AZAPAエンジニアリング株式会社

【自動車モデルベース開発】プラントモデル作成や制御モデル作成/新開発スタイルの提案や構築

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

ハイブリッド車両のパワートレイン部のモデルベース開発における、プラントモデル作成や制御モデル作成を行うプロジェクトの一員となって頂きます。
単に要望されたモデルを作って納めるだけでなく、お客様とプラントモデルを使った新たな開発スタイルを提案、構築してください。
プラントモデル設計は、自分の武器である物理学力を最大限に活かせる業務です。
学生時代に身に付けた物理学と自動車業界で培った自動車運動力学の能力は、実際にはなかなか活かす場面はありません。
しかし本業務は、その能力を十二分に発揮し、あるいはさらにその能力を伸ばし、これからの自動車開発の方法を進歩させていくことに繋がる未来に向けた業務です。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
エンジニアリング事業部

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・自動車関連の開発経験
・物理計算が得意な方
・学生時代に機械、電気・電子・情報など、何らかの技術系要素を学ばれ、学んだ内容に関する業務経験

<資格>
・普通自動車免許第一種

<学歴補足>
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・MATLAB/Simulinkを使用した開発経験

・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(6月)※業績連動型賞与
昇給:・昇給:年1回(7月)
・昇格:年2回(1月、7月)

■募集職種の年収例

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

<給与例>
・年収495万円(27歳/入社2年目)
・年収533万円(31歳/入社5年目)
・年収722万円(39歳/入社9年目)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<顧客先>愛知県豊田市 ※クライアント先での勤務が中心です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:30~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30
・所定労働時間:8時間
・月平均残業時間:13時間程度
※21時以降は残業は原則ありません。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

一部可能(週1程度)※業務上難しい場合が多い

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、引越し費用一部負担、寮・社宅(規定有り)、資格取得支援制度、
慶弔見舞金制度、キャリアカウンセリング、インフルエンザ予防接種全額負担、
育児短時間勤務、介護短時間勤務、GFC宿泊施設割引制度、クラブ活動支援(最大10万円補助)、
飲み会助成金(4,500円/人)、社員旅行

<教育制度>
成長支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、教育特別手当、新入社員研修(2ヶ月間)、
技術セミナー(社内/社外)、マネージャ研修

■福利厚生備考
・インフルエンザ予防接種全額負担:配偶者、子供含む
・クラブ活動支援(最大10万円補助):フットサル、アウトドア、釣り、麻雀等
・技術セミナー(社内/社外):AZAPAグループが社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能です。
 社外セミナーや展示会、モーターショー等に参加する場合の費用は、会社が負担しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、有給休暇、アニバーサリー休暇(1日/年)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・年2回土曜出勤有り(グループ集会のため)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇:8~11日の長期連休

手当

通勤手当(上限8万円/月)、家賃補助手当(規定有り)、物価高騰特別手当(期間限定)

選考場所

オンライン

検査・試験

課題の提出や適性テストを実施する場合があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー:
書類選考→会社説明→1次面接→最終面接→内定→入社
※状況により面接が1回となる場合もあります。
※課題の提出や適性テストを実施する場合があります。

<オンライン面接>

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AZAPAエンジニアリング株式会社について

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役社長 井村 佳人
資本金
3,000万円
従業員情報
119名
事業内容
■エンジニアリング事業
・ECU開発、モデルベース開発、車両設計、制御ソフトウェア開発、フィールドテスト
・適合開発、電気自動車開発、小型モビリティ開発

■製品化事業
製品化事業部は、お客様との共同開発案件と自主企画製品を取り組んでおります。
AIを搭載したクルマ、自動で動くフォークリフト、自動運転のクルマなど

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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