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事業内容
・コンサルティング
・金融ITソリューション
・産業ITソリューション
・IT基盤サービス
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1965年04月01日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 柳澤 花芽
- 資本金
- 2,241,493万円
- 従業員情報
- 6,507名
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、資格取得支援、社内認定資格制度、独身寮、
提携保養施設・スポーツ施設利用可（福利厚生制度有り）、
育児のための勤務時間短縮、妊娠期間中の勤務時間の短縮、
介護のための勤務時間短縮、事業所内保育所
＜教育制度＞
OJT、新入社員研修、階層別プログラム、キャリア開発プログラム、
インストラクター制度、フォスター制度
＜事業関連＞
「次世代認定マーク（くるみん）」取得福利厚生備考
・独身寮：エリア職システムエンジニアは対象外です。
・事業所内保育所：生後7か月から2歳（満3歳の誕生日前）までの乳児・幼児を対象に利用が可能です。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、マタニティ有給休暇、暑中休暇（5営業日連続休暇）、リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇
休暇備考
・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得
※振替休日の取得は義務です。
・マタニティ有給休暇：妊娠期間中に体調がすぐれない場合は、有給休暇を使い終わった後、さらに有給休暇（マタニティ有給休暇）を取得することができます。
・暑中休暇（5営業日連続休暇）：6～9月の間に1回取得可能
・慶弔休暇：結婚時は5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能
・介護休業：対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能です。
・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）。
・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます。 - 手当
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交通費（全額支給）、住宅手当
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