• 企業情報
特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

株式会社RJCの想定平均年収

280万円から

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    280〜万円

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株式会社RJCの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

1.コンピュータシステム、ソフトウェアの企画、設計、開発
2.コンピュータ及びインターネットの活用と導入に係るコンサルティング業務
3.コンピュータシステム、ソフトウェアに関する人材教育のための教育事業
4.労働者派遣事業

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  JavaScript  /  JSP
OS
Android  /  Windows  /  Linux
DB
Oracle
フレームワーク
Struts  /  Seasar2  /  SAStruts
統合開発環境
Eclipse

企業概要

設立年月日
2004年07月01日
代表者
代表取締役 平岡 春彦
資本金
6,000万円
従業員情報
165名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

制度

<福利厚生制度>
チケットレストラン、ベネフィットステーション、慰労休暇/慰労報奨金、携帯電話貸出、資格報奨金制度、食事会費サポート、おみくじ、社員会、忘年会、グループや全体での飲み会、社内SNS、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、定期健康診断(条件により人間ドック受診)

<教育制度>
動画研修(Smart Bording)、人間力研修/管理者研修、技術/設計研修、eラーニング

福利厚生備考

・チケットレストラン:エデンレッドジャパン社が提供する電子マネー形式の食事カードです。活用はコンビニ大手各社を含めレストラン、各種チェーン店などの飲食店と非常に多岐にわたります。少額ではありますが会社から毎月補助いたしますので、飲食費の足しに活用していただけたらと思います。
・ベネフィットステーション:ベネフィット・ワン社が提供する宿泊・スポーツ・レジャー・エンタメ・グルメなど様々なものに幅広く活用できる割引が主体のサービスです。 本人だけでなく、家族の方も利用が可能ですので様々なシーンで是非ご活用ください。
・慰労休暇/慰労報奨金:同社2年勤続毎に5日連休が取れる慰労休暇、もしくは金一封(8万~15万)を受け取ることができます。
・携帯電話貸出:社員が悩んだり、問題が起きたときに時間を気にせず、じっくり相談ができて納得できるまで話せるように、全社員に携帯電話を貸し出しています。
・資格報奨金制度:同社で設定している国家資格・ベンダー資格を含めた対象資格に対して、合格した場合に報奨金を支給しております。
・食事会費サポート:月に一度の帰社日等で食事会を開いた際、食事会費用を会社から補助しています。
・おみくじ:社内システムにおみくじ機能というものがついており、 毎日おみくじを引くことができます。当たりがでると1ポイント~10ポイントがもらえます。 このポイントを溜めてポイントに応じた様々な賞品と交換することができます。
・社員会: 社員に対する福利厚生の向上を目的として、会社組織とは独立した社員のみ自主運営している会となります。
・忘年会:毎年12月にホテル・レストラン等で盛大に忘年会を行っています。
・グループや全体での飲み会:社員会のイベント以外にも会社主催で、グループ毎の飲食会や全社員での飲食会を定期的に開催しています。
・社内SNS:社内システム内の機能としてSNSがあります。社員が自由にコミュニティを立ち上げ仲間を募って様々な活動をしたり、耳寄りな情報をアップしたり、イベントを企画して開催したりして、様々な形でコミュニケーションの活性化を図っています。


・動画研修(Smart Bording):同社ではエンジニアのマインドアップやビジネススキルの成長を促進するため、Webでの動画研修 Smart Bording を導入しています。ビジネスマナーからコミュニケーション、マネージメント、ビジネスマインド、コンプライアンス等のコースだけでなく、キングダムや7つの習慣(R)コラボ、実践トレーニングとバリエーションも豊富です。 動画研修は、様々な研修を好きな時間に全国どこでも動画で受講できるので、フレシキブルに受講できスキルアップすることができます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、伝染病休暇

休暇備考

・伝染病休暇:インフルエンザやノロウィルスなどの病にかかった際に、休暇期間の給与を保証する特別な制度を設けています。

手当

交通費(全額支給)、職務手当、インフレ手当、扶養手当、残業手当、役職手当

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