CTCシステムマネジメント株式会社

【インフラエンジニア(PM/PL)】大手企業の充実福利厚生を反映/ワークライフバランスを重視

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • CCNP
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

<配属想定案件>
■住宅メーカー向け/プライベートクラウド インフラ維持管理業務、要件定義、基本・詳細設計、運用管理、ベンダコントロールなど
主に、同社が住宅メーカー向けに提供しているインフラ基盤の運用、並びに、追加要件に対する設計/構築業務を担当。必要に応じて以下の業務も手掛けていただきます。
・データベースのバージョンアップPM
・Azure上に新規サービス構築
・SIEM&SOC業務

【仕事の特色】
<企業の魅力>
・CTCグループとしての安定した事業基盤と体制をもちながら、フラットで風通しの良い社風
・創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調
・コロナ禍において業界でも早い段階からリモートワークに着手
・豊富な研修制度(技術/階層別/テーマ別研修)で社員をサポート

<職場環境>
「ムダに残業しない・させない」という風土がある同社。育児をサポートするための社内体制も整っており、育児休暇については女性社員・男性社員ともに取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けている企業です。さらに子の看護休暇、介護休暇も完備されています。

<研修制度>
年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。※下記は具体的な研修例
■基本研修
リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修など
■技術者育成研修
資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修など
■テーマ別研修
情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■経験、スキル
・設計/構築経験、またはNW運用経験が3年程度あり、スキルアップを目指し資格取得などに意欲的に取り組める方

■仕事への姿勢
・メンバーやお客様との良好な関係を築くことに意欲のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

クラウド

Windows Azure

開発ツール

VMware

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
    歓迎要件

    ■下記資格の取得
    ・CCNA
    ・CCNP
    ・LPIC-1
    ・LPIC-3
    ・Vmware(VCP)
    ・AWSアソシエイト

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏・冬)
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力等を考慮し優遇いたします。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
    就業時間
    09:00~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    常駐先に準ずる

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、
    総合福祉団体定期保険、団体生命保険・損害保険、社宅制度(新卒入社時)、
    社内公募制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、短時間勤務制度、
    育児介護にかかる両立支援制度、従業員支援プログラム、社員相談窓口の設置、
    健康診断(一般健診・人間ドック)、各種保養所、マッサージルームの設置、
    スライドワーク、朝型勤務、テレワーク、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会

    <教育制度>
    若年者キャリア開発研修、階層別研修、テーマ別研修、外部セミナー、技術者育成研修

    <事業関連>
    次世代認証マーク「くるみん」取得、グッドジョブ賞

    ■福利厚生備考
    ・社宅制度(新卒入社時):自宅から勤務地まで90分以上通勤時間がかかる場合には、ご希望により社宅を貸与(貸与期限有り)
    ・従業員支援プログラム:従業員とその家族の抱える個人的な悩みやストレスについて、外部機関の専門家に相談できる支援プログラム
    ・各種保養所:国内多数・海外など
    ・スライドワーク:始業時刻を7時から10時の間で調整(30分単位)しながら、フルタイム勤務(休憩を含めて8.5時間)することができます。
    ・テレワーク:自宅および会社が定めたタッチダウンオフィスや、社内他拠点で業務を行うことを認めています(利用範囲:週2日以内)。

    ・階層別研修:内定者向け研修(新卒)、新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修
    ・テーマ別研修:OJTトレーナー研修(OJTトレーナーフォローアップ研修・OJTトレーナーフォロー研修[1]・OJTトレーナーフォロー研修[2])、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修
    ・技術者育成研修:資格取得対策研修、基礎技術研修、若年者向け技術研修、プロジェクトマネジメント研修、技術スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・育児休暇:勤続1年以上の社員が、今後も継続して仕事を続ける意思がある場合、子供が満1歳になるまで育児休暇を取得可

    手当

    通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当

    CTCシステムマネジメント株式会社について

    設立年月日
    2008年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 廣岡 純治
    資本金
    30,000万円
    従業員情報
    1,851名
    事業内容
    ・ITセキュリティ
    ・ITインフラ構築/クラウド導入
    ・ネットワーク
    ・IT業務効率化
    ・システム運用
    ・アプリケーション開発

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