事業内容
・アフィリエイトプラットフォーム事業
・インターネット広告代理店事業
・ADネットワーク事業
・メディア事業
・クリエイティブ事業
・アプリプロモーション・開発事業
・台湾向け広告代理事業
・台湾向けメディア事業
・中国向け広告プラットフォーム事業
・インバウンド向けインフルエンサーPR事業
・越境ECサービス
・美容コンサルティング事業
・アウトドアテック事業
・投資事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2010年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 吉澤 竹晴
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
書籍手当、タブレット手当、やるね手当、出張手当、結婚祝い金、出産祝い金、
慶弔見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金(総合福祉団体定期保険)、確定拠出年金制度、
社内表彰制度、報奨制度、永年勤続表彰制度、皆勤賞制度、3年連続皆勤賞制度、
インセンティブ制度、セレクティブタイム制度、部活動補助金制度、
正社員登用制度、社員紹介制度、PC支給、デュアルディスプレイ支給、
一部私服通勤可、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、社内イベント、
骨髄ドナー休暇制度、無料のドリンクサーバ、無添加のパン常備、
セレクティブタイム導入、オフィス宅配受取制度、出張整体カラダメンテナンス、卓球台の設置、時差出勤制度導入
<教育制度>
海外研修、入社研修制度、メンター制度、研修制度、MBA・役職者外部研修、
社外研修、オリエンテーション、リーダー研修、UI/UX研修福利厚生備考
・書籍手当:半額負担(条件有)
・タブレット手当:タブレット購入時、半額負担(条件有)
・やるね手当:改善案手当、良い企画や提案等の改善案を出した人に出る手当(採用された場合には1万円を支給)
・出張手当:国内、国外に出張に行った場合、交通費・宿泊費とは別に出張手当を支給
・社内表彰制度、報奨制度:月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など
・永年勤続表彰制度:入社して満10年目を迎えた方に、10万円の旅行券と特別休暇5日間付与
・皆勤賞制度:対象期間中に1度も当日欠勤および遅刻、早退がない方には総会にて表彰と1万円を支給
・3年連続皆勤賞制度:皆勤賞を3年連続受賞した方は、5万円の支給と3日間の特別休暇を付与
・セレクティブタイム導入:3つの枠で勤務時間の選択ができます
・社内イベント:BBQ、屋形船、ハロウィン、初詣、キャンプ研修
・海外研修:業績に応じて(2017年セブ島、2016年タイ、15年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施)
・研修制度:外部セミナー受講可
・MBA・役職者外部研修:会社全額負担
・オリエンテーション:入社後はオリエンテーションからネット広告の基礎まで学べる1ヶ月程度の研修をご用意
・UI/UX研修:主に制作サイド向けに実施している研修 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休業
休暇備考
・年間休日:120日以上
・年末年始休暇:年度によって異なる(5日間は確約)
・産前・産後休暇、育児休業:取得実績有り - 手当
-
通勤交通費、残業代(全額支給)、役職手当、皆勤手当、ランチ手当、住宅手当、子供手当、スポーツクラブ手当
・通勤交通費:全額支給(上限/非課税限度額)
・残業代(全額支給):みなし残業45時間分を含む
・ランチ手当:提携している2つの宅配弁当サービスが月18食まで250円にて注文できます(条件有)
・住宅手当:上限3万円/月(条件有)
・子供手当:小学生にあがるまで毎月1万円支給
・スポーツクラブ手当:グループ会社提携のスポーツクラブが6千円/月で利用可(同ビル内にある有名なスポーツジムが、毎月利用し放題)