• 企業情報

GMOフィナンシャルゲート株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

GMOフィナンシャルゲート株式会社の想定平均年収

614万円から972万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    500〜900万円

  • 社内SE

    500〜900万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    650〜1000万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    650〜1000万円

  • フロントエンドエンジニア

    600〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    625〜900万円

  • サーバーエンジニア

    663〜1025万円

  • ネットワークエンジニア

    617〜1067万円

  • インフラエンジニア

    550〜900万円

  • セキュリティエンジニア

    650〜1100万円

  • PMO

    750〜1100万円

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GMOフィナンシャルゲート株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

クレジットカード/デビットカード/電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業

GMOフィナンシャルゲート株式会社は、GMOインターネットグループの一社で、グロース市場に上場しています。
自社サービスとして対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開している企業です。三井住友カードと共に提供する「sreta terminal」を始めとしたマルチ決済端末や、様々な端末(自動販売機やセルフレジ、券売機等)に支払い機能を組み込む組込型決済ソリューション等があります。
キャッシュレス市場が伸びる中、2022年は前年同期比145%の成長を遂げ、今後も成長が期待されるともに、キャッシュレス市場を牽引する企業と目されます。
※対面決済:リアル店舗での決済やIoT決済を指します(有人無人問わず)。EC決済は非対面決済に含まれます。

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代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  SQL  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Python
OS
Android  /  Linux  /  Windows
クラウド
AWS  /  Windows Azure
DB
MySQL
開発ツール
Ansible  /  SharePoint

企業概要

設立年月日
1999年09月07日
代表者
代表取締役社長 杉山 憲太郎
資本金
117,330万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、業績連動型株式給付制度、無料カフェテリア・コミュニケーションスペース(シナジーカフェ GMO Yours)、社内託児施設(キッズルーム GMO Bears)、社内マッサージ施設(GMO Bali Relax)・お昼寝スペース、健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、弔慰金・傷病見舞金、キャリアデザイン制度、産前産後休暇、各種スポーツイベント、J-ESOP制度

<教育制度>
OJT、勉強会、中途入社者向けオリエンテーション、各種Web研修

★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定(2つ星)」を取得しました。
https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html

福利厚生備考

・キャリアデザイン制度:年に一度、ご自身の中長期の成長ビジョンや、その実施に向けて経験したい業務内容・身につけたいスキル等をふまえ、職種や配属変更等の希望を具体的に申し出ることができます。
・コミュニケーションスペース:24時間利用可能
・育児休業制度:時短勤務は中学校就学まで
・慶弔見舞金:結婚/出産/弔事
・各種スポーツイベント:フットサル・ゴルフなど
・中途入社者向けオリエンテーション:グループ会社主催

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費(全額支給)、みなし残業手当(40時間分)、時間外勤務手当(40時間超)、ライフプラン手当、表彰制度(社長賞)

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