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キッセイコムテック株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

キッセイコムテック株式会社の想定平均年収

490万円から685万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーエンジニア

    485〜665万円

  • セールスエンジニア

    417〜643万円

  • サーバーサイドエンジニア

    440〜593万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    583〜747万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    524〜736万円

  • SAPコンサルタント

    500〜760万円

  • データサイエンティスト

    450〜640万円

  • その他

    520〜700万円

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キッセイコムテック株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

［1］システムインテグレーション：システム開発、基幹統合業務パッケージ導入支援（生産管理、会計・販売、人事・給与）
［2］システムリソースサービス：各種イベントレンタル（イベント会場ネットワーク構築、ネットワーク管理）、ネットワークサービス、ホスティングサービス、ユースウェアサービス、システム運用管理、治験データマネジメント/統計解析
［3］メディカルシステム開発・販売：動作解析システムの開発・販売、DICOM医用画像管理システムの開発・販売、生体信号解析ソフトウェアの開発・販売、ヘルスケアシステムの開発・販売

■自社製品（例）
PARCKｓ：製薬業に特化した販売管理システム／ProAxis：中小企業向け生産管理パッケージ／KAREN-CORE：レンタル業向けWeb販売管理システム

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  C++  /  C言語  /  VB  /  C#  /  Python  /  SQL  /  Objective-C  /  VB.NET  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  PHP  /  Swift  /  ASP.NET  /  Kotlin  /  HTML5
OS
Windows  /  Linux  /  iOS
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  MySQL
統合開発環境
Eclipse
クラウド
Windows Azure  /  AWS
フレームワーク
Vue.js  /  React
開発ツール
Backlog  /  Git  /  GitHub

企業概要

設立年月日
1985年04月01日
代表者
代表取締役社長　神澤 鋭二
資本金
33,400万円
企業HP
https://www.kicnet.co.jp/
従業員情報
346名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会、確定拠出年金、借上社宅制度、キッセイグループ共済会制度、
キッセイ企業年金基金（退職金制度）、療養費補助（本人負担分の7割を補助）、
育児制度、短時間勤務制度（育児）、通信教育費用補助制度、自己啓発促進、
資格取得奨励金制度、キャリアコンサルティング、在宅勤務制度、テレワーク制度、
時差出勤制度（セレクティブタイム）、慶弔見舞金、
定期健康診断、提携保養施設利用可、ノー残業デー、各種クラブ活動、
レクリエーション活動、家族見学会・子ども参観日

＜教育制度＞
階層別研修、プロフェッショナル制度、キャリア面談、OJT制度（メンター制度）、職能別教育、
新卒：新入社員研修（全新入社員／3ヶ月間）、新入社員ヘルパー制度、
新入社員フォローアップ研修、入社2年次研修、入社3年次研修、中堅社員研修、
管理者研修、専門教育

＜事業関連＞
健康者表彰

福利厚生備考

・借上社宅制度：実家からの通勤距離が40km以上の場合や、ご結婚を機に実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3～5割を補助します。
・通信教育費用補助制度：修了後受講料の最大7割を補助
・資格取得奨励金制度：1資格最大20万円
・キャリアコンサルティング：中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談（本人、部長、人事部門との三者面談）を実施
・ノー残業デーの実施・徹底：毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーです。
・レクリエーション活動：社内イベント（新入社員歓迎会、バス旅行、りんご収穫祭、ボーリング大会など）やクラブ活動（軟式野球、バレーボール、硬式テニスなど）も定期的に実施

・健康者表彰：1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、計画休暇

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当

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■キッセイコムテック株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様


リクルーティングアドバイザーについて

キッセイコムテック株式会社をはじめ、企業への直接訪問を積極的に実施するレバテックキャリアには、企業と転職者の“架け橋”となるリクルーティングアドバイザーを配置しています。 現場の声を正確に調査・評価する役割を担っているのがリクルーティングアドバイザーであり、組織風土や仕事内容、企業評判など転職者サイドでは掴みきれない詳細情報を提供。両者にとってより良い結果「ベストマッチング」をミッションとし、採用基準や求められている人物像等といった人事担当者のリアルな声もお伝えしています。


転職個別相談会について

はじめての転職活動、もしくは第二新卒として転職を考えているエンジニア・デザイナーの方を対象に、新卒採用と中途採用の違いや給料面などの不安要素をコーディネーターと一緒に解消できる個別相談会を実施しています。平日は21時まで、土曜日も開催しているためご都合を合わせやすいのも特徴です。相談会での面接や選考はございません。


転職者インタビューについて

転職者インタビューでは、実際にレバテックキャリアを通じて転職に成功した方々からの体験談をご紹介しています。エンジニアやデザイナーとして未経験でも就職するために必要なスキル、新卒3年目や30代以降での転職理由、入社後のキャリアアップなど、転職経験者ならではの悩みや対策などがインタビュー形式で掲載されています。さまざまな事例を参考にし、ぜひご自身の転職活動にお役立てください。


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