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アクサス株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

アクサス株式会社の想定平均年収

397万円から720万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    408〜720万円

  • アプリケーションエンジニア

    540〜720万円

  • サーバーエンジニア

    378〜800万円

  • データベースエンジニア

    408〜720万円

  • 組込・制御エンジニア

    350〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    360〜600万円

  • SAPコンサルタント

    378〜800万円

  • その他

    350〜700万円

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アクサス株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

■エンジニアリングサービス事業
アクサス株式会社所属の豊富な経験と技術力を持つエンジニアが、クライアントの課題を解決しています。開発・インフラプロジェクトなどのIT領域や機械・電子回路設計、CADオペレーションといった機電領域など、幅広い領域においてエンジニアリングサービスを提供できるのが特徴です。在籍するエンジニアが技術力を磨けるよう、技術レベルアップにつながる評価制度や教育制度などを完備しています。

■登録型派遣事業
同社が多数保有する人材のなかから、クライアントのニーズに適したスタッフをアサイン。システム開発やインフラ構築、Web制作、マネジメント、企画立案、顧客など、さまざまな業務に対応できるエンジニアによるサービスを提供しています。在籍するエンジニアは若手からベテラン層まで多種多様。キャリアカウンセリングや各種研修、正社員登用制度といったフォロー体制を用意し、派遣スタッフの働き方をバックアップしています。

■受託開発事業
クライアントのシステムやソフトウェアなどの開発から納品までを一括して担うアウトソーシングサービスです。専門性の高い技術者で結成された開発チームがクライアントとのディスカッションを重ね、プロジェクト内容や規模、納期、コストに応じた高品質な成果物を創り出しています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Ruby  /  C#  /  Perl  /  Objective-C  /  VB.NET  /  C#.NET  /  JavaScript  /  Swift  /  C言語  /  C++  /  Go  /  ABAP
OS
Windows  /  Linux  /  CentOS  /  Android  /  iOS
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
フレームワーク
SAStruts  /  Rails  /  React  /  Vue.js
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Dynamics CRM  /  AWS RDS
開発ツール
VMware

企業概要

設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役社長　小堀 一雄
資本金
8,000万円
企業HP
https://axas-japan.co.jp/
従業員情報
932名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
育児サポート手当、退職金制度（確定拠出年金制度）、資格受験費全額負担、
慶弔見舞金、資格取得合格祝い金、紹介報酬制度、定期健康診断、
表彰インセンティブ、持株会、オフィスおかん、社員旅行、FiNCプラス

＜教育制度＞
リーダー・マネージャー研修、帰社日、フォローアップ研修

＜事業関連＞
ネオつく（ビジネスプランコンテスト）、社員総会

福利厚生備考

・育児サポート手当：無認可保育所等にお子さんを預けざるを得ない場合、月5万円まで支給
・オフィスおかん：お惣菜などを冷蔵庫に完備（電子レンジも）！プチ社食として利用できます！
・FiNCプラス：健康管理支援を目的としたサービス（家族も利用可能）
・フォローアップ研修：自己成長支援（資格取得支援制度）

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、※プロジェクト先により異なる。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、永年勤続休暇、成長見逃さないDAY

休暇備考

・年間休日：120日以上。
　プロジェクトにより多少異なります。
・永年勤続休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
・成長見逃さないDAY：中学入学前のお子さまがいる社員が、入学／卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度

手当

交通費（全額支給）、役職手当、時間外手当、特別作業手当（深夜作業手当、休日出勤手当、出張手当）、外勤手当、調整手当、別居手当

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