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弥生株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

弥生株式会社の想定平均年収

553万円から895万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    575〜885万円

  • サーバーサイドエンジニア

    580〜868万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    700〜1150万円

  • インフラエンジニア

    500〜855万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜800万円

  • QAエンジニア

    600〜1030万円

  • セキュリティエンジニア

    400〜800万円

  • UI・UXデザイナー

    480〜710万円

  • データサイエンティスト

    600〜910万円

  • オープンポジション

    600〜800万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    650〜1037万円

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事業内容

業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  C#  /  Ruby  /  C++  /  ASP.NET  /  Go  /  Kotlin
DB
MySQL  /  Oracle  /  DynamoDB  /  Redis  /  SQL Server  /  PostgreSQL
開発ツール
Backlog  /  Trac  /  Trello  /  Jenkins  /  Redshift  /  JIRA  /  GitHub  /  Git  /  VMware  /  Docker  /  BigQuery
フレームワーク
Spring  /  React  /  Rails  /  jQuery
OS
Linux  /  Windows  /  iOS  /  MacOS  /  Android
クラウド
Windows Azure  /  AWS
WEBサーバー
Apache  /  Nginx  /  IIS

企業概要

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長 執行役員　岡本 浩一郎
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
794名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、
資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、
育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、
旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助

＜教育制度＞
入社時研修（新卒）、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、
コンプライアンス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、社員総会（毎年10月）

福利厚生備考

・社内親睦会制度：社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています（フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等）
・資格取得・研修受講の補助制度：自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80％を会社が負担いたします。
　-税理士・社会保険労務士資格取得の奨励／合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。
　-資格取得・研修補助／自ら学ぼうとする社員に対して、最大80％の費用補助を行う制度有り。
・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給
・慶弔見舞金制度：結婚祝金など
・育児支援：育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実
・外部福利厚生プログラム：関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入
・旅費補助金：外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：
　外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。
　外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。
・奨学金返済支援手当（新卒）：月の奨学金返済額と同等の手当を支給
・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施／全員がマーケティング研修とシステム開発（エンジニア）研修を受講
・継続研修：リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修／ライン研修
・日商簿記検定3級の取得推奨：テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り
・永年勤続表彰制度：永年勤続表彰金
・社員総会（毎年10月）：社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

休暇備考

・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当

・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。

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