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AZAPAエンジニアリング株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

AZAPAエンジニアリング株式会社の想定平均年収

484万円から803万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    385〜710万円

  • サーバーサイドエンジニア

    400〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    700〜900万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    450〜800万円

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AZAPAエンジニアリング株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

■エンジニアリング事業
・ECU開発、モデルベース開発、車両設計、制御ソフトウェア開発、フィールドテスト
・適合開発、電気自動車開発、小型モビリティ開発

■製品化事業
製品化事業部は、お客様との共同開発案件と自主企画製品を取り組んでおります。
AIを搭載したクルマ、自動で動くフォークリフト、自動運転のクルマなど

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代表的な開発環境

開発ツール
MATLAB  /  Git  /  Labview
言語
Java  /  PHP  /  Python  /  Perl  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  C言語  /  C#  /  Swift  /  VBA  /  UML
OS
Android  /  iOS  /  Windows
DB
MySQL  /  PostgreSQL

企業概要

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役社長　井村 佳人
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.azapa-eng.co.jp/
従業員情報
119名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、引越し費用一部負担、寮・社宅（規定有り）、資格取得支援制度、
慶弔見舞金制度、キャリアカウンセリング、インフルエンザ予防接種全額負担、
育児短時間勤務、介護短時間勤務、GFC宿泊施設割引制度、クラブ活動支援（最大10万円補助）、
飲み会助成金（4,500円／人）、社員旅行

＜教育制度＞
成長支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、教育特別手当、新入社員研修（2ヶ月間）、
技術セミナー（社内／社外）、マネージャ研修

福利厚生備考

・インフルエンザ予防接種全額負担：配偶者、子供含む
・クラブ活動支援（最大10万円補助）：フットサル、アウトドア、釣り、麻雀等
・技術セミナー（社内／社外）：AZAPAグループが社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能です。
　社外セミナーや展示会、モーターショー等に参加する場合の費用は、会社が負担しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、有給休暇、アニバーサリー休暇（1日／年）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

休暇備考

・年2回土曜出勤有り（グループ集会のため）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇：8～11日の長期連休

手当

通勤手当（上限8万円／月）、家賃補助手当（規定有り）、物価高騰特別手当（期間限定）

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