• 企業情報

株式会社京信システムサービス

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社京信システムサービスの想定平均年収

467万円から650万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトリーダー(PL)

    500〜650万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    550〜750万円

  • サーバーサイドエンジニア

    350〜550万円

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株式会社京信システムサービスの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■システム開発・運用
 経営課題から業務上の問題までお客様の立場に立って問題解決を支援

■kintone(キントーン)導入支援
 kintoneは、急速に変化する環境に適応するため、スピーディーかつ柔軟にシステム開発することをコンセプトにした業務改善プラットフォーム

■インフラ管理・ヘルプデスク
 ネットワークに関する多様なニーズに応え、最新技術を結集して、セキュリティの高いネットワークの構築・関連ソフトウェアの開発・運用保守を提供

■アウトソーシングサービス
 地方公共団体・金融・流通・サービス業など、あらゆる業界におけるICT関連業務で必要とされる資源やサービスをトータルに提供

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代表的な開発環境

言語
Java  /  C#  /  VB.NET
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server

企業概要

設立年月日
1972年04月28日
代表者
代表取締役社長 岡田 敬三
資本金
5,000万円
従業員情報
135名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度(確定拠出年金制度)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、会員制リゾート施設(エクシブ)、連続休暇制度

<教育制度>
技術研修、ヒューマンスキル研修、自己啓発支援、社内勉強会

福利厚生備考

・連続休暇制度:夏期・冬期合計7日

・技術研修:プログラミング言語、データベース、DX、サーバ仮想化、新技術関連など
・ヒューマンスキル研修:リーダー育成、コミュニケーション、若手技術者向け交流会

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、産前産後休暇

手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当、特別手当、時間外手当(残業時間に応じて別途支給)

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