• 企業情報

山下医科器械株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • マイカー・バイク通勤可
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中

年収診断

山下医科器械株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・医療機器事業
・低侵襲治療事業
・ソリューション事業
・メディカルサービス事業
・輸液・シリンジポンプ 保守点検/レンタル
・その他のご提案

続きを読む

企業の社風

代表的な開発環境

言語
VB.NET  /  JavaScript
OS
iOS
DB
Access  /  Oracle
開発ツール
VMware

企業概要

設立年月日
1926年08月01日
代表者
代表取締役社長 山下 尚登
資本金
49,403万円
従業員情報
521名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得制度、自己啓発支援、確定拠出年金制度、
自己申告制度、通信教育制度、目標管理制度(MBO)、
社員持株会、財形貯蓄制度、退職年金、退職金制度、
マイカー通勤可、引越費用会社負担、借り上げ社宅、
長期休業時給与補償保険(LTD)、子の看護休業(有給)、
時短勤務、赴任一時金、キャリアコンサルティング制度、
ノー残業デー

<教育制度>
OJT、メンター制度、新入社員研修、中途入社社員研修、
新入社員フォローアップ研修、段階別研修、職種別研修、
自主参加型研修、営業基礎実務研修、自主参加型研修、
社内検定制度

福利厚生備考

引越費用会社負担:
 入社時転居が必要な場合は引越費用会社負担。
 規程により赴任手当を支給
借り上げ社宅:
 転居を伴う転勤の場合
通信教育制度:
 会社が用意した通信教育を受講し
 受講期間内に終了すると受講料の
 最大半額が戻ってくる、という支援制度
長期休業時給与補償保険:
 疾病や怪我で長期に渡り休業せざるおえない場合、
 その間 対象者の給与を補償し、経済的困難を回避する
 ことができる保険に加入しています。
段階別研修:
 管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格社研修
社内検定制度:
 各事業所で必要な、高度医療機器の修理に関する試験、
 毒劇物取扱に関する試験等があります。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、GW、年末年始、年次有給休暇、 慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・日、祝含む月9日間 (2月のみ月8日間)
・土曜日は月1回程度の出勤があります。

手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、赴任手当、
役職手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、緊急出勤手当、
単身赴任手当

あなたにおすすめの求人 | 山下医科器械株式会社に関連する求人

山下医科器械株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | 山下医科器械株式会社に関連する企業

山下医科器械株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業