京セラ株式会社

【Webデザイナー】研究開発分野のプロトタイプを中心としたUI/UXデザイン業務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 40代活躍中
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400~1,000万円
最寄り駅
みなとみらい駅 (神奈川県)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

研究開発分野のプロトタイプを中心としたUI/UX、GUIデザイン業務。
研究開発の実証実験や、協業先へのプレゼンテーション、商品化にむけたビジョンやUX検討など、UI/UXデザインによる先端技術の価値の顕在化や新しい価値提案を目的とし、具体的には以下の業務を担当していただきます。

①プロトタイプを社会に実装するためのUI/UX検討
②操作性向上のためのUI/UX検討
③ビジョンの作成や、価値向上を目的としたユーザー調査の計画と実施

【採用部門について】
当部署は、4月に研究開発内に新設されたデザイン部門で、研究アイテムのプロトタイプの外観やUI/UXのデザインを行います。
一つの分野にとどまらず、通信、メディカル、交通インフラ、IoTなど様々な分野を横断した、広い範囲でデザイン活動を行います。
UI/UXデザインがメイン業務ですが、研究アイテム全体のコンセプトや、CEATECなどのショー展示、少し先のビジョンの検討、ロゴや商品化を考えたプロモーション提案なども行います。また、個人の研究テーマを持って活動することも可能です。

【仕事の特色】
【採用背景】
5GやIoT、Maasなど、ICTの進化やコネクテッドサービスの普及により、我々の日常生活の価値が急速に変化しつつあります。これと共にUIデザインはグラフィックの枠組みを超えて役割が広義になり、UI/UXのデザインそのものが顧客体験として、生活者の感じるモノ・コトの価値に直結する時代になりました。

京セラの研究開発では、常に自ら開拓者でありたいと考え、新たな価値の創造で人と社会の明るい未来を目指しています。
そこで今後更に重要度の増すUI/UX分野の強化を目的に、UI/UXデザイナーを募集いたします。

必須条件

・Photoshop、Illustrator実務使用経験

・変革をいとわない方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Maya

CINEMA4D

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
    • 不動産
    • プラント・設備
    歓迎要件

    ・グラフィックデザインまたはアプリケーションソフトウェア、製品GUIデザインの実務経験(経験年数目安:3年以上)
    ・3DCG(cinema4D/Mayaなど)、動画(aftereffectなど)
    ・ユーザービリティに関する知識
    ・Webデザインに関する経験・知識(HTML、CSSなど)
    ・柔軟な発想力とコミュニケーション力
    ・プレゼンテーション力
    ・英語力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等を勘案して決定いたします。
    ・専門資格手当:弁護士、弁理士、公認会計士

    予定勤務地
    神奈川県内
    就業時間
    08:45~17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間45分/日
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄、産前産後休暇、
    育児休職制度(1年間)、育児休憩、介護休職制度(1年間)、短時間勤務制度、
    始業時刻の繰り上げ繰り下げ制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、
    カムバック・エントリー制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、
    各種クラブ活動、社員食堂、退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、
    慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度、通信教育受講料補助、
    引越し費用負担、技術者能力開発・支援制度、チャレンジシステム、社内公募制度

    <教育制度>
    入社時研修、新人営業研修、基礎技術研修、専門技術研修、中堅技術者研修、
    職種別実務研修、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、OJT

    ■福利厚生備考
    ・従業員持株制度:奨励金支給有り
    ・住宅融資制度:利子補給有り
    ・財形貯蓄:奨励金支給有り
    ・育児休憩:1日30分2回か1日1時間
    ・ベビーシッター利用補助制度:年間20万円までベビーシッター費用を会社が補助
    ・独身寮:会社所有寮もしくは借上寮/寮費月3千円~4千円(光熱費・水道料別)/中途入社の方は入社後3年間の入寮が可能
    ・転勤者用社宅:転勤者用の借上在宅のみ提供のため、入社時はご自身で住居をご用意いただくことになります。
    ・引越し費用負担:入社に際して転居を伴う場合、同社規定により引越し費用負担
    ・技術者能力開発・支援制度:期待される役割レベルを明確化し、それに必要なスキルを定量的に把握できるようにしています。
    ・チャレンジシステム:個人の業務目標を上司と共有し、能力開発に向けての上司と部下の面談を実施する「チャレンジシステム」を導入
    ・社内公募制度:新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など、会社として早期に人財投入が必要な部門の求人情報を社員へ公開

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2017年実績(年次有給休暇一斉取得日を含む)
    ・週休2日制:休日の設定は年間カレンダーによる

    手当

    通勤手当(上限10万5000円円/月)、家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、超過勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当

    京セラ株式会社について

    設立年月日
    1959年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 谷本 秀夫
    資本金
    11,570,300万円
    従業員情報
    76,863名
    事業内容
    ファインセラミック部品、半導体関連部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミックキッチン・日用品、通信機器の製造・販売

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