンサルティング、マネジメント、セルフブランディング、プログラミングなどがテーマの幅広い研修が実施されています。
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2014年02月06日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 大介
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 449名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
資格取得支援、育児短時間措置、新規事業提案制度、評価制度、
健康保険組合の福利厚生利用可
<教育制度>
プール制、BP制度、研修講師制度、コミュニケーション研修、ビジネス研修、
開発研修、社内研修制度(独自)、日本語力研修、
ロジカルシンキング研修、PMO研修、コンサルティング研修、
業界スキル研修、マインド研修、ベース能力トレーニング(第2新卒)
<事業関連>
社内表彰制度 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、その他特別休暇
- 手当
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通勤手当、出張手当、超過勤務手当