GMOフィナンシャルゲート株式会社
【SE】決済システム・社内登録システム担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 言語
- Java SQL JavaScript CSS HTML
- クラウド
- AWS RDS
仕事内容について
主な業務は、クラウド環境およびオンプレミス環境 における、決済システム/社内システムの開発・構築・運用などです。
■業務の幅
アーキテクチャデザイン、システム構築から現状分析、課題・改善点の洗い出し、要件定義など幅広い仕事があります。
■磨けるスキル
ITスキル、プロジェクトマネージメントスキル
■現状
キャッシュレス需要の大幅な増大により、ビジネスが拡大しています。
新規ソリューションの検討から既存システムの改善まで、さまざまなプロジェクトが進行中です。
＜具体的な業務内容＞
社内登録システム担当
・端末登録/出荷の社内システムの企画、要件定義、システム設計、開発、保守、サポート
・新規サービス提供に伴う登録、出荷システムの開発、保守
【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在国内のキャッシュレス化率は30％前後。諸外国の80～90％と比較すると大きく遅れをとっています。
伸びしろがまだまだある国内ではさらなる拡大が見込まれており、小売店やサービス業などでの採用も増加し、市場環境自体が大きく成長しています。こうしたキャッシュレス需要の大幅な増大を理由に、決済端末導入の加盟店も急増。同社が提供する端末機種と決済手段のラインナップを増やし、ビジネス規模も順調に拡大しています。
世の中を変えていく仕事にやりがいを感じながら、会社と共に自身も成長していける環境を望む方を採用したいと考えられています。
＜プロダクトの魅力＞
同社は、GMOインターネットグループの一社です。対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しています。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の事業の内容や規模も拡大中です。2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（2022年4月～グロース市場）に株式公開。コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっています。
必須条件
＜経験＞
以下のいずれかの経験を有する方
■3年以上のインフラ開発/運用
・スキル：SQL、AWS RDS/Aurora
■3年以上のアプリケーションの開発/運用
・スキル：Java、HTML、JavaScript、CSS
＜マインド＞
・チームワークを大切にし、部署に関わらずメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方（自主的に業務に取り組める方）
歓迎要件
＜経験＞
・金融機関におけるIT業務
・キャッシュレス決済に関わる業務システム、クレジット決済端末アプリケーションの開発
・AWS等のクラウド/プラットフォームの構築、運用
＜知識＞
・クレジットをはじめキャッシュレス決済
＜知識・経験＞
・PCI DSSに関する知識と業務経験
想定年収
500～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・週5／実働1日8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、業績連動型株式給付制度、無料カフェテリア・コミュニケーションスペース（シナジーカフェ GMO Yours）、社内託児施設（キッズルーム GMO Bears）、社内マッサージ施設（GMO Bali Relax）・お昼寝スペース、健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、弔慰金・傷病見舞金、キャリアデザイン制度、産前産後休暇、各種スポーツイベント、J-ESOP制度
＜教育制度＞
OJT、勉強会、中途入社者向けオリエンテーション、各種Web研修
★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。
https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html■福利厚生備考
・キャリアデザイン制度：年に一度、ご自身の中長期の成長ビジョンや、その実施に向けて経験したい業務内容・身につけたいスキル等をふまえ、職種や配属変更等の希望を具体的に申し出ることができます。
・コミュニケーションスペース：24時間利用可能
・育児休業制度：時短勤務は中学校就学まで
・慶弔見舞金：結婚／出産／弔事
・各種スポーツイベント：フットサル・ゴルフなど
・中途入社者向けオリエンテーション：グループ会社主催 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、有給休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、みなし残業手当（40時間分）、時間外勤務手当（40時間超）、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接
［3］内定
※面接回数は状況や職種によって異なります。
※応募から内定までの期間は2週間から1ヶ月程度となります。
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GMOフィナンシャルゲート株式会社について
- 設立年月日
- 1999年09月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 杉山 憲太郎
- 資本金
- 163,868万円
- 企業HP
- https://gmo-fg.com
- 従業員情報
- 123名
- 事業内容
-
クレジットカード/デビットカード/電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
GMOフィナンシャルゲート株式会社は、GMOインターネットグループの一社で、プライム市場に上場しています。
自社サービスとして対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開している企業です。三井住友カードと共に提供する「sreta terminal」を始めとしたマルチ決済端末や、様々な端末（自動販売機やセルフレジ、券売機等）に支払い機能を組み込む組込型決済ソリューション等があります。
キャッシュレス市場が伸びる中、2022年は前年同期比145%の成長を遂げ、今後も成長が期待されるともに、キャッシュレス市場を牽引する企業と目されます。
※対面決済：リアル店舗での決済やIoT決済を指します（有人無人問わず）。EC決済は非対面決済に含まれます。
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