株式会社ワイドテック

【インフラエンジニア】大手企業の直請け案件が90％以上／安定した収益基盤／自社開発にも携われる

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由

年収: 400～550万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 岩本町駅 (東京都)

職種: インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、サーバやネットワークなどの運用、保守です。

＜具体的な業務内容＞
・ネットワーク、サーバの構築／運用／維持管理
・ファイアウォール、ルータ、スイッチなどセキュリティ機器の検証／設定

【仕事の特色】
残業時間への配慮や、高い有休消化率で働きやすさを実感できるようにされています。プライベート時間の確保が可能です。
社員同士の距離が近く、仲が良いのも魅力のひとつです。

必須条件

・インフラエンジニアとしての何らかの経験(担当工程不問)

・「お客様のために」を自ら考えて行動できる方

歓迎要件

・IT系の有資格者(CCNA、LinuC、LPIC、ITILファンデーションなど)
・サーバ構築／運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）
・バッチファイルやスクリプトの作成経験
・電話系の知識(仕組みが分かる、運用経験があるなど)

想定年収

400～550万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与制度：有り
昇給：年1回（1月）　※貢献度により更に優遇

■募集職種の年収例

・420万円（ネットワークエンジニア／入社2年目／31歳）

■給与・評価等備考
・給与：これまでの業務経験・実績を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
Web・オープンシステム

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都千代田区岩本町2‐11‐2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F　＜客先常駐＞東京、神奈川、埼玉

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10時間未満

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得支援制度、社員提案制度、
案件紹介制度（報奨金有り）、懇親会費用補助制度、育児休暇制度、育児休業制度、
介護休業制度、失効年金積立傷病休暇制度、短縮時間勤務、慶弔休暇制度、
勤務間インターバル制度、ストレスチェック制度、No 残業 Day（本社）、親睦会

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、社内表彰制度、定例業務報告会の実施

■福利厚生備考
・各種資格取得支援制度：社員の自己啓発並びに能力開発促進を目的として、受験料と交通費の補助、および報奨を行う制度です。
　資格ランクに応じて取得月支給額、翌月以降の支給額と支給月数は変わります。
・懇親会補助制度：食事会やカラオケ、その他のイベント参加など、社員同士のコミュニケーションに費用補助を行う制度です。
・勤務間インターバル制度：やむを得ず深夜勤務をした場合など、翌日はいつもよりゆっくり出社できる制度です。
・ストレスチェック制度：健康面に心配のある社員には、産業医との面談も設定します。
・No 残業 Day（本社）：毎週水曜日
・親睦会：ボーリング、BBQ、社員旅行など
　年に1～2回、社員とその家族を含めた親睦会を開催

・永年勤続表彰制度：毎年および10年毎
・定例業務報告会の実施：社内勤務社員と社外勤務社員の交流を目的として、毎月開催しています。
　業務情報共有のほか、軽食を取りながらの雑談で、人間関係もスムーズです。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇

手当

交通費（上限15万円／月）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.内定

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株式会社ワイドテックについて

設立年月日: 2000年12月25日
代表者: 代表取締役社長　李光一郎
資本金: 5,000万円
企業HP: http://www.widetec.com/
従業員情報: 93名
事業内容: ■情報処理サービス業
［1］新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
［2］有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
［3］ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

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