- 交通費補助
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
W2株式会社の想定平均年収
520万円から882万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
500〜875万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
750〜1250万円
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プロジェクトリーダー(PL)
500〜683万円
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ITコンサルタント
500〜1000万円
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マーケティング
350〜600万円
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W2株式会社の求人・転職・採用情報
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【サーバーサイドエンジニア】当社製品の新機能開発・改修／カスタマイズ開発／総合ECプラットフォーム／※ミドル～ハイレイヤー求人
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500 〜 1,000 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ SQL Server/ Vue.js/ Git/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 1,000 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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Windows/
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ITコンサルタント
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800 〜 1,500 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ AWS/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,000 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ SQL Server/ Vue.js/ Git/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 1,000 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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Windows/
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ITコンサルタント
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800 〜 1,500 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ AWS/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 800 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ Git/
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サーバーサイドエンジニア
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【PL候補】自社ECサービス（大手企業も多数導入）／企画フェーズから参画／早期にPM・PL経験を積むことが可能／リモート可能
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450 〜 600 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ Windows/ SQL Server/
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プロジェクトリーダー(PL)
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リモートOK
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500 〜 1,200 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ AWS/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 800 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ Git/
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サーバーサイドエンジニア
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【PL候補】自社ECサービス（大手企業も多数導入）／企画フェーズから参画／早期にPM・PL経験を積むことが可能／リモート可能／※ミドル～ハイレイヤー求人
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450 〜 600 万円
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東京メトロ日比谷線 東銀座
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C#/ Windows/ SQL Server/
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プロジェクトリーダー(PL)
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800 〜 1,300 万円
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都営浅草線 東銀座
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C#/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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750 〜 1,000 万円
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都営浅草線 東銀座
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C#/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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450 〜 800 万円
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都営浅草線 東銀座
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C#/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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550 〜 850 万円
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都営浅草線 東銀座
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SQL/ C#/ Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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350 〜 600 万円
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都営浅草線 東銀座
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CSS/ HTML/ WordPress/
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マーケティング
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リモートOK
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850 〜 1,000 万円
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都営浅草線 東銀座
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C#/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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600 〜 850 万円
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都営浅草線 東銀座
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C#/ ASP.NET/ Windows/ SQL Server/
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プロジェクトリーダー(PL)
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事業内容
［1］自社オリジナルEC／CRMパッケージ「w2Commerce」の開発・販売・導入・運用
［2］「w2Commerce EP、V5」サービスの販売／開発／導入／保守サポート
［3］リピート通販（定期購入）特化型サービス「リピートPLUS」の開発／販売／導入／保守サポート
［4］通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
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W2株式会社の特徴
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サービス導入企業の平均売上成長率は354％！通販ECに特化したパッケージを展開
ｗ２ソリューション株式会社は、独自に開発したECパッケージの
提供やコンサルティングを通してクライアントのECサイト構築を全面サポートしています。パッケージの企画から開発、販売、導入、運用後のサポートまでを一貫して行うことで、クライアントに合わせた最適なサービス提供しています。同社のパッケージサービスは、大手EC事業者をはじめ380社以上に導入されており、導入した企業の平均売上成長率は354％を誇ります。
自社オリジナルEC/CRMパッケージの『w2Commerce』はバックオフィス、CRM・マーケティング、お問い合わせ管理などの機能をすべて搭載しています。各クライアントごとにカスタマイズ可能なASP型と多種多様なサービス連携が可能なSaaS型の2つのプランを提供しています。業界トップクラスのセキュリティや、オムニチャネルの展開を可能にする機能の拡張性を強みとしています。
月額1万円以下から利用できるリピート通販特化型サービスの『リピートPLUS』は定期注文の受注・出荷の一元管理や、集客・販促、CRM・分析などが可能なパッケージです。受注管理を一括で自動処理できる機能によって、オペレーション工数を大幅に削減することができます。
今後は世界No.1のECカンパニーを目指し、欧米へ進出する予定です。クライアントの海外事業を全面的にサポートする越境EC事業をより加速させ、グローバルにビジネスを展開していきます。 -
2年目の若手から裁量を持ち、案件の上流から下流までを一貫して担当できる環境
同社の総従業員数は210名で、平均年齢は27.6歳です。そのうち約7割がエンジニアとして在籍しており、プロダクトごとに6名程度のチームを組んで開発を行っています。開発から販売、運用のサポートまで全て自社内で行うため、クライアントからのフィードバックをそのまま開発に活かすことができます。エンジニアは、客先に赴いてのECサイトの改善提案やシステム導入後の追加機能の企画・開発など、上流から下流まで幅広い業務に携わります。
経験年数に合わせて業務を割り当てており、初めは先輩社員のサポートを受けながら保守案件に参画し、1年以上経験を積んだ後はプロジェクトの上流工程から本番運用までを一貫して担当するようになります。その後は、希望するキャリアプランに合わせて、例えばプロジェクトマネージャーを目指す方はチームの進捗管理や顧客対応、コスト管理まで幅広い業務を担当します。技術スペシャリストや製品企画開発リーダー、ECコンサルタントなど、さまざまなキャリアを目指すことが可能です。
評価制度については、3ヶ月に一度CTOとの評価面談を実施しており、3ヶ月間の自分の取り組みを振り返り、目標の達成度合いの確認と次の目標設定を行います。定期的な振り返りによって、適切な評価と昇給の機会が得られるのはもちろん、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
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CTOによる研修やコードレビューなど、スキルアップのための支援が充実
同社ではエンジニアの技術力を向上するさまざまな取り組みを行っています。エンジニア向けの研修では、CTO自らが開発の心得やコーディングルールの説明を行います。実際のコードレビューもCTOが行っており、可読性やセキュリティ性の高いコーディング力を身に着けることができます。さらに、社内外の技術勉強会や外部イベントで学んだ知見を社内で共有しているほか、自社HP上でテックメディアも運営しています。「RPAを使った業務の自動化に挑戦」「GoogleChromeの拡張機能を作ってみた」などのタイトルで、EC開発における国内トップクラスの技術力を積極的に発信しています。
2019年11月には、銀座本社から徒歩5分の場所にエンジニアとクリエイター専用のサテライトオフィスを設立しました。ディスカッションスペースや集中スペース、社内外で活用できる技術勉強会のためのスペースを完備しており、各メンバーのパフォーマンスがより向上する環境が整っています。
社員の交流を深めるための取り組みも活発に行っており、年に一度の社員旅行や月末の飲み会、活躍したメンバーに感謝と労いを伝える場として毎月開催されるおやつ会など、さまざまなイベントを会社主導で開催しています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2005年09月02日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 山田 大樹
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 300名(2020年06月18日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇制度
・ワークハード／プレイハード制度
・HaveFunParty（毎月）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・介護休職制度
・健康診断／婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用（保養施設や旅行の利用補助など）
・準社宅制度（最大9万円／月） ※支給条件有
・服装自由（全従業員利用可）
＜研修制度＞
・MVV合宿（MVV理解、5年ビジョン策定）
・FastTrack（心技体の向上）
・海外出張研修
＜事業関連＞
・表彰会（毎月） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇
- 手当
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交通費（上限1．5万円／月）、住宅手当（3万円／月）、残業手当
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