株式会社ワイドテック

【PMO(サーバーエンジニア:PM/PL経験者)】Windows/Linuxサーバーシステム/Webサーバーなどの設計構築運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
600~780万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
岩本町駅 (東京都)
職種
PMO

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仕事内容について

サーバー、ネットワーク、セキュリティ系の設計・構築・運用・保守などのICTを主に取り扱う同社のインフラエンジニア(またはリーダー)として、主にサーバー系の設計・構築業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・システムインテグレーション業務
・Windows/Linuxサーバーシステムの設計構築運用
・Webサーバー、DBサーバーの設計構築運用
・仮想化設計構築
・公共入札案件の見積対応
・プロジェクトのマネジメント

【仕事の特色】
【仕事のやりがい】
新しいサービスの立ち上げに携わることができます。

【社内環境】
プライベート時間を確保できるよう、働きやすさを重視しています。社員同士の距離が近く、仲が良いのも魅力の一つです。

【既存のプロダクト】
特定のメール受信を電話で知らせるクラウドサービス『急コール』/電話転送の自動化・多機能化クラウドサービス『転送録』/各回線キャリアの電話転送サービスの自動化ソ
リューション『AUTOWARP』

【開発環境例】
・言語:JavaScript(Node.js/React)、Python、Java、Swift、PHP
・OS:Linux(サーバーサイド)、Windows/macOS/Chrome OS上におけるChrome/Chromiumブラウザ用アプリ、
iOS、Android(クライアントサイド)
・DB:MySQLまたはPostgreSQL

【やりがい】
本プロジェクトは電話応用の延長線上にはあるものの、まったく新しいサービスを立ち上げるためのものです。成功に導くための試行錯誤を楽しみたいと思える方は非常にやりがい
を感じられる環境といえます。

【就業環境】
年間を通して全社員の残業時間に配慮されており、働きやすい環境です。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働けます。夕方には趣味活動にも時間をあてることができ、自分のスケジュールで活躍可能です。また、在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員も活躍中。時短勤務しながら子育てとの両立を図っています。

必須条件

<経験など>
・PM/PLの経験
・サーバーやネットワークの設計構築運用(上流工程)経験
・スクリプト言語(Bash,Perl,Python,PowerShell,Cなど)の知識

<仕事へのマインド>
・アイディアやひらめきを形にできる方
・「お客様のために」を自ら考えて行動できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C言語

Python

Perl

JavaScript

Swift

OS

Android

Windows

Linux

iOS

MacOS

DB

MySQL

PostgreSQL

フレームワーク

Node.js

React

統合開発環境

PhpStorm

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • SIer/Web・オープンシステム
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~780万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与制度:有り
    昇給:年1回(1月) ※貢献度により更に優遇

    ■給与・評価等備考
    ・給与:これまでの業務経験・実績を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得支援制度、社員提案制度、
    案件紹介制度(報奨金有り)、懇親会費用補助制度、育児休暇制度、育児休業制度、
    介護休業制度、失効年金積立傷病休暇制度、短縮時間勤務、慶弔休暇制度、
    勤務間インターバル制度、ストレスチェック制度、No 残業 Day(本社)、親睦会

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度、社内表彰制度、定例業務報告会の実施

    ■福利厚生備考
    ・各種資格取得支援制度:社員の自己啓発並びに能力開発促進を目的として、受験料と交通費の補助、および報奨を行う制度です。
     資格ランクに応じて取得月支給額、翌月以降の支給額と支給月数は変わります。
    ・懇親会補助制度:食事会やカラオケ、その他のイベント参加など、社員同士のコミュニケーションに費用補助を行う制度です。
    ・勤務間インターバル制度:やむを得ず深夜勤務をした場合など、翌日はいつもよりゆっくり出社できる制度です。
    ・ストレスチェック制度:健康面に心配のある社員には、産業医との面談も設定します。
    ・No 残業 Day(本社):毎週水曜日
    ・親睦会:ボーリング、BBQ、社員旅行など
     年に1~2回、社員とその家族を含めた親睦会を開催

    ・永年勤続表彰制度:毎年および10年毎
    ・定例業務報告会の実施:社内勤務社員と社外勤務社員の交流を目的として、毎月開催しています。
     業務情報共有のほか、軽食を取りながらの雑談で、人間関係もスムーズです。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇

    手当

    交通費(上限15万円/月)

    株式会社ワイドテックについて

    設立年月日
    2000年12月25日
    代表者
    代表取締役社長 李 光一郎
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    93名
    事業内容
    ■情報処理サービス業
    [1]新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
    [2]有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
    [3]ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

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