【自社製品開発プロジェクト／電話サービス関連】リーダー／マネージャー募集！新規プロジェクトの立ち上げも◎

同社の電話関連開発チームを、プレイングマネージャーとして取りまとめていただくお仕事です。 通信系の新規サービスのプロジェクトに参画していただき、新サービス開発プロジェクトの進捗管理と一部開発業務をおこないながら、メンバーのサポートと育成も視野に担当いただきます。ほかにも、事業企画室から新しいサービスの提案がある際は、企画段階からご参加いただく予定です。

＜業務詳細＞ ■付随するサービスの開発推進 現在ある『転送録』『急コール』のプロダクトから、お客さまの要望や時代・環境に合わせた約4年ぶりとなる新サービスのリリースも計画しています。リリース後は新機能の追加開発をおこなう予定です。

【仕事の特色】 ■マネジメント・開発業務の割合 現在プロジェクトが最終段階に進んでいますので、プロジェクトマネジメント7：開発業務3の割合でお任せします。メンバーの管理などは、プロジェクト管理内の工数管理などに含まれる予定です。 これまでの経験を生かして、ヒューマンマネジメントにチャレンジしていきたい方も同社では歓迎しています。

■新たなサービスの提案 事業企画室がマーケティング部と連携して新規事業やサービス開発の提案をおこなうことが多いので、企画段階からサポートや提案に入れます。 もちろん開発部署からの企画提案をおこなうことも可能です。

＜本ポジションの魅力＞ ニーズがあると判断した場合は、次々と新規サービスを展開していく風土が根付いており、新しい事業にチャレンジできるチャンスが豊富。今後は新規プロジェクトの立ち上げにも参画可能です。

＜開発環境例＞ ・言語：JavaScript（Node.js／React）、Python、Java、Swift、PHP　 ・OS：Linux（サーバーサイド）、Windows／macOS／Chrome OS上におけるCrome／Chromiumブラウザ用アプリ、iOS、Android（クライアントサイド）　 ・DB：MySQLまたはMariaDB

＜やりがい＞ 本プロジェクトは電話対応の延長線にはあるものの、全く新しいサービスを立ち上げるためのものです。成功に導くための試行錯誤を楽しみたいと思える方は非常にやりがいを感じられる環境でしょう。

＜就業環境＞ 年間を通して、全社員の月平均残業時間は9時間。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。夕方には趣味活動にも時間を割けるなど、自分のスケジュールで働くことができます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰をされている女性社員もいます。時短勤務しながら仕事と子育てを両立できる環境です。

600〜900万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与制度：有り
昇給：年1回（1月）　※貢献度により更に優遇

■給与・評価等備考
・給与：これまでの業務経験・実績を考慮の上、決定いたします。