【その他】AZAPAエンジニアリング株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23941

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• インターネット/ソフトウェア

正社員

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回（6月）※業績連動型賞与
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含みます。

＜モデル年収＞
・27歳／入社2年目：年収495万円
・31歳／入社5年目：年収533万円
・39歳／入社9年目：年収722万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

一部可能（週1程度）※業務上難しい場合が多い

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、引越し費用一部負担、寮・社宅（規定有り）、資格取得支援制度、
慶弔見舞金制度、キャリアカウンセリング、インフルエンザ予防接種全額負担、
育児短時間勤務、介護短時間勤務、GFC宿泊施設割引制度、クラブ活動支援（最大10万円補助）、
飲み会助成金（4,500円／人）、社員旅行

＜教育制度＞
成長支援制度、HRSP自己研鑽プログラム、教育特別手当、新入社員研修（2ヶ月間）、
技術セミナー（社内／社外）、マネージャ研修

■福利厚生備考
・インフルエンザ予防接種全額負担：配偶者、子供含む
・クラブ活動支援（最大10万円補助）：フットサル、アウトドア、釣り、麻雀等
・技術セミナー（社内／社外）：AZAPAグループが社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能です。
　社外セミナーや展示会、モーターショー等に参加する場合の費用は、会社が負担しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、アニバーサリー休暇（1日／年）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・年2回土曜出勤有り（グループ集会のため）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇：8～11日の長期連休

通勤手当（上限8万円／月）、家賃補助手当（規定有り）、物価高騰特別手当（期間限定）