- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
京セラ株式会社の想定平均年収
400万円から1000万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
400〜1000万円
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インフラエンジニア
400〜1000万円
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セキュリティエンジニア
400〜1000万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
400〜1000万円
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データサイエンティスト
400〜1000万円
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Webデザイナー
400〜1000万円
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京セラ株式会社の求人・転職・採用情報
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400 〜 1,000 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/ Maya/ CINEMA4D/
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Webデザイナー
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400 〜 1,000 万円
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横浜市営地下鉄グリーンライン 川和町
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CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/ Maya/ CINEMA4D/
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Webデザイナー
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400 〜 1,000 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Java/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 1,000 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Java/
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400 〜 1,000 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Python/
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400 〜 1,000 万円
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みなとみらい線 みなとみらい
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Python/ JavaScript/ CSS/ HTML/
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データサイエンティスト
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400 〜 1,000 万円
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横浜市営地下鉄グリーンライン 川和町
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Linux/
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セキュリティエンジニア
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400 〜 1,000 万円
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横浜市営地下鉄グリーンライン 川和町
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Android/ Linux/
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ネットワークエンジニア
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400 〜 1,000 万円
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横浜市営地下鉄グリーンライン 川和町
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AWS/ Google Cloud Platform/
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インフラエンジニア
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400 〜 1,000 万円
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横浜市営地下鉄グリーンライン 川和町
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Java/ Windows/
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事業内容
ファインセラミック部品、半導体関連部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミックキッチン・日用品、通信機器の製造・販売
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代表的な開発環境
- 言語
- Java / Python / JavaScript / CSS / HTML
- クラウド
- AWS / Google Cloud Platform
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Maya / CINEMA4D
企業概要
- 設立年月日
- 1959年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 谷本 秀夫
- 資本金
- 11,570,300万円
- 従業員情報
- 76,863名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇、
育児休職制度（1年間）、育児休憩、介護休職制度（1年間）、短時間勤務制度、
始業時刻の繰り上げ繰り下げ制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、
カムバック・エントリー制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、
各種クラブ活動、社員食堂、退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、
慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度、通信教育受講料補助、
引越し費用負担、技術者能力開発・支援制度、チャレンジシステム、社内公募制度
＜教育制度＞
入社時研修、新人営業研修、基礎技術研修、専門技術研修、中堅技術者研修、
職種別実務研修、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、OJT福利厚生備考
・従業員持株制度：奨励金支給有り
・住宅融資制度：利子補給有り
・財形貯蓄：奨励金支給有り
・育児休憩：1日30分2回か1日1時間
・ベビーシッター利用補助制度：年間20万円までベビーシッター費用を会社が補助
・独身寮：会社所有寮もしくは借上寮／寮費月3千円～4千円（光熱費・水道料別）／中途入社の方は入社後3年間の入寮が可能
・転勤者用社宅：転勤者用の借上在宅のみ提供のため、入社時はご自身で住居をご用意いただくことになります。
・引越し費用負担：入社に際して転居を伴う場合、同社規定により引越し費用負担
・技術者能力開発・支援制度：期待される役割レベルを明確化し、それに必要なスキルを定量的に把握できるようにしています。
・チャレンジシステム：個人の業務目標を上司と共有し、能力開発に向けての上司と部下の面談を実施する「チャレンジシステム」を導入
・社内公募制度：新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人財投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制、祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
休暇備考
・年間休日：2017年実績（年次有給休暇一斉取得日を含む）
・週休2日制：休日の設定は年間カレンダーによる - 手当
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通勤手当（上限10万5000円円／月）、家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当
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