キッセイコムテック株式会社

【サーバーサイドエンジニア】医療・ヘルスケア領域/Webアプリ・モバイルアプリ開発を担当/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三溝駅 (長野県)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java Swift Kotlin
クラウド
AWS

仕事内容について

<概要>
医療・ヘルスケア領域のお客様を中心としたWebアプリ・モバイルアプリの開発を担当していただきます。

<詳細>
アプリケーション設計・開発・導入などを主に担当していただきます。
生体信号・動作解析ソリューション

【仕事の特色】
<開発事例>
・ 医療系研究者の実験支援システム(自社サービス)
・ 会員制の健康管理システム(受託開発) など

<その他>
・商流:プライマリ案件、自社サービス開発中心
・客先常駐無し

◆生体信号・動作解析ソリューション
https://www.kicnet.co.jp/solutions/biosignal/med2-systemintegration/

<当社について>
■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。
■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
■環境:平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。
■福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円/月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用)
※福利厚生充実、自社開発中心が強みです。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(~3年程度)
・Gitを用いたチーム開発経験(GitHubやGitLabなど)
・普通自動車免許(AT可) ※自動車通勤メインの為

歓迎要件

・AWSによるインフラ構築経験
・テストの自動化に関する実務経験
・ヘルスケア、医療系のプロジェクト参画経験

■以下の経験をお持ちであれば尚可です
・Swift/Kotlinによるモバイルアプリの開発
・Javaによるサーバーサイドの開発
・Reactによるフロントエンドの開発
・AWSを活用したサービス構築の経験

想定年収

450~680万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・想定月収 約28万円~40万円(※)  
・想定年収 450万~680万円(※)
 ※月想定残業時間16時間の残業手当、他諸手当含む

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当:残業時間応じて全額支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
長野県松本市
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:40 
就業時間備考
・就業時間:7時間50分
・残業時間全社月平均(2023年度実績):20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、確定拠出年金、借上社宅制度、キッセイグループ共済会制度、
キッセイ企業年金基金(退職金制度)、療養費補助(本人負担分の7割を補助)、
育児制度、短時間勤務制度(育児)、通信教育費用補助制度、自己啓発促進、
資格取得奨励金制度、キャリアコンサルティング、在宅勤務制度、テレワーク制度、
時差出勤制度(セレクティブタイム)、慶弔見舞金、
定期健康診断、提携保養施設利用可、ノー残業デー、各種クラブ活動、
レクリエーション活動、家族見学会・子ども参観日

<教育制度>
階層別研修、プロフェッショナル制度、キャリア面談、OJT制度(メンター制度)、職能別教育、
新卒:新入社員研修(全新入社員/3ヶ月間)、新入社員ヘルパー制度、
新入社員フォローアップ研修、入社2年次研修、入社3年次研修、中堅社員研修、
管理者研修、専門教育

<事業関連>
健康者表彰

■福利厚生備考
・借上社宅制度:実家からの通勤距離が40km以上の場合や、ご結婚を機に実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します。
・通信教育費用補助制度:修了後受講料の最大7割を補助
・資格取得奨励金制度:1資格最大20万円
・キャリアコンサルティング:中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談(本人、部長、人事部門との三者面談)を実施
・ノー残業デーの実施・徹底:毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーです。
・レクリエーション活動:社内イベント(新入社員歓迎会、バス旅行、りんご収穫祭、ボーリング大会など)やクラブ活動(軟式野球、バレーボール、硬式テニスなど)も定期的に実施

・健康者表彰:1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、計画休暇

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、都市手当(地域手当)、住宅手当、持家促進手当

キッセイコムテック株式会社について

設立年月日
1985年04月01日
代表者
代表取締役社長 神澤 鋭二
資本金
33,400万円
従業員情報
346名
事業内容
[1]システムインテグレーション:システム開発、基幹統合業務パッケージ導入支援(生産管理、会計・販売、人事・給与)
[2]システムリソースサービス:各種イベントレンタル(イベント会場ネットワーク構築、ネットワーク管理)、ネットワークサービス、ホスティングサービス、ユースウェアサービス、システム運用管理、治験データマネジメント/統計解析
[3]メディカルシステム開発・販売:動作解析システムの開発・販売、DICOM医用画像管理システムの開発・販売、生体信号解析ソフトウェアの開発・販売、ヘルスケアシステムの開発・販売

■自社製品(例)
PARCKs:製薬業に特化した販売管理システム/ProAxis:中小企業向け生産管理パッケージ/KAREN-CORE:レンタル業向けWeb販売管理システム

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