• 企業情報

CTCシステムマネジメント株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

CTCシステムマネジメント株式会社の想定平均年収

400万円から800万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    400〜800万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    400〜800万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜800万円

  • セキュリティエンジニア

    400〜800万円

  • ネットワークエンジニア

    400〜800万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    400〜800万円

  • その他

    400〜800万円

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CTCシステムマネジメント株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・ITセキュリティ
・ITインフラ構築/クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  Ruby  /  C#  /  ABAP  /  C++  /  PHP  /  SQL  /  Perl  /  VB.NET  /  JavaScript  /  ASP.NET  /  VB  /  C#.NET
OS
Windows  /  Linux
クラウド
Windows Azure
開発ツール
VMware  /  SharePoint  /  JP1  /  Zabbix  /  Ansible
DB
MySQL  /  SQL Server  /  Oracle

企業概要

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長 廣岡 純治
資本金
30,000万円
従業員情報
1,851名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、
総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度(新卒入社時)、
社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、
育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、
健康診断(一般健診・人間ドック)、各種保養所、マッサージルームの設置、
スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会

<教育制度>
若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修

<事業関連>
次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

福利厚生備考

・社宅制度(新卒入社時):自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与(貸与期限有り)
・従業員支援プログラム:従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
・各種保養所:国内多数・海外など
・スライドワーク:始業時刻を7時から10時の間で調整(30分単位)しながら、フルタイム勤務(休憩を含めて8.5時間)することができます。
・テレワーク:自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています(利用範囲:週2日以内)。

・階層別研修:内定者向け研修(新卒)、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
・テーマ別研修:OJTトレーナー研修(OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修[1]・OJTトレーナーフォロー研修[2])、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
・技術者育成研修:資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇

休暇備考

・育児休暇:勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

手当

通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当

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