W2株式会社
【PL候補】自社ECサービス(大手企業も多数導入)/企画フェーズから参画/早期にPM・PL経験を積むことが可能/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東銀座駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- C#
- DB
- SQL Server
仕事内容について
PJを円滑に進めるためのサポートを担当いただきます。
<業務詳細>
・PMの右腕として、顧客のシステム開発における技術メンバーの育成
・自社製品の開発をリーダーとしてリード
<顧客のシステム開発の技術リーダーとして>
・機能サイズ見積もりの実施
・開発一覧の作成/更新
・社内WBSの作成
・開発進捗管理
・設計レビュー/テスト・品質面など
・PJの技術メンバー(若手)の育成
<自社製品開発の技術リーダーとして>
・開発計画の立案
・チームのゴールを設定し、アサインメンバーの指導・進捗管理を行う
・進捗報告の確認
・予定期間内で開発を完了させる
【仕事の特色】
<企業・求人の特色>
・中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位/世界No1を目指す優良企業。
・戦略立案/サイト構築/運営からカスタマーサービスまで、グループ1社で対応できることが強み
(EC/OMO特化型コンサルティング、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで)
・エンジニアを多数抱え、製品開発力に強み(社内開発率100%)
・セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業
・導入企業の平均売上成長率は354%(業界トップクラス)
・2期連続で前年比125%以上の成長
<配属予定チーム>
PMチャレンジカリキュラムがあります。
PM/PL経験を積みたい、伸ばしたいメンバーが所属し、PM補佐として従事しています。
<企業の魅力>
■働く魅力
デジタルコマースは、「店舗のDX化/OMO化/仮想空間/NFT/ラストワンマイル/配送最適化/トークンエコノミー/Live&音声コマース/画像解析からのデータ生成/バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野で拡大中です。
さまざまな要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し「EC×CRM×IT」をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
当社は製品企画、開発、コーディング、インフラ構築まで幅広く対応出来るほか、自社製品に関連しない、外資コンサルで実施するような領域も現在は対応できるため、EC分野でのPMとしてのキャリアを伸ばすだけでなくITコンサルとしてのキャリアも広がっています。
■転職者が当社を今選ぶ理由
まず業界の成長性として、ECは今後10年で10倍に広がる成長市場。
その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
顧客レイヤーもよく、戦略面から入っていける事も魅力の一つであり、ECのとらえ方が変わったという候補者も少なくありません。
ECはこの10年でかわりました。
今後も変わり続けていく中でさまざまなテクノロジーも取り込む業界で、業界の上位カンパニーを目指す当社で働いてみませんか。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・Web系システム開発における要件定義経験(年数不問)
※成長意欲を重視
<求める人物像>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
450~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月) ※業績,評価によって決定。
昇給:給与改定:年4回 ※3ヶ月に1度面談
■募集職種の年収例
<就業時間備考>
・スライド勤務有り
※業務による基本時間の変更相談有り
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力考慮いたします。
面接時にしっかりと話をしましょう。
・住宅手当:会社から半径2.5km圏内に居住の場合。
W2株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/ECサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク(在宅勤務とオフィス出勤の併用)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生>
・リフレッシュ休暇制度
・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty(毎月)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・介護休職制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)
・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有
・服装自由(全従業員利用可)
<研修制度>
・MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)
・FastTrack(心技体の向上)
・海外出張研修
<事業関連>
・表彰会(毎月) - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、GW、夏期休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇 - 手当
-
交通費(上限1.5万円/月)、住宅手当(3万円/月)、残業手当
W2株式会社について
- 設立年月日
- 2005年09月02日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 山田 大樹
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 300名(2020年06月18日時点)
- 事業内容
-
[1]自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の開発・販売・導入・運用
[2]「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
[3]リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート
[4]通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
W2株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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